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互聯(lián)網(wǎng)市場薪資行情如何？需要怎樣的人？
今年的互聯(lián)網(wǎng)、IT市場的行情如何?我們OfferCome主要集中做北京的互聯(lián)網(wǎng)市場，在這方面的數(shù)據(jù)池子很大，敢對自己寫的負(fù)責(zé)。因此我僅討論北京IT的行情，不敢造次上廣川的。
下面依次介紹應(yīng)屆生、社招、部分熱門職業(yè)的薪水情況。
(一)、應(yīng)屆生
先說點(diǎn)輕松、簡單、透明的應(yīng)屆生offer情況。
記得我07年剛做獵頭的時候，完美給應(yīng)屆生開了20w的offer，開啟了互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)屆生20W offer的時代。當(dāng)時各大外企給應(yīng)屆生普遍也就6、7K，記憶中g(shù)oogle普通offer也只有18W，當(dāng)時的亞運(yùn)村房價才1w多，回龍觀還7K。
現(xiàn)在呢?熱門的有拿美國FB、Google 10w刀的offer，完美、網(wǎng)易游戲40W的offer。你拿個30w的offer，只能說是個好offer，都不好意思貼到論壇顯擺。
至于說20w的offer，百度去年13~14*14.6的offer，應(yīng)該發(fā)了有1、2千個?阿里給本科生都開到15K*15了。
1、一線互聯(lián)網(wǎng)公司：
BAT，騰訊的起薪還是一如既往地低，不過考慮到加薪的速度和年終獎的月份，實(shí)際上，這三家第二年都差不多能到20W(騰訊的特指碩士)。
2、二線互聯(lián)網(wǎng)公司：
稍主流些的二線互聯(lián)網(wǎng)公司，給應(yīng)屆生中較靠前的一批(能拿到一線互聯(lián)網(wǎng)公司offer的那批人)，一般都是20W+，例如360、去哪兒、美團(tuán)、有道、搜狗等。據(jù)說58、趕集給部分應(yīng)屆生也可以到這個數(shù)字，這個沒有太多考證。
一般來說，對于有議價能力的那批應(yīng)屆生，你們拿著BAT的offer，然后去360、去哪兒、有道等談職業(yè)方向、產(chǎn)品、薪水和戶口，然后呆滿三年再看情況是否跳，是個比較理想的道路。
否則，你去BAT，一年招上千人，你很難選擇自己想要做的產(chǎn)品、技術(shù)方向，戶口一般也輪不到你。至于說成長環(huán)境?這些公司的核心部門，并不比一線的差。
部分傳統(tǒng)老牌互聯(lián)網(wǎng)公司。。。我就不說哪家了，應(yīng)屆生薪水堪憂阿，都快跟華為一個水平了。
(二)、社招：
考慮到工作5年以上的人，薪水差距拉的已經(jīng)很大了，因此在此只討論工作3~5年的碼農(nóng)行情，5年以上的，我們可以私聊。
我們OfferCome一般會把候選人的薪水分成15~20W、25W左右、30W左右、40W+這幾檔。
1、15~20W：
即月薪10~13*15個月，三線互聯(lián)網(wǎng)公司普通員工水平。二線公司的普通員工一般會卡到上限，或超出。
比如說三線公司搜房網(wǎng)(論財務(wù)數(shù)據(jù)，搜房可以算二線公司了，只是搜房不重視技術(shù)，因此可算三線團(tuán)隊(duì))的普通技術(shù)員工，一般都在15W左右徘徊。
準(zhǔn)二線的58、趕集，他們的普通員工薪水基本都到或者超過20W的上限了。
這批童鞋所處環(huán)境的特點(diǎn)是：非熱門語言(例如不是android、IOS、PHP等)，甚至過時語言(例如某些公司還在用.net、C#等)，所在公司對于技術(shù)重視程度一般，僅限于做點(diǎn)訪問量不大的后臺或者交互、動畫效果要求不高的前臺頁面。
對于這批童鞋來說，最好是早點(diǎn)轉(zhuǎn)個較為主流的語言，或者轉(zhuǎn)個公司重視技術(shù)的地方。
稍微熱門些的行業(yè)，例如視頻、電商，就算是二線公司，薪水都會超過20W，例如同為二線的奇藝、藝龍、當(dāng)當(dāng)?shù)龋齻兊钠胀夹g(shù)員工，早過20W的上限了。
2、25W：
25W，就是月薪15、16K*15、16個月左右。
年薪，你現(xiàn)在應(yīng)該在哪工作呢?
