北京市申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定流程與條件

　　勞動(dòng)能力鑒定簡(jiǎn)單而言就是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用發(fā)達(dá)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)行傷殘程度鑒定及喪失勞動(dòng)能力程度的一種方式。工傷職員經(jīng)過工傷認(rèn)定之后，待傷情穩(wěn)定之后，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。那么在北京如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定呢?需提供哪些資料呢?

　　申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定流程

　　【受理單位】：各區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心

　　【辦結(jié)期限】：60日內(nèi)，必要時(shí)可延長(zhǎng)30日

　　【咨詢電話】：010-12333/68317787

　　申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定條件：經(jīng)過工傷認(rèn)定，已被確認(rèn)為工傷。

　　勞動(dòng)能力鑒定資料所需基本資料：《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》

　　不同情況下，還需提供如下資料：

　　一、因病或非因公負(fù)傷：診斷證明、病歷、檢查報(bào)告及化驗(yàn)單據(jù);

　　二、因工負(fù)傷：工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷證、診斷證明、病歷及檢查報(bào)告;

　　三、因患職業(yè)�。郝殬I(yè)病診斷書、工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報(bào)告;

　　四、因患精神病：診斷證明、病歷或病歷摘要。

　　勞動(dòng)能力鑒定流程：

　　1、職工提出申請(qǐng)，企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》;

　　2、經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室;

　　3、經(jīng)初審，勞動(dòng)能力鑒定材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組，對(duì)病傷職工進(jìn)行鑒定;

　　4、單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場(chǎng)鑒定;

　　5、醫(yī)療專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定，向病傷職工詢問有關(guān)的.病情，并做必要的臨床檢查，形成鑒定意見;

　　6、最后得出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

　　如對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不符，怎么辦?

　　職工對(duì)區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)書面申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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