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白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)「最新」

時間:2021-02-20 15:30:00 薪資行情 我要投稿

2016白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)「最新」

  “年終獎到手,準(zhǔn)備跳槽”,春節(jié)假期剛過,復(fù)工不久的白領(lǐng)們都不約而同地秉承著“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的宗旨,開始謀劃令人興奮的新年跳槽行動。事實(shí)上,在跳槽的背后,與白領(lǐng)對待薪酬的態(tài)度密切相關(guān)。近日,三大在線招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)發(fā)布了《2016年白領(lǐng)薪酬報告》,報告稱近七成白領(lǐng)跳槽的主因是薪酬不及預(yù)期,同時,因跳槽薪酬漲幅最大的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)引發(fā)廣泛關(guān)注。

2016白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)「最新」

  IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬最具吸引力

  《2016年白領(lǐng)薪酬報告》是中華英才網(wǎng)數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)英才研究院通過抽樣調(diào)查結(jié)果,并與平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行比對得出。在報告中,一個值得關(guān)注的現(xiàn)象是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工跳槽薪酬增長最為顯著,薪酬平均增長17.32%,年度平均薪酬為98470元。

  據(jù)中華英才網(wǎng)副總經(jīng)理王毅介紹,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之所以能夠拔得頭籌,這與國家“互聯(lián)網(wǎng)+”政策進(jìn)入全面發(fā)展階段的大環(huán)境有著極大的關(guān)系;盡管具有高薪酬的吸引,但相對于互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的速度,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才缺口也超乎尋常。數(shù)據(jù)同時顯示,該行業(yè)用人缺口達(dá)29.86%,遠(yuǎn)高于其他行業(yè),供小于求的狀況使得人才缺口巨大。

  緊隨其后的是受到市場調(diào)整影響的金融行業(yè),該行業(yè)從業(yè)人員薪酬增長幅度略微放緩,年度平均薪酬為89530元。高科技行業(yè)的表現(xiàn)值得關(guān)注,得益于國家的政策支持,該行業(yè)從業(yè)人員的薪酬迅猛提升,達(dá)到78677元,頗具競爭力。相對競爭力較低的行業(yè)是如傳統(tǒng)耐用消費(fèi)品、貿(mào)易行業(yè)等,平均薪酬分別為 74153元和67466元。

  一線城市薪酬位居前列 蘇州杭州工資提升速度最快

  中華英才網(wǎng)《2016全國白領(lǐng)薪酬報告》顯示,一線城市薪酬位居全國各城市薪酬水平前列,且北上廣深四城市之間薪酬水平的差距并不明顯。上海以 83,511元/年的平均年度薪酬領(lǐng)銜全國,北京為80,299元/年位列第二,緊隨其后的是深圳和廣州,年度薪酬分別為79,496元和77,087 元。由此可見,薪酬水平跟地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有直接并且密切的關(guān)系。

  在年度平均薪酬前十位的城市中,長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量與發(fā)展水平不斷提升,江浙經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的薪酬已經(jīng)逼近一線城市。而蘇州和杭州兩地區(qū)的年度平均薪酬數(shù)據(jù)分別為75481元和70663元,發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,增速在二線城市中最快。

  在用工缺口方面,二線城市對專業(yè)技術(shù)及管理人才的需求非常迫切。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這些城市的人才供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足其需要,以沈陽為代表的二線城市用工缺口達(dá)24.49%。相較于北京、上海17.21%、19.42%的'人才缺口,二線城市的壓力更加明顯。

  王毅表示,白領(lǐng)階層節(jié)后跳槽已演化成一種社會現(xiàn)象。這與不斷增大的社會壓力有關(guān),更是白領(lǐng)階層追求自身價值的一種表現(xiàn)。針對此現(xiàn)象,2月15日開啟的中華英才網(wǎng)漲薪季,緊扣春節(jié)后白領(lǐng)的求職需求,推出名企專場,獨(dú)家的企業(yè)評價體系,為求職者提供好薪酬、好職位。2016年春節(jié)后七天時間,其移動端延續(xù)此前不斷攀升趨勢持續(xù)發(fā)力,增速高達(dá)642%,成為在線招聘行業(yè)移動端市場第一。自活動開啟到現(xiàn)在,活動參與形勢異常火爆。

  同時,人力資源專家也提醒廣大白領(lǐng)人士,跳槽有風(fēng)險,選擇需謹(jǐn)慎,千萬不能把薪酬作為唯一的衡量目標(biāo)盲目跳槽。新工作的行業(yè)發(fā)展前景、個人的上升空間都需考量。

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