工傷保險辦理流程

　　大家都知道參加工傷保險是要辦理相關(guān)的手續(xù)，那么大家知道工傷保險辦理流程是怎樣的呢?

　　1、工傷認(rèn)定申請

　　到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：

　�、偬顚憽镀髽I(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》(4份)

　�、谔顚憽秱�人信息表》

　　③勞動關(guān)系證明(勞動合同復(fù)印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等)

　�、軗尵柔t(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明

　�、萆矸葑C復(fù)印件

　�、藿煌ㄊ鹿驶虮┝�傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書

　�、邚�(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證

　�、嘁娏x勇為的，提交民政部門證明材料

　�、峁�傷證明材料

　�、舛�寸照片1張

　�、掀髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他

　�、惺軅�經(jīng)過簡述報盤

　　工傷事故發(fā)生后，一般機(jī)構(gòu)健全一些的單位會有專門的安全管理部門(如安全科等)來負(fù)責(zé)處理。確定申報工傷的，應(yīng)及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。

　　以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過簡述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報盤。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無論是在認(rèn)定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。

　　勞動局保險科經(jīng)審核認(rèn)定工傷后，會發(fā)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》和《工傷證》。

　　2、勞動能力鑒定、確認(rèn)申請

　　在工傷認(rèn)定后就會發(fā)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書和工傷證。這時就可以到社保中心做工傷職工登記后就報銷工傷藥費(fèi)了。但是一般情況下我們會先做完勞動能力鑒定，工傷等級確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時做工傷待遇核準(zhǔn)。

　　每月1—10日報送材料，然后等候勞動局通知時間做鑒定：

　�、佟镀髽I(yè)職工工傷認(rèn)定申請書》

　�、凇豆�傷認(rèn)定結(jié)論通知書》

　�、邸豆�傷保險足額繳費(fèi)證明》(社保開具)

　　④工傷證(原件)

　�、菥驮\的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具初診診斷證明書復(fù)印件

　　⑥填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動能力鑒定確認(rèn)申請表》

　　《工傷保險足額繳費(fèi)證明》由社保開具。《勞動能力鑒定確認(rèn)申請表》必須有本人或家屬簽字。勞動能力鑒定不一定做，如果他覺得夠不上工傷等級，也可以不去做鑒定。

　　勞動能力鑒定達(dá)到規(guī)定傷殘登記后，會發(fā)放《勞動能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級說明。

　　3、工傷社保登記和待遇核準(zhǔn)

　　在勞動局保險科做完工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定及工傷等級評定后，就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準(zhǔn)了。

　　工傷職工登記：

　�、俟�傷證(原件)

　�、凇豆�傷認(rèn)定申請表》

　�、邸豆�傷認(rèn)定結(jié)論表》

　�、堋秳趧幽芰﹁b定結(jié)論》

　�、荼救耸軅�或死亡前12個月平均月繳費(fèi)工資證明，加蓋養(yǎng)老保險處章

　�、迏⒔y(tǒng)人員花名冊(跨年度須帶齊兩年的)

　�、摺侗本┦泄�傷職工登記表》(工表一)

　　待遇核準(zhǔn)：

　　①《北京市一至十級工傷職工待遇核準(zhǔn)表》(工表九)(傷殘定級的填報);或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核準(zhǔn)表》(工表十)(因工死亡的填報)

　�、凇侗本┦泄�傷保險基金支付月報表》(工表二)、《北京市工傷保險基金支付月報匯總表》(工表三)(一次性的.當(dāng)月填報一次;如有按月支付的則每月均需填報)

　　本人受傷或死亡前12個月平均月繳費(fèi)工資證明是為了核準(zhǔn)待遇的，因為核待遇時是按照受傷前12月平均繳費(fèi)工資來計算的。

　　參統(tǒng)人員花名冊(跨年度須帶齊兩年的)是以前的規(guī)定，現(xiàn)在都聯(lián)網(wǎng)了估計也不要了，最近沒有辦新的工傷業(yè)務(wù)，不大清楚了。

　　工傷傷殘等級共分十級，1-4級為完全喪失勞動能力，這種就應(yīng)保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(18-24月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);并按月支付傷殘津貼(75%-90%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付)，直到退休。

　　5-6級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(14-16月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，單位支付)，直到退休;二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。

　　7-10級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金(6-12月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付);合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。

　　如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補(bǔ)助金(6月上年月社平工資，社保支付);供養(yǎng)親屬撫恤金(具體標(biāo)準(zhǔn)比較復(fù)雜，此略，社保支付);一次性工亡補(bǔ)助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。

　　工傷待遇是工傷保險最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚;對于經(jīng)辦所需材料，多與勞動局保險科和社保中心工傷支付窗口多聯(lián)系，畢竟工傷發(fā)生的情況比較少，經(jīng)辦程序及材料多有變化，以其告知為準(zhǔn)。

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