淺析歐盟國家最低工資鴻溝

　　如果你造訪倫敦，恐怕體會不到什么純正的英倫服務(wù)。街邊咖啡店和比薩館的服務(wù)生職位，大多被要價合理、工作勤勉的新入盟成員國居民包下來-譬如保加利亞人和羅馬尼亞人。

　　新入盟的中東歐國家的勞工向高工資、高福利地區(qū)流動的原因，可能從歐盟成員國間最低工資的巨大差異中找到答案。

　　根據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)，歐盟成員國間最低工資的最高國家和最低國家之間相差10倍：今年1月，保加利亞的最低工資為184歐元，盧森堡的最低工資為1923歐元;如需作比較的話，同期美國的最低工資約合1035歐元。

　　在歐盟28個國家中，有22個國家設(shè)定最低工資。其中，每月最低工資低于500歐元的.國家，是中東歐10國，即保加利亞(184歐元)、羅馬尼亞(218歐元)、立陶宛(300歐元)、捷克(332歐元)、匈牙利(333歐元)、拉脫維亞(360歐元)、斯洛伐克(380歐元)、愛沙尼亞(390歐元)、克羅地亞(396歐元)，以及波蘭(410歐元)。這些中東歐國家，基本是在過去的10年中才加入歐盟。

　　在月最低工資500~1000歐元這一檔中，分別是葡萄牙(589歐元)、希臘(684歐元)、馬耳他(720歐元)、西班牙(757歐元)，以及斯洛文尼亞(791歐元)。

　　歐盟還有7個成員國的最低工資高于1000歐元，分別是英國(1379歐元)、法國(1458歐元)、愛爾蘭(1462歐元)、德國(1473歐元)、比利時和荷蘭(均為1502歐元)，以及盧森堡(1923歐元)。

　　在歐盟22個規(guī)定了最低工資的國家中，與2008年相比，希臘是唯一一個最低工資出現(xiàn)下降的成員國，下降幅度為14%，從794歐元下降至684歐元。而新入盟的中東歐國家盡管最低工資的起點(diǎn)低，但在2008年~2015年間增幅巨大，例如羅馬尼亞的最低工資在此間的增幅是95%，保加利亞則為64%。

　　希臘新政府在上臺時承諾，要令目前希臘的最低工資增長10%，調(diào)高至每月750歐元，并稱目前希臘的各種勞工待遇已經(jīng)引發(fā)人道主義危機(jī)。不過目前歐盟層面對此想法不以為然，并質(zhì)疑債臺高筑的希臘新政府要如何為這種計(jì)劃融資。

　　不過，當(dāng)薪酬調(diào)整考慮到購買力的差異后，各國之間的不平等縮小到四倍。但即便如此，盧森堡和保加利亞仍然有著最高和最低的最低工資水平。

　　此外，歐盟國家中有6個國家沒有最低工資，它們是：奧地利、塞浦路斯、丹麥、芬蘭、意大利和瑞典。