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應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬大調(diào)查
據(jù)統(tǒng)計(jì),畢業(yè)生工資中位數(shù)為2492元/月,其中:博士工資的中位數(shù)為6000元/月,碩士為4650元/月,大學(xué)本科為2567元/月,大專(含高職)為1996元/月,中職(含中專、技校、職校)為1707元/月。
中小企業(yè)工資差距縮小
同上年度相比,畢業(yè)生工資中位數(shù)增長(zhǎng)了385元/月,各學(xué)歷層次的畢業(yè)生工資均出現(xiàn)了一定幅度的增長(zhǎng)。
小型企業(yè)畢業(yè)生工資與中型企業(yè)差別正在減少。
這次調(diào)查的結(jié)果顯示,大型企業(yè)的畢業(yè)生月平均工資為3329元,中型企業(yè)為2660元,小型企業(yè)為2615元,小型企業(yè)的畢業(yè)生工資正在接近中型企業(yè)。
據(jù)了解,隨著本市企業(yè)發(fā)展環(huán)境的不斷改善,為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力,為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備人才,許多小企業(yè)提高了畢業(yè)生的`工資水平,尤其是中高學(xué)歷的畢業(yè)生。
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)工資較高
隨著上海以金融、信息服務(wù)為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,對(duì)人力資源的需求出現(xiàn)了較大幅度的增長(zhǎng),體現(xiàn)在畢業(yè)生工資方面,部分職位的工資處于較高的水平。如銀行信貸員月工資中位數(shù)為3291元,證券業(yè)務(wù)員月工資中位數(shù)為4978元,計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試技術(shù)人員為3246元,計(jì)算機(jī)軟件程序設(shè)計(jì)人員為3310元,數(shù)據(jù)庫應(yīng)用人員為4411元。
據(jù)了解,在本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的用人需求將進(jìn)一步提升,同時(shí)對(duì)畢業(yè)生的要求也不斷提高,既需要專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有較強(qiáng)理論認(rèn)知的研究型人才,也需要善于操作的應(yīng)用型人才。
技術(shù)性崗位“薪”情誘人
從畢業(yè)生從事的各類崗位看,對(duì)專業(yè)知識(shí)要求較高的職位,其工資中位數(shù)一般要高于普通管理崗位。如化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)人員的工資中位數(shù)為3058元,醫(yī)藥技術(shù)工程人員為3146元,模具制作技術(shù)人員為2956元,航天工程技術(shù)人員為4622元,而普通管理崗位的畢業(yè)生工資大多維持在2000元左右,如行政助理中位數(shù)月工資為2111元,出納為1999元,統(tǒng)計(jì)人員為1983元。
一半人通過招聘會(huì)求職
近幾年來,畢業(yè)生的求職越來越融入勞動(dòng)力市場(chǎng),通過“學(xué)校推薦”形式獲得工作的人數(shù)比例為19.9%,同上年相比減少了9.2個(gè)百分點(diǎn),與此相對(duì)應(yīng),通過“招聘會(huì)”形式獲得工作的比例為52.7%,比上年上升了8.6個(gè)百分點(diǎn),通過“網(wǎng)上招聘”渠道獲得工作的為13%。
從結(jié)構(gòu)上而言,中低學(xué)歷人員較依賴“學(xué)校推薦”求職,在大專學(xué)歷中有30.3%,中職學(xué)歷為48.3%。而高學(xué)歷則偏好“網(wǎng)上招聘”,在博士和碩士中,分別有22.4%和20.6%的人員通過網(wǎng)絡(luò)求職成功。
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