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發(fā)生工傷事故怎么向勞動部門報告

時間:2021-03-18 12:07:16 工傷保險 我要投稿

發(fā)生工傷事故怎么向勞動部門報告

  發(fā)生工傷事故后除了要馬上對受傷職工進(jìn)行救治、停工進(jìn)行安全檢查外,還有一件事也是需要用人單位及時做的,就是馬上向勞動部門報告工傷事故。那么發(fā)生工傷事故如何向勞動部門報告呢?詳細(xì)內(nèi)容請大家閱讀下文。

發(fā)生工傷事故怎么向勞動部門報告

  一、發(fā)生工傷事故如何向勞動部門報告

  工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”;除此之外,廣義的工傷事故還包括職業(yè)病。

  企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇到特殊情況,申請期限可以延長至30日。

  工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請,可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的`,工傷職工或其親屬可以直接報送申請。

  二、工傷索賠途徑有哪些

  1、雙方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。

  2、申請勞動仲裁。雙方協(xié)商不了,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

  3、民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

  發(fā)生工傷事故后及時向勞動行政部門報告是用人單位的義務(wù),如果因報告遲延導(dǎo)致更多的不良后果發(fā)生,責(zé)任全部由用人單位承擔(dān)。本篇文章由小編為大家整理編輯,希望能對您有所幫助。

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