關(guān)于二胎的生育保險及休假政策

　　二胎生育保險及休假政策

　　經(jīng)咨詢省人口計劃生育委員會和沈陽市人口計劃生育委員會及其政策法規(guī)部門，答復(fù)如下：

　　生育險報銷政策

　　于2014年9月28日生育的可執(zhí)行最新的5個月社會平均工資的報銷政策，之前不執(zhí)行。

　　產(chǎn)假政策

　　目前產(chǎn)假沒有更新的.政策規(guī)定，二胎參照一胎產(chǎn)假政策。

　　依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，2012年4月28日中華人民共和國國務(wù)院令第619號公布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　此外，僅供您參考了解的，有關(guān)晚婚晚育的政策如下：

　　依據(jù)2003年4月1日起施行的《遼寧省人口與計劃生育條例》第三十條：男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。

　　職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日(需要滿足晚婚加上辦理獨(dú)生子女父母光榮證兩個條件)，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。