加薪，員工也要懂得提要求

　　在街道口一家文化傳播公司任職4年，周偉于半個月前遞交了辭職信，她告訴記者，在公司里，她的業(yè)績一直排在前兩名，但進公司幾年來，除了兩次跟隨大部隊的5%加薪，老板沒有給她額外加過一次薪水。周偉表示，自己聽夠了老板的口頭表演，“贊美是最廉價的福利”。

　　一、老板的表揚給她期待，工資該漲時自然會漲

　　“前老板脾氣很好，沒架子，曾經(jīng)，我覺得很幸運，遇到這樣好的上司。”本月15日，從前公司辦完離職手續(xù)，周偉在街道口附近的一咖啡館接受記者的采訪，回憶起這幾年前老板對自己的態(tài)度，她既傷感又無奈。

　　2011年底，周偉所在的公司幫光谷一家科技企業(yè)做客戶答謝會。按照要求，給每個人準備了環(huán)保袋，里面裝著禮品。臨要開會的那天早晨，周偉發(fā)現(xiàn)環(huán)保袋外包有一層塑料紙，因為當時是冬季，拿到戶外，手感冰冷。她把這個情況匯報給了老板李汶，后者立即命令緊急更換了環(huán)保袋。事后公司開總結(jié)會時，李汶在會上說了一番很煽情的話，大意是如果沒有周偉，這個客戶很可能就會流失。

　　“當時我真的很感動，有種士為知己者死的豪情。”周偉苦笑說，老板的表揚讓她覺得，自己的付出大家都看得到，工資該漲時自然會漲。

　　二、為公司拿下全年大單，老板當眾給周偉鞠躬

　　不過，在這家文化傳播公司元老級干將、周偉的前同事徐偉看來，“如果老板是周扒皮，你就一定要學會提要求。”

　　去年，周偉做了一個非常有意思的路演方案，讓公司擊敗了競爭對手，拿到公司全年最大的單子。李汶一高興，請全公司吃飯。席間，對周偉大加贊美，甚至還當著大家的面，給周偉鞠了一躬。

　　徐偉說，當時是個極好向老板提要求的時刻，但周偉不懂得把握。“我有意幫她一把。”徐偉告訴記者，那天，他順著老板的話接了一句，現(xiàn)在菜薹都賣20元一斤了，李總可不能讓小靳連青菜都吃不起。“老板說不可能讓周偉吃不起菜，還開玩笑說我是在瞎操心。”徐偉說，在當時的情況下，周偉居然一句話都沒說。

　　三、得到笑臉得不到利益，尖子員工選擇了辭職

　　采訪中，周偉提到徐偉，表示很羨慕對方很清楚何時向老板“施壓”，爭取自己的利益。她說，有次李汶夸徐偉是公司的中流砥柱，徐偉立即半開玩笑地說，那自己今年怎么也要加薪20%。“徐偉在爭取利益方面從不含糊，李汶在向他提要求時也絕不留情。”

　　提起遞交辭呈時，老板李汶紅了眼眶，周偉也對自己這4年的職場經(jīng)歷作出總結(jié)：員工要敢于提合理要求，如果一味貪戀老板的贊美和好脾氣，久而久之，對方也會習慣，將口頭表揚當做給員工的唯一福利。



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