2016年廈門月嫂工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　現(xiàn)如今,新升任父母的年輕人們大多缺乏育兒經(jīng)驗,而老一輩父母的經(jīng)驗也越來越無法滿足新時代的育兒標(biāo)準(zhǔn),多數(shù)家庭都會選擇請一位專業(yè)月嫂照顧產(chǎn)婦與寶寶，下面是CN小編為大家整理的2016年廈門月嫂工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，歡迎參考~

　　從福州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會了解到，3月15日起《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》在福州正式落地。今后福州月嫂按星級定薪酬，每月最低工資5000元左右。另外福州母嬰護(hù)理行業(yè)在全國同行業(yè)首推“五個統(tǒng)一”辦法，即統(tǒng)一體檢、統(tǒng)一上保險、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一上崗證及簽統(tǒng)一合同。

　　榕月嫂將按星級計酬

　　實施“五個統(tǒng)一”

　　這幾天，福州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長林桂輝一直忙著向會員單位推廣月嫂新國標(biāo)的事情。據(jù)了解，該新國標(biāo)是由國家標(biāo)委會制定的，全稱為《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》，已于今年2月1日正式推出。“新國標(biāo)對母嬰生活護(hù)理員(月嫂)提出了基本要求。”根據(jù)林桂輝的介紹，新國標(biāo)有以下亮點：比如年齡要在18歲~55歲，應(yīng)是具有初中以上文化程度的女性，上崗服務(wù)時應(yīng)著統(tǒng)一工作服，定期參加職業(yè)培訓(xùn);母嬰生活護(hù)理服務(wù)分為一星級至五星級、金牌級等六級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。此外，對于最高級別的金牌月嫂，新國標(biāo)設(shè)置了許多具體條件，包括需要取得高級家政服務(wù)員、高級育嬰師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書(或同等級的相關(guān)資格證書)，具備48個月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)歷，至少累計48個月客戶滿意無投訴等。對于沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的金牌月嫂，標(biāo)準(zhǔn)則要求更高：需具備72個月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)歷，累計72個月客戶滿意無投訴。

　　林桂輝稱，目前市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會正在組織協(xié)會會員學(xué)習(xí)考試，3月15日前后新國標(biāo)將正式在福州落地，實行三個舉措：一、福州母嬰護(hù)理行業(yè)全國率先啟用國家標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員星級評定開始，今后將按星級定薪，最低級別月嫂月薪5000元;二、福州母嬰護(hù)理行業(yè)在全國唯一全會員實行“五個統(tǒng)一”，參與的十二家專業(yè)月嫂公司履蓋90%的市場;三、福州母嬰行業(yè)七家公司試點承諾對月嫂及客戶均實行免中介費，不賺差價。

　　據(jù)介紹，今后我市月嫂將細(xì)分等級，其中最低等級為實習(xí)月嫂，即通過培訓(xùn)考試具備技能但沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗的，指導(dǎo)月薪為5000元。一星至五星月薪從6000元至10000多元不等。據(jù)透露，按照新國標(biāo)，目前福州暫無最高等級的金牌月嫂，不過今后行業(yè)協(xié)會將通過培訓(xùn)、比賽培養(yǎng)出榕首批金牌月嫂。

　　根據(jù)主管部門意見，今后榕月嫂行業(yè)將實行“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一體檢、統(tǒng)一上保險、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一上崗證和簽統(tǒng)一合同。“‘五個統(tǒng)一’在全國同行業(yè)尚屬首次。”市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人表示，今后月嫂培訓(xùn)、考證及市民免中介費找保姆都可以撥打電話87612312預(yù)約。

　　月嫂高低分級

　　可滿足不同需求

　　普遍二孩政策正式出臺后，記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，目前我市月嫂需求量非�；鸨�，一些檔期甚至預(yù)約到國慶后。一名剛培訓(xùn)出來、沒有太多實際操作經(jīng)驗的月嫂月薪至少為四五千元，普通月嫂的月薪大都在七八千元左右，不少高級月嫂的月薪已經(jīng)過萬元。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，此前榕月嫂等級混亂，薪酬定價無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。家政公司各自為政，定級混亂，一些無證書、缺經(jīng)驗、技術(shù)差的月嫂也報出上萬元的月薪。

　　“目前我市專門從事月嫂服務(wù)的公司有十幾個，全市登記的月嫂約有5000人，如果按照月嫂國標(biāo)分等級，大多集中在二星至三星，四星以上的很少。”林桂輝介紹稱，月嫂的薪水越來越高，除了市民的需求越來越大，還和分級混亂有很大關(guān)系。“分級都是各自公司制定，沒有第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定，級別高的水平不一定高，抑制了部分家庭的消費需求。今后按等級定薪，月嫂憑本事吃飯，預(yù)計可以刺激30%以上的家庭需求。”

　　金牌月嫂若不合規(guī)

　　將被摘“金”

　　福州某家政公司負(fù)責(zé)人陳先生表示，新國標(biāo)落地有助于母嬰市場規(guī)范以及從業(yè)者的優(yōu)勝劣汰，同時業(yè)界對于月嫂薪資也有了更清晰的分級，雇主在聘請月嫂時心里也更加有數(shù)。

　　“月嫂標(biāo)星分級，有利于優(yōu)勝劣汰，行業(yè)也可以進(jìn)一步洗牌。”該負(fù)責(zé)人還表示，證書齊全、技能多樣的月嫂必定越來越受市場的歡迎和追捧，優(yōu)秀月嫂和普通月嫂的收入差距必定越拉越大。同時，國標(biāo)規(guī)范嚴(yán)格施行之后，曾經(jīng)不少號稱是“金牌月嫂”但不符合規(guī)范要求的從業(yè)人員可能都要摘下“金”字招牌了。

　　“新國標(biāo)可以規(guī)范企業(yè)管理，杜絕市場亂開價和無序操作。以前月嫂拿證后，基本上不再‘回爐’進(jìn)行培訓(xùn)了，造成月嫂業(yè)務(wù)水平很難提升。新國標(biāo)可以規(guī)范各個公司的培訓(xùn)制度，提升月嫂的服務(wù)水平。”林桂輝說，我市家庭行業(yè)協(xié)會將會參照新國標(biāo)，制作管理月嫂行業(yè)的“評判標(biāo)準(zhǔn)

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