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未簽勞動(dòng)合同受傷是否屬于工傷?

時(shí)間:2021-01-10 19:28:00 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

未簽勞動(dòng)合同受傷是否屬于工傷?

  咨詢:未簽勞動(dòng)合同受傷仍屬工傷?

未簽勞動(dòng)合同受傷是否屬于工傷?

  雙方未簽勞動(dòng)合同,發(fā)生工傷事故后,如何賠償?近日,姜堰法院裁定,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。

  去年5月,焊工老劉經(jīng)人介紹,在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,來(lái)到姜堰城區(qū)的一家企業(yè)焊接機(jī)器。去年6月1日早晨,該企業(yè)一名員工開(kāi)機(jī)器時(shí),不慎軋斷老劉的手指。老劉出院后,無(wú)法得到應(yīng)有的賠償,就向姜堰勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)裁決雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

  對(duì)于勞動(dòng)仲裁部門(mén)的認(rèn)定,企業(yè)不認(rèn)可,將老劉告上法庭,請(qǐng)求撤銷(xiāo)仲裁裁決書(shū)。

  近日,姜堰人民法院對(duì)此案做出判決,判定當(dāng)事雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,駁回了企業(yè)的`訴訟請(qǐng)求。法院認(rèn)為,用人單位與勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,不以是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為前提。該企業(yè)與老劉雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但老劉到該企業(yè)焊接機(jī)器的勞動(dòng)報(bào)酬為200元/日。由此可以看出,雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。老劉是在干企業(yè)指派的工作時(shí)受的傷,因工作原因受到事故傷害,依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。

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