2015年各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行榜(最新版)
據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，中國人力資源和社會保障部今日發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月，全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，深圳以每月2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的黑龍江，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1160元，而這一標(biāo)準(zhǔn)自2012年12月1日起實行，之后便未做調(diào)整。
另外，公告顯示，河北、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、重慶和青海8個地區(qū)，今年還未調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn);同時，浙江、江西和貴州三地調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫未施行。
2015深圳市工資指導(dǎo)價出爐，金融業(yè)百元人工成本利潤率最低
29日，深圳市人社局發(fā)布了《深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位》(下稱《指導(dǎo)價位》)，文件顯示2015年深圳工資指導(dǎo)價位高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為24024元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月，而研究生收入是初中生的3倍。
據(jù)了解，2015年深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位的出爐，是經(jīng)抽取1428個企業(yè)，獲取了336943名員工的薪酬調(diào)查資料，分析得出。這些企業(yè)涵蓋了18個門類，59個大類行業(yè)，職業(yè)涵蓋了6個大類、59個中類、386個小類、1941個細(xì)類。
同時，該局根據(jù)本年度實際調(diào)查的數(shù)據(jù)，參照過去7年同類連續(xù)調(diào)查企業(yè)員工工資水平數(shù)據(jù)的平均遞增率，結(jié)合深圳市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，確定本年度的工資指導(dǎo)價位。
從市人社局公布的情況來看，2015年工資指導(dǎo)價位總體高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為24024元/月、3764元/月、2203元/月和 4711元/月。其中，平均數(shù)比上年增長8.05%，高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)分別比上年度增長2.63%、8.54%、13.62%。
研究生收入是初中生的3倍
《指導(dǎo)價位》顯示，學(xué)歷高仍在薪酬上占據(jù)優(yōu)勢。研究生(含博士、碩士)學(xué)歷工資指導(dǎo)價高位值、中位值、低拉值、平均值分別為46709元、15079 元、4513元和9835元，而初中及以下學(xué)歷相應(yīng)為8507元、3422元、2014元和3214元。不難看出，研究生工資平均指導(dǎo)價是初中生及以下學(xué)歷者的3倍多。
此外，大學(xué)本科，大學(xué)專科以及高中、中�；蚣夹５墓べY指導(dǎo)價平均值分別為7335元、6014元、4318元。
金融業(yè)最有“錢途”
從制造業(yè)等13個行業(yè)門類來看，行業(yè)工資差距大。其中，金融業(yè)最高，高位數(shù)40148元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)次之，高位數(shù)為37837元，最低的為居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，高位數(shù)為13786元。
細(xì)分到50多個行業(yè)大類上，最高的為電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，高位數(shù)為39518元，最低的為農(nóng)副食品加工業(yè)，其高位數(shù)僅為9630元。
金融業(yè)百元人工成本利潤率最低
從行業(yè)從業(yè)人員人均人工成本來看，最高的為金融業(yè)，住宿和餐飲業(yè)的內(nèi)資企業(yè)最低;行業(yè)人工成本效益數(shù)據(jù)分析得出，人工成本占總成本最高的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，最低的是批發(fā)零售業(yè);但百元人工成本銷售收入最高的則是批發(fā)和零售業(yè)，最低的則是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè);百元人工成本利潤最高的是建筑業(yè)，一馬當(dāng)先，達到552元，最低的則是金融業(yè)，只有5元。這說明人工成本最高的行業(yè)利潤率不一定就高。
同時，據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，無論是全市范圍還是對各行業(yè)而言，都存在有超過5%的員工工資較高，有超過50%的員工工資較低，所以，最終公布的指導(dǎo)價出現(xiàn)了高位數(shù)與中位數(shù)相差較大、而中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況。
據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站消息，中國人力資源和社會保障部今日發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，截至9月，全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，深圳以每月2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東以1895元排名第三。而月最低工資標(biāo)準(zhǔn)墊底的黑龍江，每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1160元，而這一標(biāo)準(zhǔn)自2012年12月1日起實行，之后便未做調(diào)整。
另外，公告顯示，河北、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、重慶和青海8個地區(qū)，今年還未調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn);同時，浙江、江西和貴州三地調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫未施行。
2015深圳市工資指導(dǎo)價出爐，金融業(yè)百元人工成本利潤率最低
29日，深圳市人社局發(fā)布了《深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價位》(下稱《指導(dǎo)價位》)，文件顯示2015年深圳工資指導(dǎo)價位高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為24024元/月、3764元/月、2203元/月和4711元/月，而研究生收入是初中生的3倍。
據(jù)了解，2015年深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位的出爐，是經(jīng)抽取1428個企業(yè)，獲取了336943名員工的薪酬調(diào)查資料，分析得出。這些企業(yè)涵蓋了18個門類，59個大類行業(yè)，職業(yè)涵蓋了6個大類、59個中類、386個小類、1941個細(xì)類。
同時，該局根據(jù)本年度實際調(diào)查的數(shù)據(jù)，參照過去7年同類連續(xù)調(diào)查企業(yè)員工工資水平數(shù)據(jù)的平均遞增率，結(jié)合深圳市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，確定本年度的工資指導(dǎo)價位。
從市人社局公布的情況來看，2015年工資指導(dǎo)價位總體高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為24024元/月、3764元/月、2203元/月和 4711元/月。其中，平均數(shù)比上年增長8.05%，高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)分別比上年度增長2.63%、8.54%、13.62%。
研究生收入是初中生的3倍
《指導(dǎo)價位》顯示，學(xué)歷高仍在薪酬上占據(jù)優(yōu)勢。研究生(含博士、碩士)學(xué)歷工資指導(dǎo)價高位值、中位值、低拉值、平均值分別為46709元、15079 元、4513元和9835元，而初中及以下學(xué)歷相應(yīng)為8507元、3422元、2014元和3214元。不難看出，研究生工資平均指導(dǎo)價是初中生及以下學(xué)歷者的3倍多。
此外，大學(xué)本科，大學(xué)�？埔约案咧�、中專或技校的`工資指導(dǎo)價平均值分別為7335元、6014元、4318元。
金融業(yè)最有“錢途”
從制造業(yè)等13個行業(yè)門類來看，行業(yè)工資差距大。其中，金融業(yè)最高，高位數(shù)40148元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)次之，高位數(shù)為37837元，最低的為居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，高位數(shù)為13786元。
細(xì)分到50多個行業(yè)大類上，最高的為電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)，高位數(shù)為39518元，最低的為農(nóng)副食品加工業(yè)，其高位數(shù)僅為9630元。
金融業(yè)百元人工成本利潤率最低
從行業(yè)從業(yè)人員人均人工成本來看，最高的為金融業(yè)，住宿和餐飲業(yè)的內(nèi)資企業(yè)最低;行業(yè)人工成本效益數(shù)據(jù)分析得出，人工成本占總成本最高的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，最低的是批發(fā)零售業(yè);但百元人工成本銷售收入最高的則是批發(fā)和零售業(yè)，最低的則是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè);百元人工成本利潤最高的是建筑業(yè)，一馬當(dāng)先，達到552元，最低的則是金融業(yè)，只有5元。這說明人工成本最高的行業(yè)利潤率不一定就高。
同時，據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，無論是全市范圍還是對各行業(yè)而言，都存在有超過5%的員工工資較高，有超過50%的員工工資較低，所以，最終公布的指導(dǎo)價出現(xiàn)了高位數(shù)與中位數(shù)相差較大、而中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況。
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