2016各地高溫津貼標準分別是多少錢
本月，全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用工和社會 保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫補貼發(fā)放情況被列入其中。
統(tǒng)計 28地明確標準 最高每月240元
目 前，全國各地將陸續(xù)進入高溫季節(jié)�！斗ㄖ仆韴蟆酚浾呤崂戆l(fā)現(xiàn)，近日，共有28地明確高溫補貼標準，發(fā)放方式為按月補貼。未制定的分別為黑龍江、西藏、青海 三個省份。記者發(fā)現(xiàn)，具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各地的標準不一。在這28個省份中，有13個省份發(fā)放標準為按月發(fā)放，另有15個省份按天發(fā)放。
在已公布的地區(qū)中，按月發(fā)放高溫補貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，補貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的為陜西，25元每天。
由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放的時間也長短不一。其中，北方地區(qū)的省份發(fā)放時長為3-4個月，而南方地區(qū)省市發(fā)放時間則較長，最為典型的是海南省，從4月份就開始發(fā)放直到10月份。緊隨其后的為重慶市，從5月開始發(fā)放直到10月份。
問題 多地補貼標準多年未漲
根 據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，高溫津貼標準應由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整，但最低標準為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員 每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在目前已制定標準的28個省份中，多數(shù)省份的標準多年未調(diào)整，有的地區(qū)甚至還在用10 年前的標準。其中，氣溫比較高的廣東省9年來高溫補貼一分未漲。其現(xiàn)在執(zhí)行每人每月最高150元的補貼標準，全國最低。
據(jù)深圳市總工會的調(diào)研結(jié)果顯示，98%的人聽說過高溫津貼，62%的人領(lǐng)取過高溫津貼，77%的人認為廣東目前高溫津貼發(fā)放標準需要提高。
“現(xiàn)在物價上漲，高溫津貼還不夠買兩罐涼茶飲料。”有廣東市民反映，對于生活在經(jīng)濟發(fā)展快速的大城市里的職工而言，高溫津貼的實際意義并不大。
深 圳市總工會生產(chǎn)保護部部長王鴻利表示，隨著人民生活水平與工資標準的提高，特別是物價也相應有所變動，一成不變地發(fā)放150元的高溫津貼也不是很合理，需 要逐步地提高。除了廣東之外，河南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是2008年就已制定的。
據(jù)記者不完全統(tǒng)計， 近兩年調(diào)整標準的地區(qū)有北京、天津、浙江、寧夏、山東、陜西、河北等地，均對高溫津貼標準進行了調(diào)整。而最近的一次是山東省，去年，山東省人力資源和社會 保障廳在其官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》，規(guī)定自8月1日起，企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月 200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。而這也是山東省近10年來首次上調(diào)高溫補貼標準。
多地補貼落實不到位
在 記者走訪過程中，還發(fā)現(xiàn)有人從未領(lǐng)取過高溫補貼。記者在朝陽區(qū)西大望路附近走訪時發(fā)現(xiàn)，有停車場管理員這樣的室外高溫作業(yè)人員表示，并沒有收到高溫津貼， 對于高溫津貼發(fā)放的具體標準就更是不清楚。還有人表示，沒有收到過高溫補貼，單位到夏天時會發(fā)放飲料或者綠豆湯來充當高溫補貼。
還 有網(wǎng)友在微博發(fā)帖表示，根本不知道高溫津貼是什么，從未領(lǐng)取過，凸顯出高溫津貼落實不到位的問題，部分企業(yè)單位并未執(zhí)行這些政策。有專家表示，出現(xiàn)落實不 到位情況的原因主要是，高溫天氣的勞動保護主要依靠勞動監(jiān)察部門、工會組織監(jiān)督，使用人單位違法成本較低。此外，勞動者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢更不會主 張權(quán)利，都是高溫政策難落地的重要原因。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
高溫作業(yè)小貼士
■日最高氣溫35℃以上天氣為高溫天氣
①用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼;
②勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇;
�、蹌趧诱邚氖赂邷刈鳂I(yè)的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
■高溫時 你可以享受的權(quán)利
用人單位應當根據(jù)天氣，調(diào)整作息時間：
�、偃兆罡邭鉁剡_到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);
②日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
�、廴兆罡邭鉁剡_到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
28地明確2016年度高溫補貼標準
地區(qū) 發(fā)放標準 發(fā)放時間
北京 120元/月(室內(nèi)高溫作業(yè))
180元/月(室外高溫作業(yè)) 6月-8月
河北 1.5元/小時(室外) 5月21日-8月31日
1元/小時(室內(nèi)) 6月11日-8月20日
浙江 225元/月(高溫作業(yè)人員)
180元/月(非高溫作業(yè))
145元/月(一般工作人員) 6月-9月
山西 240元/月 6月-8月
上海 200元/月 6月-9月
