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吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革解讀

時(shí)間:2021-01-28 18:54:24 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

2015吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革解讀

  “老人”老辦法:改革前已退休的人員實(shí)行“老人”老辦法,原待遇不變“新人”新辦法:改革后參加工作的人員實(shí)行“新人”新辦法,退休時(shí)執(zhí)行新制度“中人”過渡期辦法:改革前參加工作、改革后退休的“中人”實(shí)行過渡期辦法12月4日下午,吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作視頻會(huì)在長(zhǎng)春召開,標(biāo)志著我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)入啟動(dòng)實(shí)施階段。省委常委、副省長(zhǎng)莊嚴(yán)出席并講話。

2015吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革解讀

  按照國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作總體部署和頂層設(shè)計(jì),8月25日,省政府印發(fā)了《吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》。明確了改革目標(biāo)、改革范圍、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、計(jì)發(fā)辦法及轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作。

  此次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,將建立單位和個(gè)人繳費(fèi)制度。單位繳費(fèi)按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和計(jì)算,比例為20%。個(gè)人繳費(fèi)按本人繳費(fèi)工資計(jì)算,比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶,形成個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。建立新的基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法,新的基本養(yǎng)老金由兩部分組成:一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY和本人繳費(fèi)工資的平均值計(jì)算,繳費(fèi)每滿1年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn);二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,按個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額除以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。

  設(shè)立改革過渡期和保低限高的對(duì)比機(jī)制,實(shí)現(xiàn)新老制度待遇的平穩(wěn)銜接。改革前已退休的人員實(shí)行“老人”老辦法,原待遇不變;改革后參加工作的.人員實(shí)行“新人”新辦法,退休時(shí)執(zhí)行新制度;改革前參加工作、改革后退休的“中人”實(shí)行過渡期辦法。為確保改革平穩(wěn)過渡,改革設(shè)定10年過渡期,過渡期內(nèi)退休人員實(shí)行兩種辦法對(duì)比計(jì)算,保低限高,過渡期結(jié)束后取消對(duì)比計(jì)算。同時(shí),建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。通過逐步建立健全省級(jí)統(tǒng)籌制度,明確各級(jí)政府征收、管理和支付責(zé)任。改革初期,根據(jù)我省實(shí)際,暫按照分級(jí)管理原則,以市(州)、縣(市)為單位進(jìn)行統(tǒng)籌,再逐步提高統(tǒng)籌層次。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。

  此外,通過建立職業(yè)年金制度,建立多層次養(yǎng)老保障體系。改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一建立職業(yè)年金制度,職業(yè)年金實(shí)行個(gè)人賬戶方式籌集和管理,資金來源有兩個(gè):一是單位按工資總額繳納的8%部分,另一個(gè)是個(gè)人按本人繳費(fèi)工資繳納的 4%部分。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,國(guó)家將適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)比例。按照單位繳費(fèi)資金來源不同,分別采取記賬或?qū)嵸~兩種管理方式。