- 相關(guān)推薦
養(yǎng)老金2015延遲退休
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
2015年1月15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務(wù)院部署，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
到2014年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。
同時，經(jīng)國務(wù)院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準，將惠及廣大城鄉(xiāng)老年居民和家庭。
此外，國務(wù)院決定，將對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的財政補助標準再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標準提高30元，達到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險。
■相關(guān)資訊
各地將制訂養(yǎng)老金并軌具體辦法
日前，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，自2014年10月1日起實施。人社部有關(guān)負責人昨日就相關(guān)問題進行了解答，稱我國地區(qū)發(fā)展差異大，各地區(qū)、各部門需在統(tǒng)一制度的框架下，制訂具體實施辦法。
人社部有關(guān)負責人表示，貫徹落實《決定》要循序漸進、穩(wěn)步推進改革，這是個長期過程，不可能一蹴而就。當下，先集中解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的問題，邁出制度并軌的決定性一步，緩解突出矛盾，再結(jié)合頂層設(shè)計，逐步完善相關(guān)政策，理順各方面關(guān)系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
這位負責人稱，我國地區(qū)發(fā)展差異大，各個行業(yè)、各類單位情況復雜。國務(wù)院《決定》是管總的，具體到一個地區(qū)、一個行業(yè)、一個單位，還要依據(jù)實際情況細化政策措施。比如，“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則確定了，但涉及各個層級、任職時間早晚不同的各種情況也要平穩(wěn)銜接。這些都需要各地區(qū)、各部門在統(tǒng)一制度的框架下，周密制訂具體實施辦法。
改革之后，基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法發(fā)生變化。人社部有關(guān)負責人表示，由原來按“最終工資”的一定比例分檔計發(fā)退休費，改為主要按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標準，工作人員的職務(wù)、工資變動可以精細計算到每年、甚至每個月，能夠充分體現(xiàn)個人全部職業(yè)生涯所作貢獻，也更富有激勵性。
備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新的退休規(guī)定（溫馨提示：僅供參考，如有疑問請咨詢當?shù)叵嚓P(guān)部門核實穩(wěn)準。）
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，
并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫(yī)療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。
一金:公積金繳費標準:養(yǎng)老(單位20%，個人8%)
生育(單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫(yī)療(單位10%,個人2%*基數(shù)+3)
失業(yè)單位1.5% 個人0.5%)
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)
1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。
2. 失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學校畢業(yè)的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份,以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金. 失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位) 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行。
3. 醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取. 用途不管。
每個上醫(yī)保的有一個藍本,就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上。
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300, 你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次, 要去公積金中心取,需要買房或修房. 可以自取或委托單位取。 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號. 公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外,每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間.
推薦閱讀：
5、2015年上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
6、事業(yè)單位提前退休2014最新規(guī)定(更新版)
7、2015年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
8、2015年陜西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
http://fnhaliao.com/
【養(yǎng)老金延遲退休】相關(guān)文章：
延遲退休能否彈性選擇08-10
延遲退休的內(nèi)幕及原因包括哪些？08-07
河北省延遲退休政策03-22
中國法定延遲退休年齡08-07
湖南2015退休養(yǎng)老金調(diào)整09-25
個人養(yǎng)老金并軌后退休待遇08-10
青海退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案08-17
中國最新延遲退休年齡時間表09-17