反思：大學(xué)生工資160元
大學(xué)生工資160元究竟是怎么回事呢?
長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小雪(化名)在工作了一個(gè)月后，卻僅僅拿到160.25元的工資，相對(duì)于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1480元，僅為十分之一左右。此后各大媒體對(duì)此事件紛紛進(jìn)行了報(bào)道，部分法律人士撰文，認(rèn)為用人單位存在違規(guī)、違法行為。后長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入本起事件。
7月21日中午，本起事件的主人公小雪得到了長(zhǎng)春市麥莎娛樂(lè)傳媒有限公司支付的1600元工資，加上前期該公司支付的160.25元，小雪總計(jì)得到工資1760.25元。
小雪是長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)之前，小雪就在網(wǎng)上找工作，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)春市麥莎娛樂(lè)傳媒有限公司在招人。5月26日小雪去該公司面試，面試合格后，有5天培訓(xùn)期，然后是試用期。小雪6月1日正式入職，入職前，她與該公司簽訂了一份《員工試用期合同》，合同標(biāo)注第一個(gè)月基礎(chǔ)工資1750元。
小雪說(shuō)，公司負(fù)責(zé)人說(shuō)可以根據(jù)自己能力選擇工資，因?yàn)樽约旱耐瑢W(xué)是做策劃的，每月工資都在2500元左右，小雪就選擇了底薪2500元，公司同意了，然后試用期按照70%發(fā)工資，就是1750元。
小雪表示，入職后公司負(fù)責(zé)人告訴她，工資是根據(jù)績(jī)效算成績(jī)的，沒(méi)有底薪。“就是每個(gè)月會(huì)給我布置一些任務(wù)，后面標(biāo)注每個(gè)任務(wù)哪天完成，如果完成好，計(jì)1分，沒(méi)完成就是零分。”
“因?yàn)?月初的時(shí)候，公司一個(gè)文案辭職了，所以公司的工作量特別大，公司給了我30個(gè)任務(wù)，通過(guò)率很低，后來(lái)還經(jīng)常臨時(shí)添加工作�？偭窟_(dá)到了 40多個(gè)。”小雪說(shuō)，6月29日，負(fù)責(zé)人找到她，表示她工作干得不好，要給她降工資。雙方協(xié)商后，小雪選擇了辭職。當(dāng)時(shí)行政告訴財(cái)務(wù)說(shuō)是正常結(jié)算工資。
小雪說(shuō)：“我有一次遲到，還有一次請(qǐng)假，按照規(guī)定，肯定會(huì)被扣錢(qián)，我以為至少得給我開(kāi)1400元左右。”到了7月15日發(fā)工資的時(shí)候，小雪只拿到了160.25元，這讓她很氣憤。
發(fā)現(xiàn)工資很少，小雪找到了公司負(fù)責(zé)人。“公司負(fù)責(zé)人說(shuō)我績(jī)效沒(méi)有完成，就只能得到160元錢(qián)。”小雪說(shuō)，她上網(wǎng)查了一下長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是1480元。小雪提出公司應(yīng)該按照長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給開(kāi)工資，并且當(dāng)時(shí)就說(shuō)明，要通過(guò)法律手段維護(hù)自己權(quán)益。
小雪稱(chēng)，她還有一個(gè)朋友也是在這家公司工作，第一個(gè)月工資僅僅拿到了145元，第二個(gè)月一分工資都沒(méi)拿到。為了維護(hù)自己的權(quán)益，小雪采取了3種方式：一方面將本起事件發(fā)到網(wǎng)上，希望引起大家的.重視，一方面尋求媒體幫助，一方面到朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
小雪7月18日下午去朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)填寫(xiě)了投訴單。
7月21日上午，本起事件得到了解決，小雪在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)拿到了剩余的1600元工資。朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)向小雪表示：會(huì)對(duì)長(zhǎng)春市麥莎娛樂(lè)傳媒有限公司進(jìn)行嚴(yán)肅處理，防止其坑害其他勞動(dòng)者，并鼓勵(lì)其他受到不公平待遇的勞動(dòng)者勇敢站出來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。
小雪的入職合同
小雪收到160元工資轉(zhuǎn)賬
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