2015機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法確定
1月14日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。方案明確，機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法。另外，職工如果未領(lǐng)夠139個月即死亡，養(yǎng)老金余額可繼承。
改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
|
退休年齡 |
計發(fā)月數(shù) |
退休年齡 |
計發(fā)月數(shù) |
|
40 |
233 |
56 |
164 |
|
41 |
230 |
57 |
158 |
|
42 |
226 |
58 |
152 |
|
43 |
223 |
59 |
145 |
|
44 |
220 |
60 |
139 |
|
45 |
216 |
61 |
132 |
|
46 |
212 |
62 |
125 |
|
47 |
207 |
63 |
117 |
|
48 |
204 |
64 |
109 |
|
49 |
199 |
65 |
101 |
|
50 |
195 |
66 |
93 |
|
51 |
190 |
67 |
84 |
|
52 |
185 |
68 |
75 |
|
53 |
180 |
69 |
65 |
|
54 |
175 |
70 |
56 |
|
55 |
170 |
|
|
本決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實施。
本決定實施后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)執(zhí)行。
本決定實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。
http://fnhaliao.com/【2015機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法確定】相關(guān)文章：
淺談?wù){(diào)整養(yǎng)老金計發(fā)辦法的思考03-18
基本養(yǎng)老金計發(fā)的依據(jù)是什么？07-17
2017蘇州上調(diào)基本養(yǎng)老金07-21
貴州調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金07-28
貴州提高退休人員基本養(yǎng)老金07-27
深圳養(yǎng)老金每月基本領(lǐng)多少？07-26
基本養(yǎng)老金的計算方法06-10