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深圳普通技工月薪可達(dá)三四千
不少人來(lái)到中高級(jí)人才招聘會(huì)上尋求新的機(jī)會(huì)。昨天，第２９屆“群英會(huì)”２００８深圳春季中高級(jí)人才招聘會(huì)在深圳會(huì)展中心２號(hào)館舉辦，２萬(wàn)余個(gè)中高級(jí)技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位吸引３．６萬(wàn)人次入場(chǎng)。技術(shù)技能人才需求量大，不少企業(yè)為吸引技術(shù)技能人才，降低招聘“門(mén)檻”，提高薪資待遇，有些普通技工崗位月薪達(dá)三四千元。本次“群英會(huì)”是我市今年春節(jié)后的首場(chǎng)大型中高級(jí)人才招聘會(huì)，招聘場(chǎng)地達(dá)１．５萬(wàn)平方米，云集５００家名企參展。據(jù)主辦方深圳市鵬程人力資源配置有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市今春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人力資源需求旺盛，８０％需求集中在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)類(lèi)的職位，其中跨國(guó)公司職位需求占２８％，港臺(tái)及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)職位需求占７２％。
在大族激光科技股份有限公司展臺(tái)前，記者發(fā)現(xiàn)前來(lái)投遞簡(jiǎn)歷的求職者不少，但盡管如此，該企業(yè)招聘人員仍表示研發(fā)人才和技工難招。該公司人力資源部的黃小姐介紹，因公司發(fā)展速度較快，新建了工廠，此次該公司有２００個(gè)崗位招聘約７００人，其中技工就要招至少４００人。她說(shuō)：“公司目前最緊缺車(chē)工、銑工、磨工和鏜工等技工。由于對(duì)技術(shù)要求較高，過(guò)去公司招這些技術(shù)人才大部分都要求５年工作經(jīng)驗(yàn)，有很多職位要求持高級(jí)工證書(shū)，但現(xiàn)在由于這些人才不好招，我們不得不降低要求，將工作經(jīng)驗(yàn)要求降低至３年，同時(shí)持有中級(jí)工證書(shū)的即可�！彼嘎�，為了留住人才，公司給員工簽訂的勞動(dòng)合同采勸３＋６”模式，即第一次簽３年，第二次簽６年，第三次就簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同�！肮久磕杲o員工的薪水漲幅在１０％左右，普通技工如果做得好，月薪可以達(dá)到三四千�！�
深圳珠璣軟件有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人楊先生告訴記者，從上午９時(shí)到１１時(shí)兩個(gè)小時(shí)里，他們的ＥＰＲ實(shí)施和ＥＰＲ實(shí)施顧問(wèn)職位居然一份符合條件的簡(jiǎn)歷都沒(méi)收到。“這兩個(gè)崗位我們的要求是碩士研究生，具有計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)背景，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)。再招不到合適的人，我們只有將招聘學(xué)歷條件從碩士研究生降低為本科了。”楊先生表示：“只要能招到合適的人才，如果原定月薪為６０００元的職位，我們給８０００月薪也沒(méi)問(wèn)題。同時(shí)，為了留人，公司員工的薪水今年比去年增長(zhǎng)了約２０％�！�
ＩＢＭ人力資源部負(fù)責(zé)人崔小姐表示，服務(wù)器系統(tǒng)維護(hù)人才不好招�！跋裎覀兊姆⻊�(wù)器大型機(jī)，去年才開(kāi)始恢復(fù)業(yè)務(wù)，加上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較多，我們一時(shí)也很難從市場(chǎng)上招到合適的人才�！钡瑫r(shí)，崔小姐也認(rèn)為普通的軟件開(kāi)發(fā)人員還是比較好招的。（記者 徐恬）
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