贛州生育保險待遇
贛州生育保險待遇如下:
贛州生育保險產(chǎn)假待遇:
1、女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。
2、難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天
3、多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
贛州生育保險生育津貼標準:
生育津貼是職工按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償,以職工所在單位上年度職工月生育保險平均繳費工資為標準,按照規(guī)定的產(chǎn)假期和符合計劃生育規(guī)定享受的休假期計發(fā)。生育津貼計算公式為:
實際計發(fā)數(shù)=月平均繳費工資(元)÷30(天)×假期天數(shù)
生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足。
記者電話聯(lián)系了12329人工服務,工作人員給出的答案是,余杭區(qū)從1月1日起已經(jīng)停止申請公積金轉(zhuǎn)商業(yè)貼息貸款,杭州市區(qū)和蕭山區(qū)暫未收到通知,但是杭州市區(qū)已經(jīng)逐步不再受理此業(yè)務。
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生育險和基本醫(yī)療保險合并有什么影響?
生育保險是一個特定時間段特有的醫(yī)療支出,而且是特定群體,如果將生育保險納入基本醫(yī)療保險之中,就可以讓所有參加基本醫(yī)療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇,從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。合并實施后,生育保險基本可以實現(xiàn)全面覆蓋。
換言之,今后生育保障就將成為醫(yī)保制度的'一個組成部分,醫(yī)保將成為主險,而生育保障就類似其中的一個強制性附加險。各類人群只要參加了醫(yī)保,就自然而然地獲得了生育保障的相關(guān)權(quán)利。中金網(wǎng)
同時,將生育保險納入醫(yī)療保險,可以有效化解生育與基本醫(yī)療保險有交叉的情況,人社部門經(jīng)辦時就不用再判斷是屬于生育保險還是醫(yī)療保險的范疇,只需正常結(jié)算、正常報銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫(yī)院、患者、政府三方的矛盾,還可以促進社會關(guān)系的和諧發(fā)展。
【通知全文】
人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知
人社部發(fā)〔2016〕36號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務)廳(局):
為降低企業(yè)成本,增強企業(yè)活力,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)國務院同意,現(xiàn)就階段性降低社會保險費率有關(guān)事項通知如下:
一、從2016年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
二、從2016 年5月1日起,失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%,其中個人費率不超過0.5%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
三、各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定,確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作,待國務院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
社會保險費率調(diào)整工作政策性強,社會關(guān)注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院決策部署上來,加強組織領(lǐng)導,精心組織實施。要健全基本養(yǎng)老保險激勵約束機制,確;饝毡M收,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長期精算平衡,并確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。要加強政策宣傳,正確引導社會輿論。各地具體調(diào)整費率方案,經(jīng)省級人民政府批準后執(zhí)行,并報人力資源社會保障部、財政部備案。
各地貫徹落實本通知的情況以及工作中遇到的問題,請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。
人力資源社會保障部
財政部
2016年4月14日
溫馨提示:如有變動,請以官網(wǎng)信息為準!
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