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節(jié)假日加班工資相關(guān)規(guī)定

時間:2021-02-06 16:36:10 薪資行情 我要投稿

2017節(jié)假日加班工資相關(guān)規(guī)定

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2017節(jié)假日加班工資相關(guān)規(guī)定

  2017節(jié)假日加班工資相關(guān)規(guī)定

  【關(guān)于法定節(jié)假日加班工資計算的法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)】

  一、《中華人民共和國勞動法》

  第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)。

  第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。(100%帶薪)。

  二、《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號)

  根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下:

  制度工作時間的計算

  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

  季工作日:250天÷4季=62.5天/季

  月工作日:250天÷12月=20.83天/月

  工作小時數(shù)的`計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時

  月工作小時數(shù):20.83×8=166.67小時/月

  日工資、小時工資的折算

  按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:

  日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)

  小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)

  月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

  日工資:月工資收入÷21.75

  小時工資:月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174

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