2015年3月1日起山東青島6區(qū)現(xiàn)每月1500元

　　最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

　　省政府昨天下發(fā)通知，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各檔次普漲100元，并發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。從3月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：16元、14.5元、13元，平均增幅為7.41%。我市將根據(jù)省有關(guān)部署，相應(yīng)調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前我市執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)六區(qū)最低工資為每月1500元、四市為1350元。

　　增長幅度適度下調(diào)

　　從2015年3月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：16元、14.5元、13元，平均增幅7.41%;以2014年全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，2015年企業(yè)職工工資增長基準(zhǔn)線確定為10%、上線為18%、下線為4%。這是我省連續(xù)6年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　去年山東調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也同樣分成3類：1500元、1350元、1200元，平均增幅10%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元、13.5元、12元。2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線：企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線12%;企業(yè)職工貨幣工資增長上線(預(yù)警線)20%;企業(yè)職工貨幣工資增長下線4%。

　　據(jù)介紹，2014年全省經(jīng)濟(jì)保持總體平穩(wěn)，結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)中有進(jìn)，運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)中有升，為調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)考慮到新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長放緩、物價(jià)漲幅變化、人工成本上升等復(fù)雜因素，我省今年適度下調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長幅度以及企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線和上線標(biāo)準(zhǔn)。

　　我市已調(diào)整了13次

　　記者從市人社局了解到，春節(jié)前，我市已經(jīng)發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線以本企業(yè)2014年平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長14%，上線(預(yù)警線)為平均工資增長19%，下線為平均工資增長5%。

　　從去年3月1日起，我市駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1380元調(diào)整為1500元，增幅為8.6%。駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市用人單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1220元調(diào)整為1350元，增幅為10.6%。此外，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)的用人單位小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.5元調(diào)整為15元;駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市的用人單位小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由12.5元調(diào)整為13.5元，增幅為8%。

　　根據(jù)市人社局今年的工作安排，我市將根據(jù)省部署調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。早在1995年，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為180元和150元;第二年調(diào)整時(shí)，分別漲至220元和180元，截至目前為1500元和1350元，我市已經(jīng)13次調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將是第14次，我市將根據(jù)省有關(guān)規(guī)定制定落地政策。

　　【解讀】

　　發(fā)最低工資需職工同意

　　究竟哪些企業(yè)可以按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?我市規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。具有工資支付能力的企業(yè)不能將此作為工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)同意或者職工(代表)大會(huì)審議通過，并自執(zhí)行之日起1個(gè)月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限向人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：1.企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原因、期限、涉及職工人數(shù)。2.企業(yè)目前的'生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況及企業(yè)工會(huì)或職工(代表)大會(huì)對(duì)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意見。駐市內(nèi)三區(qū)中央、省、市屬企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告;其他企業(yè)向所在區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告。企業(yè)需延期執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按上述要求重新報(bào)告。

　　企業(yè)擅自執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不履行報(bào)告制度的，由人力資源社會(huì)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》(2006年山東省人民政府令188號(hào))，處以2000元以上10000元以下的罰款。(記者 陳珂)

　　【鏈接】

　　我市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(元/月) 執(zhí)行時(shí)間

　　180元(市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū))、150元(城陽區(qū)、五市) 1995.03—1996.06

　　220元(市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū))、180元(城陽區(qū)、五市) 1996.07—1996.12

　　240元(市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū))、200元(城陽區(qū)、五市) 1997.01—1999.06

　　320元(市內(nèi)四區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū))、290元(城陽區(qū)、五市) 1999.07—2001.06

　　370元(七區(qū))、340元(五市) 2001.07—2002.09

　　410元(七區(qū))、380元(五市) 2002.10—2004.02

　　530元(七區(qū))、470元(五市) 2004.03—2006.09

　　610元(七區(qū))、540元(五市) 2006.10—2007.12

　　760元(七區(qū))、620元(五市) 2008.01—2010.04

　　920元(七區(qū))、760元(五市) 2010.05—2011.02

　　1100元(七區(qū))、950元(五市) 2011.03—2012.02

　　1240元(七區(qū))、1100元(五市) 2012.03—2013.02

　　1380元(六區(qū))、1220元(四市) 2013.03—2014.02

　　1500元(六區(qū))、1350元(四市) 2014.03—2015.02

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