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北京晚婚婚假規(guī)定

時間:2021-02-01 17:13:07 生育保險 我要投稿

北京晚婚婚假規(guī)定2015

  根據(jù)最新勞動法規(guī)定,北京勞動者結(jié)婚依法享受的假期有多少天?新勞動法婚假規(guī)定是一個指導(dǎo)性的規(guī)定,具體適用起來則根據(jù)《計劃生育條例》中的詳細(xì)規(guī)定。那么北京婚假有什么特別規(guī)定?

  一、綜合婚假規(guī)定

  1、達(dá)到法定婚齡的員工(男年滿22周歲,女年滿20周歲)結(jié)婚,憑結(jié)婚證可按請假程序請法定婚假3天。

  2、男年滿25周歲,女年滿23周歲,雙方均為初婚的屬于晚婚,晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。

  3、再婚的可享受法定婚假,不享受晚婚假。

  4、男女雙方不在同一地區(qū)(市)居住,本公司員工需赴對方居住地結(jié)婚的,按兩地距離給予路程假。

  5、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

  6、婚假包括公休假。

  7、婚假不可拆分。

  8、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)自理。

  二、北京市計劃生育條例

  第十四條 女年滿二十三周歲,男年滿二十五周歲以上初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。

  第二十九條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵假7天。晚育的女職工,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天;不休獎勵假的,給予女方一個月工資的獎勵,獎勵費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

  三、新勞動法關(guān)于婚假的規(guī)定

  《勞動法》第四章第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。新勞動法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定:

  1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  國家對職工婚假的天數(shù)在法律層面沒有規(guī)定,只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假。通常我們都按最長3天計算。對于附合晚婚條件的,各省市自治區(qū)根據(jù)實(shí)際進(jìn)行了延長。

  法律依據(jù):

  1、國家勞動總局、財政部

  關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知

  [80]勞總薪字29號

  (一九八0年二月二十日發(fā)布)

  原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定,企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結(jié)婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由于沒有路程假,給職工帶來了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究,現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:

  一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。

  二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

  三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。

  2、以北京為例,婚假3天+晚婚假7天=10天

  《北京市人口與計劃生育條例》(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過) “第二十條”:機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加獎勵假7天。

  根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。那婚假的有效期是多久呢

  勞動法并沒有對婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實(shí)施細(xì)則,具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規(guī)章制度文件,一般是半年或一年之內(nèi)必須申請休假,否則將自動放棄該福利。

  因?yàn)榻Y(jié)婚之后一般是在較短的期限內(nèi)就會休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同時也不便于單位有效管理,因此一般會規(guī)定在短期內(nèi)即休假完。

  相關(guān)知識問答:

  婚假包括周末嗎

  根據(jù)婚假的國家規(guī)定,婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的,會包含周末;榧傩枰淮涡允褂猛。除了公司有特別照顧外,按照規(guī)定,如周五請婚假,則周一需回公司上班。所以,建議請婚假時避免這樣的請法。

  如,晚婚假為10天,那么10天內(nèi)必然包含了星期六日,則包含了的周末也算作婚假;榧俚谝惶旎蜃詈笠惶焓欠ǘㄐ菁偃盏,兩個假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的,婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假,不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。

  婚假什么時候開始休

  婚假一般需要在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休,從給單位請假后開始算。休婚假并不是領(lǐng)取結(jié)婚證之后立刻休,可以在領(lǐng)了結(jié)婚證之后的任意時間連續(xù)休,比如在舉辦酒席的`時候。不少公司給出的規(guī)定是在領(lǐng)取結(jié)婚證之后一年內(nèi)休完,需根據(jù)自己公司規(guī)定來看。但要注意的是,婚假只能連續(xù)的休,不能拆分開休。

  婚假可以和其他假期一起休嗎

  婚假是可以和其他節(jié)假日一起休的,但是在請假的時候要注意一下時間,如果請假時間不對的話,婚假中會包含節(jié)假日、公休日,那么婚假是不順延的,這樣的話在休假的總天數(shù)上就會減少。也就是說,如果婚假為10天,在國慶假前2天開始請假,那么只能休到10月9日,即節(jié)假日包含于婚假中了,所以,在遇到節(jié)假日時,婚假可適當(dāng)提前請,或者在節(jié)假日后請。

  婚假有效期

  國家法律上并沒有對婚假有效期進(jìn)行規(guī)定,一般公司或單位會根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則,有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個月內(nèi)休完,有的為半年,有的為一年,每一個單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。

  婚假國家規(guī)定

  1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

  3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

  5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時間。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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