如果你不是在BAT中工作1、2年，而是工作了3、5年，那么你現(xiàn)在應(yīng)該是一家二線互聯(lián)網(wǎng)公司中較為主力的員工。
你肯定比普通員工強(qiáng)多了，你獨(dú)立干活沒問題了，你平時還可以幫助其他員工解決一些常見的技術(shù)難題，你在努力爭取做teamleader或者部門的技術(shù)核心。
對于沒到這個數(shù)字的童鞋，不管你之前什么背景，只要你肯努力，肯加班，不管你在二線還是三線互聯(lián)網(wǎng)公司，你努力干3年都肯定可以拿到這個數(shù)字。
25W，社招的門檻。25W，對于社招的，有工作經(jīng)驗(yàn)人士來說，這也算是一個檻。為什么?因?yàn)閺V大的互聯(lián)網(wǎng)公司，對于有3、5年工作經(jīng)驗(yàn)的，一般也不招25W以下的(除去部分不受重視的崗位外，或剛工作1、2年的人外)。
比如百度，現(xiàn)在很多部門社招一般都只招T5以上的，動輒就是20K+的offer了。就算是不以技術(shù)起家的新浪，現(xiàn)在通過獵頭招人，一般也都是招3級以上的員工，起點(diǎn)就是15K左右了。
當(dāng)然，在部分熱門職業(yè)中，可能你不管在哪家干一兩年都有這個數(shù)字了，這個我們且按下，后面再講。
3、30W：
20K*15，恭喜你，你老板舍得給你開2W一個月，那代表你對你們部門或者你們team是比較重要的人士了。
你一般是二三線公司的某個部門技術(shù)骨干了，或者在一線公司里面某個team的重要員工了。
你可能是百度T5的角色，你可能是淘寶的P6了(當(dāng)然，如果你在淘寶，你還得算算你股票值多少錢，否則貴司光靠薪水沒法比拼BT了)，你可能在愛奇藝、優(yōu)酷做個中級工程師了。
當(dāng)然，就算你30W，你也可能還是百度的T4。(話說，百度親們，誰能幫忙解釋下你們現(xiàn)在的薪資體系嗎?我們獵頭看的云里霧里的，為什么以前T5都到不了 20K，現(xiàn)在T4都20K了，讓我們挖人的時候無法適從阿，根本無法從級別判斷你們的薪水。你們在搞啥子喲。。。。。)
嗯，月薪25、30K?或者20K+股票?一般老板不會隨便給一個普通員工開這個薪水了，給你開這個薪水，你肯定是有你的過人之處。
如果在二線互聯(lián)網(wǎng)公司，給你開這個薪水，一般擔(dān)任以下角色的位子：你可能還不是部門整體的架構(gòu)師，但在某個模塊的工作中，算是技術(shù)的較權(quán)威的負(fù)責(zé)人。比如，后臺存儲相關(guān)的開發(fā)你是技術(shù)核心，或者數(shù)據(jù)庫開發(fā)相關(guān)的工作有難題了都找你，又或者你是搜索某塊的技術(shù)大拿。
如果做的是略微邊緣化一些的職業(yè)，比如說測試、前端開發(fā)、運(yùn)維，那你可能是整個公司層面，在這個領(lǐng)域都較為受重視的技術(shù)骨干之一。反正，你們在公司內(nèi)的地位應(yīng)該不錯。
如果你在一線互聯(lián)網(wǎng)公司，那你應(yīng)該是team的最核心的骨干之一了，或者是類似TL的角色了。你是百度的T5+、T6，你是項(xiàng)目經(jīng)理?你在騰訊該是T3.1了?
