2016失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取規(guī)定
2016失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取規(guī)定1
有很多人覺(jué)得失業(yè)了就可以去領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，有這樣的想法就大錯(cuò)特錯(cuò)了，小編為你整理好了失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取規(guī)定，來(lái)看一看吧。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限按照失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)的年限核定，每滿(mǎn)一年可領(lǐng)取2個(gè)月，最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是按照失業(yè)人員前12個(gè)月平均繳費(fèi)基數(shù)確定，不滿(mǎn)10年的，平均繳費(fèi)基數(shù)×40%;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，平均繳費(fèi)基數(shù)×45%;20年以上的，平均繳費(fèi)基數(shù)×50%。核定后的待遇需在失業(yè)保險(xiǎn)金上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，目前最高不得超過(guò)1820元/月，最低不得低于975元/月。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿(mǎn)1年的';
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
領(lǐng)取金額計(jì)算
失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行;
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定：
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年以上不滿(mǎn)2年的為3個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)2年以上不滿(mǎn)3年的為6個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)3年以上不滿(mǎn)5年的為12個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年以上不滿(mǎn)8年的為15個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)8年以上不滿(mǎn)10年的為18個(gè)月;
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年以上的為24個(gè)月。
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根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三章規(guī)定，當(dāng)參保人繳費(fèi)滿(mǎn)一年，而非因本人意愿中斷就業(yè)的，方可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。但失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)是有期限的。
第十五條失業(yè)人員同時(shí)符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)一年，或者不滿(mǎn)一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
第十六條非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(一)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(五)勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是多久?領(lǐng)取期限最長(zhǎng)24個(gè)月
《條例》對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員的條件做出了規(guī)定：
失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)一年或者繳費(fèi)不滿(mǎn)一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限;
非因本人意愿中斷就業(yè);已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
《條例》強(qiáng)調(diào)，以上條件必須同時(shí)滿(mǎn)足，方可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并按規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
關(guān)于領(lǐng)取期限，《條例》規(guī)定，失業(yè)人員在登記失業(yè)時(shí)，女性不滿(mǎn)40周歲、男性不滿(mǎn)50周歲，繳費(fèi)時(shí)間一至四年的，每滿(mǎn)一年，領(lǐng)取期限為一個(gè)月;滿(mǎn)四年以上的，超過(guò)四年的部分，每滿(mǎn)六個(gè)月領(lǐng)取期限增加一個(gè)月;
失業(yè)人員在登記失業(yè)時(shí)，女性40周歲以上、男性50周歲以上，繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年的，領(lǐng)取期限為一個(gè)月;滿(mǎn)一年以上的，超過(guò)一年的部分，每滿(mǎn)六個(gè)月領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
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《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的法律規(guī)定：
第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。再次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
第二十一條 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿(mǎn)1年，本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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