上下班途中受傷算不算工傷

　　社區(qū)居民張女士向本報《社區(qū)周報》反映，今年3月份，她下班途中左腳受傷，拍片結果顯示，腳踝骨折，醫(yī)生建議她休息3個月，可是休息了不到2個月，單位就催促她上班，期間還扣除了她2個月的工資，張女士希望通過社區(qū)法官欄目找到解決問題的法律途徑。

　　事情緣由

　　張女士今年50歲，在一家私企上班，工作了23年，跟單位簽訂了勞動合同。今年3月9日下班下公交車時，左腳不慎踩空摔倒在地上，導致左腳受傷。她強忍著疼痛打的回到了家，第二天下午去醫(yī)院拍片治療，結果顯示左腳腳踝骨折。

　　因為是在下班途中受的傷，張女士向單位申請工傷。根據有關規(guī)定，單位申請工傷時，除了需要提供受傷害職工工傷事故報告等外，還需提供2人以上目擊證人或知情人能夠證明她受傷經過的證明材料。張女士由于沒有找到當時現(xiàn)場的目擊證人來證明她受傷經過，申請工傷提供的材料不全，單位不僅不為她申請工傷，還以她不是上班時間受傷為由，扣除了她2個月工資。

　　張女士說，按照有關規(guī)定，她的這種情況屬于工傷，而單位以沒有目擊證人為由，拒絕為她申請工傷，她的這種情況屬于工傷嗎?如屬于工傷，怎樣申請賠付?

　　律師說法

　　青海延輝律師事務所王延輝律師認為，根據我國《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應該認定為工傷。本案中張女士在下公交車途中，左腳受傷屬于工傷。另外，根據《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此，張女士可根據法律規(guī)定自行向社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定工傷后，按照《工傷保險條例》的標準申請具體賠償。同時，王延輝律師提醒廣大市民，發(fā)生工傷事故，應當及時按照法律規(guī)定維護自身的合法權益。

　　2016年北京工傷保險待遇標準調整最新消息

　　為保障工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，根據《工傷保險條例》的規(guī)定，經市政府批準，決定對工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險定期待遇進行調整。現(xiàn)就有關問題通知如下：

　　一、調整范圍。本次調整范圍為2015年12月31日前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領取基本養(yǎng)老金的退休人員)、享受生活護理費待遇的工傷人員、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。

　　二、調整標準

　　(一)一至四級工傷人員傷殘津貼的調整，根據傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘410元，二級傷殘390元，三級傷殘370元，四級傷殘350元。

　　(二)工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調整，每人每月增加180元。

　　(三)生活護理費的調整，生活完全不能自理的護理費低于3543元的`，調整到3543元;生活大部分不能自理的護理費低于2834.4元的，調整到2834.4元;生活部分不能自理的護理費低于2125.8元的，調整到2125.8元。

　　(四)用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于180元。

　　三、調整工傷保險定期待遇所需費用，參加北京市工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位，因工致殘一至四級的由工傷保險統(tǒng)籌基金支付;未參加社會統(tǒng)籌和因工致殘五、六級的，由用人單位支付，按原渠道列支。

　　四、根據有關規(guī)定，用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員，參照本通知執(zhí)行，所需經費由用人單位支付，按原渠道列支。

　　五、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調整，自2016年1月1日起執(zhí)行。

　　六、生活護理費調整，自2016年7月1日起執(zhí)行。

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