廣東6年平均工資年均增長(zhǎng)11.1%

　　10月19日至22日，由省政協(xié)副主席王珣章帶隊(duì)的住粵全國(guó)政協(xié)委員在粵展開(kāi)“企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況”專(zhuān)題調(diào)研。在19日下午的座談會(huì)上，省人社廳負(fù)責(zé)人透露，近年來(lái)我省勞動(dòng)合同簽訂率普遍提高，今年上半年全省各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93.7%，且中長(zhǎng)期勞動(dòng)合同成為主流，1年及以下勞動(dòng)合同占比已降至10%左右。

　　6年平均工資年均增長(zhǎng)11.1%

　　據(jù)省人社廳副廳長(zhǎng)謝樹(shù)興介紹，近年來(lái)，我省勞動(dòng)合同簽訂率不斷上升。抽樣調(diào)查顯示，1年及以下期限的勞動(dòng)合同所占比例從2007年的60%降到 10%左右，3年左右與無(wú)固定期限所占比例從2007年的30%提高到80%以上。集體合同所覆蓋范圍也不斷擴(kuò)大，上半年全省有效集體合同覆蓋職工 1127.9萬(wàn)人，比2007年底上升61.2%，已建工會(huì)集體合同簽訂率達(dá)79.2%。

　　謝樹(shù)興表示，2008年以來(lái)，我省5次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年平均增幅為11.82%。目前我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1895、1510、1350、1210元，較7年前提升了約2.19倍。2008年—2014年全省在崗職工平均工資年均增長(zhǎng)11.1%。

　　據(jù)了解，截至今年9月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到4602.4萬(wàn)人、10015萬(wàn)人、2840萬(wàn)人、3092.6萬(wàn)人和2801萬(wàn)人，比2007年分別增長(zhǎng)121.4%、339.1%、117.1%、46.3%、325%，五個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)均居全國(guó)首位。

　　要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償加薪占比上升逾8%

　　據(jù)省總工會(huì)副主席張振飚透露，在上半年全省群體性勞資糾紛事件中，欠薪情況仍較多，顯示其仍是引發(fā)勞資糾紛的最主要矛盾，其中主要發(fā)生在勞動(dòng)密集型生產(chǎn)制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)以及建筑業(yè)中。

　　此外，因職工利益訴求日趨多樣，我省出于薪酬待遇不符合預(yù)期而出現(xiàn)的勞資糾紛也逐漸增多。省人社廳數(shù)據(jù)顯示，去年全省共發(fā)生要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事件和加薪停工事件189宗，占總數(shù)的23.95%，占比較之上年上升8.49個(gè)百分點(diǎn)。

　　張振飚表示，為緩解勞資糾紛，我省除了加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，正在推進(jìn)農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，全省農(nóng)民工會(huì)員數(shù)量較2014年增長(zhǎng)15%左右，會(huì)員總數(shù)增長(zhǎng)300萬(wàn)。在源頭參與上，我省正研究修訂《廣東省工資支付條例》，從源頭上治理勞資糾紛。

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