工傷賠償?shù)木唧w方法

　　工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障的重要組成部分，在現(xiàn)代生活中日漸凸顯其作用,兼顧了勞動(dòng)者保護(hù)與分散用人單位勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的功能，了解清楚工傷保險(xiǎn)就顯得非常的重要了!下文是CN人才網(wǎng)小編整理的工傷賠償?shù)木唧w方法，歡迎閱讀，僅供參考!

　　一、工傷報(bào)告程序

　　用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

　　單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

　　二、工傷認(rèn)定程序

　　由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的`程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

　　注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

　　三、工傷鑒定程序

　　工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

　　四、協(xié)商賠償程序

　　工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

　　五、勞動(dòng)仲裁程序

　　與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

　　六、法院審理程序

　　對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　七、執(zhí)行程序

　　仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

　　八、申訴程序

　　對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。

　　延伸閱讀

　　工傷保險(xiǎn)多少錢一個(gè)月

　　工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

　　社保其他項(xiàng)繳費(fèi)比例分別為：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;

　　失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;

　　生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;

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