近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。

　　這標(biāo)志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

　　強調(diào)“退休時的平均預(yù)期壽命”

　　個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：儲存額除以計發(fā)月數(shù)

　　值得注意的是，《決定》對基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法做了重點改革。

　　“以往企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法是以人口普查時的平均預(yù)期壽命為基數(shù)，目前計發(fā)時間為139個月。但機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度非常重視退休時點的人均預(yù)期壽命和本人退休年齡，將今后待遇發(fā)放時候的變量進(jìn)行了強調(diào)。”楊燕綏對記者表示。

　　按照《決定》，機關(guān)事業(yè)單位職工退休后將按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　“改革后的養(yǎng)老金計發(fā)辦法強調(diào)‘退休時的平均預(yù)期壽命’，也就意味著，隨著人口老齡化的加劇，人口平均壽命越來越長，退休年齡越早的職工，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金待遇水平就會越低。”楊燕綏認(rèn)為，未來企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度也很可能會采取與此相同的計發(fā)辦法。

　　此外，《決定》還指出，機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。“《決定》強調(diào)‘應(yīng)當(dāng)’為工作人員建立職業(yè)年金，也就意味著，與企業(yè)年金自愿原則有所不同，今后職業(yè)年金將采取強制性執(zhí)行方式。”楊燕綏告訴記者。

　　個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

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