江蘇 200元/月 6月-9月
遼寧 200元/月 7月-9月
福建 200元/月 5月-9月
內(nèi)蒙古 180元/月
廣東 150元/月 6月-10月
廣西 100-200元/月 6月-10月
湖南 不低于150元/月 7月-9月
江西 240元/月(室外)
160元/月(室內(nèi)) 6月-9月
山東 200元/月(室外)
140元/月(室內(nèi)) 6月-9月
甘肅 12元/天(高溫、露天)
8元/天(其他) 6月-9月
天津 上年度全市職工日均工資的12% 6月-9月
湖北 12元/天 6月-9月
河南 10元/天
陜西 25元/天 6月-9月
海南 10元/天 4月-10月
云南 10元/天
吉林 10元/天以上
四川 8-12元/天
新疆 10-20元/天
安徽 不低于10元/天
寧夏 12元/天(高溫、露天)
8元/天(其他) 6月-9月
重慶 不低于5、10、15元/天 5月-10月
貴州 8元/天或168元/月 6月-9月
政策 違規(guī)單位最高可追刑責
記 者發(fā)現(xiàn)，目前在全國范圍內(nèi)普遍使用的高溫勞動保護條例，僅有2012年6月29日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工 會根據(jù)勞動法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法規(guī)規(guī)定而制定的《防暑降溫措施管理辦法》，《辦法》對用人單位的適用范圍進行了明確規(guī)定，還對高溫津貼的發(fā)放明確了要 求，同時還就高溫津貼發(fā)放的監(jiān)督管理部門責任明確界定。
《辦法》第二十一條規(guī)定，用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政 法規(guī)，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責責令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴重的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其 負責人的相應責任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動 者勞動保障權(quán)益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正;用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉 報或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。另外，勞動者還可以打12333向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權(quán)益。
人社部發(fā)言人李忠表示，人社部門將加大高溫津貼等政策法規(guī)的宣傳力度，讓企業(yè)知道或者更詳細、更清晰地知曉勞動保護的相關(guān)規(guī)定，同時也讓勞動者增強維權(quán)意識。
記 者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的.通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開 展專項檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集 型加工制造、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點。
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距離“入伏”還有一個月零四天，各地馬上將迎來夏季高溫期，“高溫津貼”再次成了人們關(guān)注的熱點。目前，全國已有28個省份明確了高溫津貼的發(fā)放標準。即將在全國展開的“用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查”中，也明確將高溫津貼的落實發(fā)放情況，列入了檢查范圍。
部分地區(qū)津貼標準多年未漲
全國總工會新聞發(fā)言人王曉峰指出，最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
目前，全國已經(jīng)有28個省份明確了本地區(qū)的發(fā)放標準。上海、江蘇、浙江以及福建等地，則在200元左右。多數(shù)北方地區(qū)發(fā)放周期是每年的6到9月，而周期最長的海南省，發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。
然而，部分地區(qū)的津貼標準卻多年未漲。河南仍執(zhí)行2008年每人每天10元的標準;廣東每人每月150元的標準也已9年未調(diào)。人社部勞動科學研究所所長鄭東亮認為，高溫津貼的本質(zhì)是一種勞動補償，它的調(diào)整應該與工資掛鉤，而不應是想起來就調(diào)，想不起來就不調(diào)。
國家行政學院教研室主任竹立家則認為，津貼應隨各地高溫天氣的變化而隨時調(diào)整。這是個相對客觀的標準。因為氣候變化比較緩慢，比如南方就應該3個月，北方2個月等等。
防暑飲料不能充抵高溫津貼
近年來，人社部、全國總工會等部門曾多次要求用人單位，要“按時、足額”發(fā)放高溫津貼，不得用防暑降溫飲料來充抵津貼發(fā)放。然而，仍有部分地區(qū)和單位沒有按規(guī)定執(zhí)行，更有大量建筑工、環(huán)衛(wèi)工、快遞員等，終日在炎炎烈日下工作，卻不知“高溫津貼”為何物。究竟是什么原因，阻斷了“高溫津貼”發(fā)放的“最后一公里”呢?
一位建筑工人曾在網(wǎng)上發(fā)帖感嘆，自己是看到媒體報道之后，才知道有“高溫津貼”這個詞。他表示，自己和身邊200多位工友，已經(jīng)超過5年沒領(lǐng)過高溫津貼。也有不少如快遞員、環(huán)衛(wèi)工這樣的室外高溫作業(yè)人員表示，雖然他們每到夏季，確實有收到過補貼，但對具體的補貼標準并不清楚。
有快遞員說：“像我這個工種，應該是有的吧。因為我都在外面跑，應該拿補貼。我工作也是剛開始，這方面沒有了解的很透徹。”
更有某公交車駕駛員告訴記者，公司從未發(fā)過補貼，但因為習以為常，對于“維權(quán)”二字，他們更是想都沒想過。“沒聽說過。沒有拿過高溫補貼。都習慣了，都是開車，常年下來都是這樣。”
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