反正，恭喜你們，你們已經(jīng)進(jìn)入了整個互聯(lián)網(wǎng)的骨干行列，我相信，拿這個收入的人，大家應(yīng)該都很聰明、勤奮、好學(xué)，互聯(lián)網(wǎng)的道路對大家來說才剛剛開始。
對于你們來說，40W只是個開始，你們的路才剛開始，只要你們夠努力，還可以升T6、T7、T8，M2，你們還可以跳去二線互聯(lián)網(wǎng)公司做整個部門、整個公司的架構(gòu)師，年薪百萬可能有些遙遠(yuǎn)，但是只要你們不放棄努力，7、80W還是不太遠(yuǎn)的(實(shí)際也就是4W月薪+股票而已，莫急，肯定能到)。
5、60W，1、200W的人?
再往上?再往上走的那個層次的人我就不寫了。咱們可以微博互粉一下，有空出來坐坐喝喝茶私聊。談跳槽太俗了，你們?nèi)暌膊惶淮�，一跳就要呆三年，大家可以聊聊行業(yè)、聊聊各個公司的戰(zhàn)略、人事變動，為你未來的發(fā)展談?wù)効捶ǎ徽勶L(fēng)月，不談跳槽。
3、熱門的行業(yè)
準(zhǔn)確地說，現(xiàn)在除了.net、c#等過時的技術(shù)之外，別的都熱門。什么大數(shù)據(jù)開發(fā)、廣告計(jì)算、搜索啥的就不用說了，你們只要跳，我就敢要。
舉幾個比較特別的例子吧，就是跟算法、搜索不同的，求職門檻不高的，不需要算法好等要求的職業(yè)：
PHP：
百度招C、java、PM、數(shù)據(jù)挖掘等，都很挑剔。要看教育背景、工作經(jīng)歷一系列。但是百度招PHP的時候還看教育背景嗎?大專的PHP百度要不要?呵呵……
最普通的PHP，工作3年左右，沒有在一線、二線互聯(lián)網(wǎng)公司呆過的，能力中規(guī)中矩，能獨(dú)立干活，但不能解決技術(shù)難題的�，F(xiàn)在的薪水是多少呢?起點(diǎn)一般是15k*15的水平，運(yùn)氣好一些的17、18K也不難。
稍微好點(diǎn)的PHP，3年經(jīng)驗(yàn)，能力不錯的，在百度等呆過1、2年的，學(xué)校也還不錯的，20K很稀松了。
這個沒辦法，跟百度、新浪、360等大范圍使用PHP有關(guān)，也跟眾多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)使用PHP有關(guān)，需求大，人少，沒轍。。。
Android、IOS：
這也不用說了，基本跟PHP差不多。今年還有一個小爆發(fā)的趨勢。
這是我們OfferCome的起家行業(yè)，論這幾年移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的變遷，沒有比我們更為熟悉的了。具體的原因，我們下一節(jié)仔細(xì)分析下這三年，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開發(fā)人員的變遷情況，大家可以拿移動互聯(lián)網(wǎng)做個很典型的例子。
Java：
之前也納悶，java為什么稀缺?北京大把的java!IBM、中軟、亞信、東軟，誰家不會java?
后來發(fā)現(xiàn)，哦，互聯(lián)網(wǎng)公司要求的java還不太一樣，技術(shù)難度的要求還是蠻高的，之前給運(yùn)營商、銀行做項(xiàng)目的還真不太合適互聯(lián)網(wǎng)。
嗯，那我們老老實(shí)實(shí)去互聯(lián)網(wǎng)找吧，結(jié)果很憔悴地發(fā)現(xiàn)，除了阿里系、網(wǎng)易、百度的商搜、人人的一部分，別的沒啥可挖的。然后京東又轉(zhuǎn)java了，給本來就不太多的供給也造成了壓力。
So，我們拿著20~25K*16的薪水想挖3、5年經(jīng)驗(yàn)靠譜的java工程師，發(fā)現(xiàn)找不見人。
北京互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，有個問題是，開發(fā)語言較為分散，PHP、java、C是三個常用的，然后還有在用.net、C#、python等的，造成本來就不多的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，還被分割成了若干個平臺，極度地阻礙了人員流動，抬高了人員成本。
4、熱門的行業(yè)
行業(yè)的熱門一般是跟所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度、從業(yè)公司數(shù)量有關(guān)，目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。具體的成因，之前寫過一個長貼，關(guān)于目前各個細(xì)分行業(yè)的市場競爭格局，對于從業(yè)人員的影響，我就不贅述了。
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