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英文的簡(jiǎn)歷15篇
光陰如水，又到了求職找工作的時(shí)候，是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的英文的簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。
英文的簡(jiǎn)歷1
基本信息
姓名：簡(jiǎn)歷
性別：女
出生日期：1986年9月24日
民族：漢族
最高學(xué)歷：大專
現(xiàn)居住地：河北省石家莊市
工作年限：不到一年
到達(dá)時(shí)間：任何時(shí)候
身高：165厘米
婚姻狀況：未婚
電話：0311—8666666
工作強(qiáng)度
申請(qǐng)類型：全日制崗位：教師、家教、幼兒教育應(yīng)用行業(yè)：教育/培訓(xùn)/學(xué)術(shù)/科研期望工作區(qū)域：石家莊期望月薪：面議
專業(yè)特長(zhǎng)
善于說話；
普通話水平已過國(guó)家二級(jí)甲等；
英語(yǔ)語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)優(yōu)美；
懂教育學(xué)和心理學(xué)；
熟練使用電腦；
我喜歡唱歌，尤其是英文歌
自我評(píng)價(jià)
本人熱情開朗，愛孩子，愛教育。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。勇于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的溝通和組織能力，有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力。
教育背景
20xx—9至20xx—6學(xué)校名稱：河南省焦作師范學(xué)院
專業(yè)名稱：英語(yǔ)教育
學(xué)歷：大專
學(xué)校活動(dòng)的工作描述：
20xx年入學(xué)，20xx年畢業(yè)，一直擔(dān)任團(tuán)支書。經(jīng)過三年的培訓(xùn)，組織溝通能力和工作能力都有了很大的提高，并且獲得了兩次& ldquo優(yōu)秀學(xué)生干部& rdquo的標(biāo)題。
我熱愛文化和體育活動(dòng)，參加過許多英語(yǔ)歌曲比賽和漢英演講比賽。我的心理素質(zhì)得到了提高，通過上一段樓梯，我的演講變得雄辯有力。
學(xué)校里的獎(jiǎng)項(xiàng)
20xx—10：優(yōu)秀學(xué)生干部
20xx—10：二等獎(jiǎng)學(xué)金
20xx—6：& ldquo；教學(xué)技能與課件制作競(jìng)賽& rdquo三等獎(jiǎng)
20xx—4：優(yōu)秀學(xué)生干部
20xx—4：二等獎(jiǎng)學(xué)金
學(xué)校實(shí)踐
20xx—9至20xx—12執(zhí)業(yè)公司名稱：石家莊市第二十三中學(xué)
部門：
職位：實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)描述：通過教學(xué)實(shí)踐，熟悉教師工作。對(duì)教師的工作有更深入的了解。
在組織課堂教學(xué)的過程中，教師起著關(guān)鍵的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用。課堂真正回歸學(xué)生，以學(xué)生為主體是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。通過一段時(shí)間的實(shí)踐，我對(duì)課堂活動(dòng)的組織控制和課堂控制有了很好的把握。
信息技術(shù)技能
技能描述：計(jì)算機(jī)操作熟練：熟練使用Word、Excel、Access、Powerpoint制作課件
語(yǔ)言技能
外語(yǔ)：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：四級(jí)附加信息：隱藏>：>；>。
證書
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
普通話一級(jí)證書
初中教師資格證
英文的簡(jiǎn)歷2
1、在描述自己的過往經(jīng)歷時(shí)，請(qǐng)使用主動(dòng)動(dòng)詞，如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言，被動(dòng)動(dòng)詞不容易吸引HR的注意力。
2、對(duì)于自己的工作成就，請(qǐng)務(wù)必描述具體。例如：不要說“負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈”，而是具體闡述為工作做了些什么，例如“研究了最適合公司的物流計(jì)劃，節(jié)省了130萬(wàn)人民幣費(fèi)用。”HR更樂于給那些能為公司提供具體價(jià)值的應(yīng)聘者面試機(jī)會(huì)。
3、簡(jiǎn)歷應(yīng)精簡(jiǎn)。過去，簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度保持在1頁(yè)比較適宜；如今，對(duì)于那些有出彩經(jīng)歷的應(yīng)聘者，簡(jiǎn)歷可適當(dāng)豐富一些，但仍應(yīng)注意保持長(zhǎng)度不超過2-3頁(yè)。HR通常都很忙碌，希望能在較短時(shí)間內(nèi)通過精簡(jiǎn)的簡(jiǎn)歷了解應(yīng)聘者。
