工傷保險(xiǎn)待遇有哪些？
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工傷保險(xiǎn)待遇有哪些
看看《工傷保險(xiǎn)條例》，從保障工傷職工權(quán)益的目的出發(fā)。大致可以推出以下邏輯：
1、員工出工傷了，首得治療，它得管由此產(chǎn)生與醫(yī)療相關(guān)費(fèi)用。
2、員工因工受傷，無(wú)法正常上班，治療期間的工資及護(hù)理費(fèi)用，它也得管吧。
3、能治的治好了，萬(wàn)一落下殘疾，必將影響日后的工作及生活，它也得管。
4、如果很不幸工亡了，肯定不能一了百了，它得管好職工得身后事。
由此，我們可以將工傷保險(xiǎn)待遇對(duì)應(yīng)分為大四類(lèi)。
一、治療期間費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)。符合規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，從“工傷保險(xiǎn)基金(下文簡(jiǎn)稱(chēng)基金)”支付，具體的就不一一詳述。
二、停工留薪期工資及護(hù)理費(fèi)用。職工工傷了，先把傷治好成了單位責(zé)任。治療期間，也算是在配合單位完成任務(wù)，所以得給職工發(fā)工資啊 。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變(主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定)，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果單位未安排護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)。
三、給予因工致殘的職工相應(yīng)的補(bǔ)償。職工因工致殘會(huì)有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)鑒定，確定傷殘等級(jí)。
1、被鑒定為1級(jí)至4級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
a、按傷殘等級(jí)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。
b、按月領(lǐng)取傷殘津貼，金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由基金補(bǔ)足差額;
2、被鑒定為5級(jí)、6級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
a、按傷殘等級(jí)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金。
b、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由基金支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定(上表格中數(shù)據(jù)是以廣東省為例)。
3、被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
a、按傷殘等級(jí)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金。
b、勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，領(lǐng)取工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定(上表格中數(shù)據(jù)是以廣東省為例)。
4、評(píng)殘后的.護(hù)理費(fèi) 工傷職工已評(píng)傷殘等級(jí)并經(jīng)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活完全不能自理：社平工資×50%;
生活大部分不能自理：社平工資×40%;
生活部分不能自理：社平工資×30%。
四、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金，全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2015年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元 )的20倍，即623900元。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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