最新環(huán)衛(wèi)工人工資待遇

　　清潔工賺錢不容易 在小伙伴們看來(lái),雖然清潔工的工作是負(fù)責(zé)清理和打掃,但是他們的工作也是不輕松的,最新環(huán)衛(wèi)工人工資待遇是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的最新環(huán)衛(wèi)工人工資待遇，歡迎參考。

　　最新環(huán)衛(wèi)工人工資待遇

　　1、全國(guó)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)職工的工資普遍較低，一線環(huán)衛(wèi)工人平均工資處在我國(guó)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至還未達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，超時(shí)工作也基本沒(méi)有加班費(fèi)。城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人收入一千元左右/月，同類工作在社會(huì)上月工資一般都達(dá)到4000元以上。一個(gè)月工資收入1千多元，除去上五險(xiǎn)一金、房租、水電、米油氣等日常開(kāi)銷外，幾乎沒(méi)有什么結(jié)余。加上環(huán)衛(wèi)工人年齡普遍偏大，行動(dòng)遲緩效率低下，增加了工傷事故率，近幾年全國(guó)各地都發(fā)生過(guò)環(huán)衛(wèi)工人傷亡事故。環(huán)衛(wèi)工人普遍屬于弱勢(shì)群體，一些地區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人沒(méi)有社會(huì)保障，一旦生病或者發(fā)生意外事故，將直接導(dǎo)致家庭陷入困境。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)落實(shí)不到位。近年來(lái)，政府雖然加大了對(duì)環(huán)衛(wèi)工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的力度，一部分人員以辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。但從調(diào)查看，由于環(huán)衛(wèi)工人年齡偏大，造成一部分人員無(wú)法辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，甚至仍有個(gè)別區(qū)縣由于經(jīng)費(fèi)緊張，沒(méi)有為環(huán)衛(wèi)工人辦理社會(huì)保險(xiǎn)和相應(yīng)的商業(yè)工傷保險(xiǎn)。

　　環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)110%

　　市人民政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的實(shí)施細(xì)則》指出，環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資按不低于當(dāng)年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%，實(shí)施環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度。此外，環(huán)衛(wèi)工人在法定休假日加班，可以獲不低于工資300%的工資報(bào)酬�！都�(xì)則》自3月27日起施行。

　　基礎(chǔ)工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%

　　據(jù)《細(xì)則》顯示，深圳市行政區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人基礎(chǔ)工資(不含獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等)按不低于當(dāng)年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%確定，逢政策性調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施日始當(dāng)月相應(yīng)調(diào)整其基礎(chǔ)工資《細(xì)則》規(guī)定，環(huán)衛(wèi)工人的工資福利待遇，實(shí)施環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度。環(huán)衛(wèi)崗位津貼按勞動(dòng)強(qiáng)度、作業(yè)條件和接觸垃圾糞便等有毒有害物質(zhì)的不同程度，分為三個(gè)等級(jí)。　　在加班工資方面，《細(xì)則》指出，環(huán)衛(wèi)企業(yè)如安排環(huán)衛(wèi)工人加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)支付環(huán)衛(wèi)工人加班加點(diǎn)工資。其中，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，分別支付支付不低于工資150%、200%、300%的工資報(bào)酬。

　　環(huán)衛(wèi)崗位津貼三個(gè)等級(jí)

　　直接接觸垃圾、糞便、滲濾液、填埋氣等有毒有害物質(zhì)的工作崗位，如垃圾(病死禽畜、糞便、滲濾液、填埋氣等)處理工、垃圾(糞便)運(yùn)輸車駕駛員、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站操作工、道路(垃圾收集點(diǎn)、公廁)清掃保潔工、其他類似工作崗位等，津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于18元/天·人。

　　間接接觸垃圾、糞便等有毒有害物質(zhì)的工作崗位，如灑水車(機(jī)掃車)駕駛員、環(huán)衛(wèi)車輛(設(shè)備)維修清洗工、其他類似工作崗位等，津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于15元/天·人。

　　未接觸垃圾、糞便等有毒有害物質(zhì)的工作崗位，如控制室(地磅室、油氣站點(diǎn))操作工、管理人員、其他類似工作崗位，津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于13元/天·人。

　　為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金

　　為解決環(huán)衛(wèi)工人的住房問(wèn)題，《細(xì)則》提出建立環(huán)衛(wèi)工人住房保障制度，明確環(huán)衛(wèi)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，按照不低于環(huán)衛(wèi)工人上一年度月平均工資(包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等)5%的比例標(biāo)準(zhǔn)，為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金。對(duì)符合保障性住房申請(qǐng)條件的環(huán)衛(wèi)工人，按規(guī)定予以配租配售。

　　同時(shí)，落實(shí)環(huán)衛(wèi)用工管理及社保待遇政策。環(huán)衛(wèi)企業(yè)必須按規(guī)定與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定為環(huán)衛(wèi)工人辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，做到應(yīng)保盡保，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　每年給環(huán)衛(wèi)工人開(kāi)展職業(yè)健康體檢

　　在加強(qiáng)職業(yè)病防控方面，《細(xì)則》要求落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人個(gè)人防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和防暑降溫、防塵防毒等職業(yè)病防控措施，為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，根據(jù)實(shí)際情況安排環(huán)衛(wèi)休息用房。同時(shí)，環(huán)衛(wèi)企業(yè)按有關(guān)規(guī)定每年組織環(huán)衛(wèi)工人到有資質(zhì)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)健康體檢工作。

　　《細(xì)則》還在解決環(huán)衛(wèi)工人隨遷子女入學(xué)方面做出規(guī)定，要求保障符合條件的外來(lái)務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育權(quán)利，根據(jù)我市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶相關(guān)規(guī)定，落實(shí)和協(xié)助環(huán)衛(wèi)工人的積分入戶工作。此外，環(huán)衛(wèi)企業(yè)還要按照規(guī)定，保證環(huán)衛(wèi)工人享受帶薪年休假或支付未休年休假工資。

　　拓展

　　環(huán)衛(wèi)工人有五險(xiǎn)一金嗎

　　環(huán)衛(wèi)工人有五險(xiǎn)，但沒(méi)有一金。

　　因?yàn)槲咫U(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制需要繳納的'，住房公積金屬于福利性質(zhì)，一般不會(huì)給。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金�！弊》抗�積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

　　參保范圍和繳費(fèi)：

　　1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

　　2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

　　3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

　　環(huán)衛(wèi)工人被人們贊譽(yù)為“城市黃玫瑰”、“馬路天使”和“城市美容師”，主要負(fù)責(zé)街道衛(wèi)生保潔工作，每年10月26日為環(huán)衛(wèi)工人節(jié)。

　　擁有事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工人一般來(lái)說(shuō)都會(huì)由其所在單位為其繳納五險(xiǎn)一金，福利待遇體系較為完善。臨時(shí)或編外環(huán)衛(wèi)工人一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有五險(xiǎn)一金，有的甚至沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，其難以享受到編制內(nèi)員工完整的福利待遇，如社會(huì)保障、落戶口，評(píng)職稱、向上發(fā)展也往往得不到平等的機(jī)會(huì)。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

　　第五條 國(guó)家采取各種措施，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會(huì)收入，完善社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。第六條 國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。

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