4、當(dāng)今的我們生活在電子化時(shí)代。在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)，最好能包含一些常用關(guān)鍵詞，便于忙碌的HR們直接搜索，例如行業(yè)相關(guān)詞或關(guān)鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應(yīng)鏈”，那么在簡(jiǎn)歷開頭“技能”部分最好也統(tǒng)一使用相同的關(guān)鍵詞。
英文的簡(jiǎn)歷3
制作英文簡(jiǎn)歷可以采用多種模式，常見的英文簡(jiǎn)歷包括學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷、經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷、職能型簡(jiǎn)歷，我們到底應(yīng)該選擇使用哪種模式呢?英文簡(jiǎn)歷模板的選擇應(yīng)該因人、因崗而異，即要根據(jù)實(shí)際情況來應(yīng)對(duì)，今天我們就介紹三種常見簡(jiǎn)歷模式異同。
學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷，制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生，原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝，所以此類求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷，將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類簡(jiǎn)歷里列出以下幾類內(nèi)容，第一類，就是個(gè)人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號(hào)碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號(hào)碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。第二類，你應(yīng)聘的職位具體名稱，這個(gè)名稱一定要和應(yīng)聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名;第三類，你就讀的學(xué)校情況主要是專業(yè)名稱、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。
經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷，制作這類簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷，這類簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。
職能型簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷不過重點(diǎn)是得到的具體能力，意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘不對(duì)口的工作崗位，可以淡化不對(duì)口帶來的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的工作。
英文的簡(jiǎn)歷4
情況簡(jiǎn)介（注：本案例中的姓名為化名）
看了張?jiān)吹暮?jiǎn)歷，對(duì)于其目前的狀況、做過些什么、能做些什么、有些什么能力和特長(zhǎng)沒有任何概念，但通過與她的交流，得知其人與所應(yīng)聘的職位其實(shí)是非常匹配的，職位所要求的任職資格“Qualifications”她都具備：
雖然張?jiān)淳邆淞艘陨下毼粡V告中提出的任職資格，但在簡(jiǎn)歷中卻未能夠突顯出來，因此，這樣一份簡(jiǎn)歷不能夠吸引招聘人員的眼球，很可能第一關(guān)就被淘汰出局了。這份英文簡(jiǎn)歷非常不專業(yè)，顯得很幼稚，出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤：
�、僮珜懹⑽暮�(jiǎn)歷，要遵循“user-friendly”原則，要處處替簡(jiǎn)歷閱讀者著想，為對(duì)方創(chuàng)造便利。HR每天要給數(shù)十名候選人打電話約見面試，手機(jī)號(hào)碼的寫法需規(guī)范，這份簡(jiǎn)歷遵循了4－3－4的原則，方便撥打。但忽略固定電話則不應(yīng)該。另外，還應(yīng)該增加聯(lián)系地址信息。（若是跨城市找工作，沒有當(dāng)?shù)芈?lián)系地址，則不寫地址信息：因?yàn)槿舨皇羌毙枞瞬�，用人單位可能�?huì)考慮到交通成本問題而不給面試機(jī)會(huì)。）
