河南省2016年生育保險繳費基數(shù)
昨日，河南省社會醫(yī)療保險中心發(fā)出通知，即日起，省直參保單位2016年度基本醫(yī)療生育保險繳費基數(shù)啟動申報，用人單位未如實申報造成漏繳、少繳社會保險費的，將予以處罰。
按照計劃，省直參保單位2016年度基本醫(yī)療生育保險繳費基數(shù)申報分批進行，其中，6月1日~6月7日為機關(guān)及全供事業(yè)單位;6月8日~6月17日為參保人數(shù)在50人以上的企、事業(yè)單位;6月20日~6月24日其他單位;6月27日為材料不全單位。
按規(guī)定，職工應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位代為申報。其中，個人工資基數(shù)社辦內(nèi)容包括：在職職工以本人上年度月均工資收入為個人繳費基數(shù)，包括各種形式發(fā)放的工資(含業(yè)務(wù)提成及補發(fā)工資)、獎金、津貼、補貼等。退休人員以上年度基本養(yǎng)老金或退休費(不包括單位自行發(fā)放的資金及其他補貼)為個人基數(shù)。參保單位以上年度本單位職工工資總額的月平均數(shù)作為單位繳費基數(shù)，單位工資總額低于本單位在職職工個人繳費基數(shù)之和的，以在職職工個人繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。申報網(wǎng)址為河南省人力資源和社會保障網(wǎng)www.ha.lss.gov.cn“河南省醫(yī)保中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳”欄。
社保繳費基數(shù)申報直接關(guān)系到參保職工的切身利益，各參保單位應(yīng)嚴格按照規(guī)定，認真核算繳費基數(shù)并按時申報。逾期不報、少報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查實，將按規(guī)定從嚴處理。
【漲知識】
2016年生育保險報銷標準
報銷標準
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。
二、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。
五、計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。
女性標準
生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資&pide;30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù)：
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫(yī)療費
(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的.按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;
4、一次性補貼
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
男性標準
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; ⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
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