2015年我國除夕加班按雙倍付工資 不屬于法定節(jié)假日
“今年除夕放假，要是加班的話，是不是能拿三倍工資?”近日，不少網(wǎng)友關(guān)心除夕加班費(fèi)的問題。記者從市人社局了解到，今年除夕加班費(fèi)不同于前兩年，只能拿到雙倍工資，另外，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)休。
我國相關(guān)法律規(guī)定：在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;在休息日(公休日)安排工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
記者采訪了解到，2008年至2013年，除夕屬于法定節(jié)假日，用人單位安排勞動(dòng)者在除夕工作的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。而2014年的除夕則是正常上班，所以，在2014年除夕，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，支付正常工資。安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的`150%支付工資。
市人社局相關(guān)工作人員告訴記者，盡管2015年除夕放假調(diào)休，但是不屬于法定節(jié)假日，所以，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位安排勞動(dòng)者在2015年除夕工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。當(dāng)然，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)休，如果單位把2015年除夕與正月初七作息時(shí)間對調(diào)，不違反法律規(guī)定，也不必支付加班費(fèi)。
附件：
國務(wù)院辦事廳已經(jīng)正式公布了2015年春節(jié)的放假安排：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年
部分節(jié)假日安排的通知
國辦發(fā)明電〔2014〕28號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春節(jié)：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明節(jié)：4月5日放假，4月6日(星期一)補(bǔ)休。
四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節(jié)：6月20日放假，6月22日(星期一)補(bǔ)休。
六、中秋節(jié)：9月27日放假。
七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
國務(wù)院辦公廳
2014年12月16日
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