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失業(yè)保險金有多少

時間:2021-01-30 13:26:50 失業(yè)保險 我要投稿

2016失業(yè)保險金有多少

  2016失業(yè)保險金有多少呢?小編給大家介紹介紹。

2016失業(yè)保險金有多少

  2016失業(yè)保險金有多少(1)

  第一,在當(dāng)?shù)氐纳绫>洲k理失業(yè)報備。辦理方是公司,在與職工解除勞動合同的前15天道繳納失業(yè)保險的社保局辦理。

  第二,辦理領(lǐng)取失業(yè)金的條件是:公司為志愿繳納失業(yè)保險金的時間超過一年。而失業(yè)的原因不是個人造成的,在這之前辦理了失業(yè)登記,并且還要有再就業(yè)要求,最后一個條件就是個人愿意接受關(guān)于再就業(yè)的培訓(xùn)。

  第三,用人單位需要向社保局遞交幾項材料,方可辦理失業(yè)報備:解聘通知書、失業(yè)證明(4聯(lián))、失業(yè)登記表(2份)公司致社保局例行公文,以上均要求出具社保局統(tǒng)一格式的材料。

  第四,在辦理了失業(yè)登記之后,是社保局對失業(yè)的審查時間。審查合格之后,失業(yè)人員要前去參加在就業(yè)培訓(xùn),領(lǐng)取失業(yè)金,辦理下崗證。領(lǐng)取時間是這樣規(guī)定的:交一年可領(lǐng)取三個月,在此基礎(chǔ)上每多交一年可多領(lǐng)取兩個月。關(guān)于失業(yè)期間的醫(yī)療保險,在領(lǐng)取失業(yè)保險金的期間,可以報銷六成到八成的醫(yī)藥費。

  第五,失業(yè)人員個人還有一些后續(xù)手續(xù)還要辦理,到社保局去提交一些文件材料辦理手續(xù)之后開始領(lǐng)取失業(yè)保險金。

  那么,失業(yè)保險金有多少呢?

  領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間長短與之前繳納失業(yè)保險的時間長短有密切關(guān)系。連續(xù)繳費時間在一年到兩年之間的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金三個月;繳費兩年到三年的,可以領(lǐng)取六個月;繳費三年到四年的可以領(lǐng)取九個月...繳費5年以上,每多繳費一年可以多領(lǐng)取一個月的失業(yè)保險金,但是最長領(lǐng)取時限為24個月。

  失業(yè)保險金有多少(2)

  失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。

  我國現(xiàn)階段的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)如何確定是個復(fù)雜的問題。按現(xiàn)行政策規(guī)定,我國的失業(yè)人員第一年可領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)工資60~70%的保險金,第二年只能領(lǐng)取50%,事實上各地又往往低于這個標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。由于標(biāo)準(zhǔn)工資不包括工資外其他收入,而其他收入現(xiàn)已占職工標(biāo)準(zhǔn)工資的相當(dāng)比例,以標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)失業(yè)保險金,顯然與在職職工收入差距較大。加之這是1993年制定的標(biāo)準(zhǔn),近年來物價水平又在不斷上漲,所以這樣的標(biāo)準(zhǔn)顯然偏低,應(yīng)予以適當(dāng)提高。提高多少,這里有個失業(yè)救濟替代率的問題,亦即失業(yè)救濟與工資收入替代關(guān)系。據(jù)計算,現(xiàn)行失業(yè)救濟替代率約在40%左右,而國外失業(yè)救濟替代率一般為60~80%。

  【拓展閱讀】

  失業(yè)保險金的申請對象資格

  1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇:

  (1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

  (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

  (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

  (4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

  2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:

  (1)終止勞動合同的;

  (2)被用人單位解除勞動合同的;

  (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;

  (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;

  (5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的';

  (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動合同的;

  (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

  (8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

  (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  一般失業(yè)保險金的數(shù)額都是根據(jù)該勞動者繳納的失業(yè)保險費的年限確定的,如果繳納的時間越久的話,那么在失業(yè)后獲得的失業(yè)保險金的數(shù)額就會越高,同時領(lǐng)取的時間也會越久。希望律師365小編整理的內(nèi)容,希望能為您提供一些幫助。

 

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