勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件
在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，下面給大家介紹勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，歡迎閱讀!
勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件
《社會保險法》規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件為
(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。依照北京市人力資源和社會保障局的規(guī)定，勞動者與單位終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)辦理失業(yè)登記，從辦理失業(yè)登記的次月起領(lǐng)取失業(yè)保險金。
“非因本人意愿中斷就業(yè)的”情形是指
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的`;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
在認定失業(yè)人員是否有求職要求時，應(yīng)以其是否在職業(yè)介紹機構(gòu)登記求職，并參加再就業(yè)活動為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)人員必須同時滿足上述條件，才能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金及其他待遇。對不符合條件的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)拒絕其申請，并告知其拒絕的理由。
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