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黑龍江2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整情況
退休人員的實(shí)際情況不同,退休地的養(yǎng)老金調(diào)整方案不同,最后退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度也是有高有低的。以下是小編為大家收集的黑龍江2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整情況，歡迎閱讀與收藏。
養(yǎng)老金調(diào)整情況
從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我省“十二五”期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇顯著提高，對(duì)特殊群體的照顧力度不斷加大。其中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅提升，五年來，整體增長(zhǎng)近一倍，排名由全國第32位上升至第24位。
據(jù)介紹，省委、省政府高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，每年調(diào)待過程中都多次召開省政府專題會(huì)議、常務(wù)會(huì)議和省委常委會(huì)議研究如何為退休職工盡最大可能爭(zhēng)取多增加養(yǎng)老金，并保證了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加155萬人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長(zhǎng)1043.56元/月，年平均增幅14.5%，整體增長(zhǎng)近一倍。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)陳澤民介紹，我省有別于其他省份，既屬于解放較早省份又是老工業(yè)基地，贍養(yǎng)比較高，目前已達(dá)1：1.22，所以在增加方案形成過程中，充分結(jié)合我省實(shí)際情況，并統(tǒng)籌考慮了近幾年調(diào)待工作中廣大退休人員反映的意見，經(jīng)過了數(shù)十次討論、反復(fù)醞釀研究，才形成了每年的正式調(diào)整方案。
在國家已經(jīng)有明確意見的情況下，每年我省的調(diào)整方案都在堅(jiān)持了國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際進(jìn)行了微調(diào)，出臺(tái)的方案符合大多數(shù)退休職工的利益。在國家總體調(diào)整水平已定的情況下，在定額普調(diào)基礎(chǔ)上，歷年調(diào)待仍然對(duì)高齡等群體給予照顧，統(tǒng)籌兼顧了公平與效率、整體與局部的關(guān)系。
同時(shí)，我省不斷提高對(duì)特殊群體待遇方面的照顧政策。如2013年為1.18萬名抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員月人均發(fā)放生活補(bǔ)助金260元，2015年為抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員增加生活補(bǔ)助金200元，使其達(dá)到460元/月，2015年為抗美援朝時(shí)期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人增加生活補(bǔ)助金50元，使其分別達(dá)到510元和250元;為所有企業(yè)退休人員發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼和一次性御寒補(bǔ)貼，共惠及參保人員1122.6萬人次，共支出27.71億元;積極解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題，分別將27.5萬名地方所屬“農(nóng)林牧漁”四場(chǎng)人員、失地農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員和超齡人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則
（一）定額調(diào)整：每人每月增加28元。
（二）掛鉤調(diào)整：
1.與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加1.3元（不滿一年按一年計(jì)算，不含特殊工種折算年限）。“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。
2.與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按本人2022年月基本養(yǎng)老金的1.13%增加。
�。ㄈ┻m當(dāng)傾斜：在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合下列條件的退休人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)再增加基本養(yǎng)老金：
1,截至2022年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員：一類地區(qū)每人每月增加5元，二類地區(qū)每人每月增加10元，三類及以上地區(qū)每人每月增加15元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到平均水平。
2023年黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息預(yù)估版：
截至剛剛，2023年黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則官網(wǎng)還未公布，本文，我們結(jié)合往年黑龍江養(yǎng)老金的調(diào)整方案，以及今年的調(diào)整方案大概預(yù)估2023年黑龍江養(yǎng)老金如何調(diào)整，退休人員可以據(jù)此估算自己能漲多少養(yǎng)老金。
結(jié)合去年黑龍江省公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，黑龍江省養(yǎng)老金的調(diào)整，按照享受人群劃分，一般包含兩個(gè)部分：
第一個(gè)部分普遍調(diào)整，也就是說參加黑龍江省養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員都可以享受調(diào)整待遇，其中包括三個(gè)方面：
