山東省失業(yè)保險繳費費率統(tǒng)一調(diào)整為1.5%
日前,經(jīng)省政府同意,省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于失業(yè)保險繳費費率有關(guān)事項的通知》,山東省失業(yè)保險繳費費率統(tǒng)一為1.5%,低于國家規(guī)定的2%費率。
“當前經(jīng)濟下行的壓力較大,鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷,降低失業(yè)保險繳費費率,能有效減輕企業(yè)負擔(dān),幫助企業(yè)走出困境。”山鋼股份濟南分公司人力資源部社�？瓶崎L陳敏第表示,目前山鋼股份濟南分公司有1.6萬名職工,如果按照原來3%的失業(yè)保險繳費費率(單位2%、個人1%),僅此一項就要繳費2600萬元左右,降低為1.5%(單位1%、個人0.5%)以后,對企業(yè)而言能節(jié)省成本1300萬元,對一個月工資3000元的職工來說,一年能少繳180元。
“從全省來看,每年可使繳費單位少繳失業(yè)保險費達20億元,進一步減輕了企業(yè)負擔(dān),助力中小微企業(yè)發(fā)展。”省人社廳就業(yè)促進與失業(yè)保險處相關(guān)負責(zé)人說。
實際上,早在2012年9月28日,作為人社部、財政部東部7個擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點省份之一,山東省就出臺了降低失業(yè)保險繳費費率政策,其中基金支付能力滿足24個月待遇的統(tǒng)籌地區(qū),參保單位和職工個人費率分別下調(diào)50%,即費率由3%降為1.5%;基金支付能力不足24個月的適當下調(diào)繳費費率。截止2014年末,全省累計為繳費單位減負達110億元。
今年2月國務(wù)院常務(wù)會議決定,將失業(yè)保險費率降低,單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險待遇、促進失業(yè)人員再就業(yè)等因素的`基礎(chǔ)上確定。
費率降低了,單位和個人繳費少了,失業(yè)保險待遇會不會降低?
“失業(yè)保險的繳費費率和失業(yè)保險待遇之間不掛鉤,失業(yè)保險待遇是固定的,我省已經(jīng)連續(xù)8次上調(diào)失業(yè)保險待遇。”上述負責(zé)人表示,目前,我省失業(yè)保險待遇分為三個檔次:900元/月、850元/月、800元/月,失業(yè)人員按月領(lǐng)取待遇,最多能領(lǐng)24個月。
我省五類企業(yè)可申領(lǐng)穩(wěn)崗補貼
日前,省人社廳、省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步明確失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》,通知規(guī)定,對采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。補貼標準不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
據(jù)悉,該政策主要適用于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及到的困難企業(yè)。穩(wěn)崗補貼主要用于企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等支出。
為更好地發(fā)揮政策效應(yīng),我省在政策范圍上有很大突破。一是在國家規(guī)定的兼并重組、化解產(chǎn)能嚴重過剩、淘汰落后產(chǎn)能等3類企業(yè)基礎(chǔ)上,增加了節(jié)能減排、主輔分離2類企業(yè);二是在納入國家相關(guān)計劃企業(yè)的基礎(chǔ)上,增加了納入省和設(shè)區(qū)市相關(guān)計劃的企業(yè),使政策更加符合我省實際。
“以上企業(yè)不包括企業(yè)集團。”省人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹,企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;企業(yè)上年度未裁員或裁員率低于本市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。
符合條件的企業(yè)每年度只能申領(lǐng)一次穩(wěn)崗補貼。2014年符合條件的,可在2015年內(nèi)提出申請。該政策自2015年6月1日起施行,有效期至2020年12月31日。
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