《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》今起正式實(shí)施

　　6月1日，《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》正式實(shí)施。新實(shí)施的《辦法》較之于原先施行的《工傷保險(xiǎn)條例》有較大的突破，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

　　一是參保對(duì)象新突破。工傷適用的對(duì)象已經(jīng)由原來只對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶的職工，擴(kuò)大到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體人員。在之前施行的《工傷保險(xiǎn)條例》中，并非所有群體都可以申請(qǐng)工傷的，一般是企業(yè)和個(gè)體工商戶可以申請(qǐng)，長(zhǎng)期以來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工在工作中出現(xiàn)事故傷害并沒有明確說法。新辦法明確，從今日起，機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)及其職工或者雇工(職工)，都是工傷適用對(duì)象。

　　二是保障范圍新突破。工傷保險(xiǎn)是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。新實(shí)施的《辦法》把工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用也納入工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用支付中，從“救治補(bǔ)償”到“防范風(fēng)險(xiǎn)”的`進(jìn)步有望促使用人單位提高安全意識(shí)，減少工傷風(fēng)險(xiǎn)，但任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。

　　三是保險(xiǎn)待遇新突破。工傷保險(xiǎn)待遇告別“同傷不同價(jià)”。職工因工致殘的，工傷保險(xiǎn)基金給予一次性傷殘補(bǔ)助金。如果按照相關(guān)規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，工傷保險(xiǎn)基金還將一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。以前的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是以當(dāng)?shù)厝丝谄骄�預(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算發(fā)放，如五級(jí)傷殘，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資。今后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金統(tǒng)一按照傷殘等級(jí)發(fā)放：五級(jí)20萬元、六級(jí)16萬元、七級(jí)12萬元，八級(jí)8萬元，九級(jí)5萬元，十級(jí)3萬元。

　　同樣，傷殘就業(yè)補(bǔ)貼也統(tǒng)一按照傷殘等級(jí)發(fā)放，不再與職工的工齡掛鉤。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)9.5萬元，六級(jí)8.5萬元，七級(jí)4.5萬元，八級(jí)3.5 萬元，九級(jí)2.5萬元，十級(jí)1.5萬元。職工因?yàn)楣ぷ髟�因患上職業(yè)病的，也可以申請(qǐng)工傷。而且患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。