一是定額調(diào)整每人每月增加30元。
二是與繳費(fèi)年限掛鉤每滿一年每人每月增加1.3元。
三是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤按照1.12%增加。
第二個(gè)部分適當(dāng)傾斜，該部分調(diào)整，需要退休人員滿足相應(yīng)的條件，才可以享受，其中包括三個(gè)方面：
一是，上年度年滿70-79周歲的退休人員，每人每月增加30元，年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增加40元。
二是，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員一類至三類地區(qū)每人每月分別增加5元、10元和15元。
三是，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部退休人員，養(yǎng)老金調(diào)整后低于全省平均基本養(yǎng)老金水平的，按照平均水平計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
而根據(jù)有關(guān)部門近年來法規(guī)的養(yǎng)老金調(diào)整法規(guī)，要強(qiáng)化激勵(lì)，加大掛鉤調(diào)整所占比重。
對(duì)比黑龍江省2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案，黑龍江省去年養(yǎng)老金調(diào)整方案中，定額調(diào)整和繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整金額有所下調(diào)，適當(dāng)傾斜上漲金額保持不變，而基本養(yǎng)老金水平掛鉤比例相較于2021年上調(diào)0.15個(gè)百分點(diǎn)。
2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式
大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用
養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對(duì)確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對(duì)所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動(dòng)調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動(dòng)人們積極繳費(fèi)的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)工齡較長(zhǎng)的人員。
該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對(duì)特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性�？傮w來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。
養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整
養(yǎng)老金掛鉤上調(diào)涉及兩個(gè)部分，一部分是掛鉤年限上調(diào)養(yǎng)老金，一部分是掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)養(yǎng)老金。
掛鉤年限部分的養(yǎng)老金上調(diào)，簡(jiǎn)單來說就是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金上調(diào)越多，不同省份會(huì)根據(jù)不同的繳費(fèi)年限區(qū)間，比如15年是一個(gè)最低的繳費(fèi)年限要求，來劃分不同的上調(diào)金額。
掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)，則是按照你的基本養(yǎng)老金月領(lǐng)取水平，乘以一定的上調(diào)比例。得出上調(diào)部分的養(yǎng)老金，而不同省份也會(huì)有不同的上調(diào)比例。
你的基本養(yǎng)老金水平越高，養(yǎng)老金賬戶積累越多，那么掛鉤養(yǎng)老金水平上調(diào)的養(yǎng)老金越多。
這兩部分的掛鉤上調(diào)遵循的是養(yǎng)老金“多繳多得，少繳少得”的基本原則，個(gè)人參保的時(shí)間越早，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄自然比其他參保人高一些，使得自身每年的養(yǎng)老金上調(diào)也高的多。
舉個(gè)例子，北京2022年掛鉤年限調(diào)整的額度最高，其中25年繳費(fèi)年限的，能夠上調(diào)75元，而安徽和重慶等地區(qū)繳費(fèi)25年的，掛鉤年限上調(diào)額度達(dá)到50元以上，剩下的省市大部分掛鉤年限上調(diào)在30元-50元區(qū)間。
大家可以根據(jù)各自參保省市的掛鉤年限調(diào)整方案，結(jié)合自身繳費(fèi)年限，計(jì)算這部分掛鉤年限的養(yǎng)老金上調(diào)額度。
掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)則比較簡(jiǎn)單，只需要結(jié)合各自參保省市的掛鉤基本養(yǎng)老金上調(diào)比例計(jì)算即可。
比如去年廣東地區(qū)掛鉤基本養(yǎng)老金上調(diào)比例是2.1%，上海是1.9%，海南是2.32%。
假設(shè)老王每月領(lǐng)取3000元養(yǎng)老金，如果老王是廣東的退休人員，那么掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)部分的養(yǎng)老金就是63元，如果老王是上海退休人員，掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)的額度就是57元;如果老王是海南的退休人員，那么掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)的養(yǎng)老金則是69元。
大家可以根據(jù)2023年各省份公布的掛鉤養(yǎng)老金上調(diào)比例，按照上文的計(jì)算方式確定這部分養(yǎng)老金上調(diào)額度。
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