�、冖邰堍菔乔舐氁庀�。這份英文簡(jiǎn)歷寫成這樣，很明顯是在海投，沒有度身定制。②表明求職者正在找全職工作。③期望行業(yè)，建議一份簡(jiǎn)歷只寫一種，不要出現(xiàn)“etc”（等等）字眼，更何況出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤。④若非跨地區(qū)求職，可不必特別注明期望地點(diǎn)，若是大型跨國(guó)公司，可以注明一下，用人單位會(huì)盡量考慮你的期望。⑤“Negotiable”（薪酬可議）這句話相當(dāng)于沒寫。顯然，這是受到一些在線簡(jiǎn)歷模版的影響，若是定制個(gè)性化英文簡(jiǎn)歷，建議不要采用這些簡(jiǎn)歷模板，而應(yīng)取長(zhǎng)補(bǔ)短。
�、奕舴钦衅笍V告特別注明，不必隨同簡(jiǎn)歷發(fā)送照片。公司招人主要看求職者知識(shí)、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，看你接受過什么樣的培訓(xùn)，參加過哪些項(xiàng)目，做過哪些工作。不要寄希望憑借外貌增加HR好感。如果公司明確要求附照片，則照辦不誤。
�、吖ぷ鹘�(jīng)歷部分寫得太簡(jiǎn)單，標(biāo)題出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤“Extra-curriculars”。我想求職者在這里是想表示“課外活動(dòng)”的意思，那么可以用“extracurricularactivities”，如果拿不準(zhǔn)，可以用“experience”或者“socialwork”等簡(jiǎn)單詞語(yǔ)代替。另外語(yǔ)言實(shí)在太簡(jiǎn)單了，沒有有效展示自己。
⑧所獲榮譽(yù)部分出現(xiàn)了拼寫錯(cuò)誤。如“activities”容易拼錯(cuò)，“Top10literaturalpace-setter”我想求職者可能是指“十佳標(biāo)兵”，但此處“l(fā)iteratural”是杜撰的詞語(yǔ)，想說得簡(jiǎn)單點(diǎn)，可用“Top10BestStudents”來表示，其實(shí)是十個(gè)最優(yōu)秀的學(xué)生之一嘛，不過就是中文詞匯豐富了些，變換了說法而已。
⑨列出的課程過多，可將它們移至教育背景欄目下，并簡(jiǎn)單列出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，像“hotelmanagement”之類的就沒必要提了。
�、庾晕以u(píng)價(jià)非常主觀，用人單位其實(shí)要看你具體做了些什么。張?jiān)磪s把很多精力放在這里，寄希望全面展示優(yōu)點(diǎn)，顯然，這種想法是錯(cuò)誤的。首先，這部分使用了大段文字，占據(jù)很大比重，無法引起HR的興趣和注意力。要想抓住HR眼球，千萬(wàn)不要長(zhǎng)篇大論，最好用簡(jiǎn)短有力的關(guān)鍵詞和點(diǎn)句。簡(jiǎn)歷中不應(yīng)出現(xiàn)第一人稱代詞，這樣顯得不專業(yè)。如果你是與面試官面對(duì)面的交流，可以使用“I”、“we”等，但簡(jiǎn)歷不應(yīng)該出現(xiàn)“I”、“My”等字詞，同時(shí)也應(yīng)盡量減少非實(shí)義詞語(yǔ)如代詞、助詞的出現(xiàn)頻率。
問題總結(jié)
這份英文簡(jiǎn)歷沒有經(jīng)過精雕細(xì)琢，格式、字體不夠統(tǒng)一，拼寫錯(cuò)誤時(shí)常出現(xiàn)，這樣的簡(jiǎn)歷在招聘人員看來，首先是態(tài)度問題，然后是能力問題，被淘汰是在所難免的。
當(dāng)然，這份英文簡(jiǎn)歷最失敗的地方就在于沒把能力充分展現(xiàn)出來，無法向招聘人員證明自己的能力，不能夠說服招聘人員約見自己。在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能仔細(xì)研究招聘廣告，當(dāng)我們與所應(yīng)聘的職位匹配程度越高，勝出的幾率也就越大。
為什么要進(jìn)行這樣的修改呢？我們一一闡釋：
�、僮珜懹⑽暮�(jiǎn)歷時(shí)，開頭就清楚地標(biāo)明姓名及聯(lián)系方式。HR看簡(jiǎn)歷時(shí)，先看工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)背景，覺得差不多可以約見面試了，才看個(gè)人信息，
�、谟⒄Z(yǔ)地址寫法應(yīng)遵循由小到大的原則，正好與中文的反過來，先寫××房間，××號(hào)，然后再寫××路，××市，郵編，××省，國(guó)名。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在市名之后，也可以放在省名之后，但一定要放在China之前。 ③把求職意向?qū)懙妹鞔_一些，讓招聘人員明白你正在尋找什么職位。也可以緊跟著證明自己能夠勝任這份工作的能力和資格。④簡(jiǎn)歷欄目不宜過多，一般不超過五個(gè)，否則顯得凌亂。在所學(xué)課程之下，羅列相關(guān)課程，如這里列出市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、商務(wù)英語(yǔ)等課程，能從增強(qiáng)閱讀者對(duì)求職者的立體感。⑤⑥⑦是工作經(jīng)驗(yàn)部分，遵循從最近工作經(jīng)驗(yàn)寫起的原則。在經(jīng)歷描述中，有詳有略，最近經(jīng)歷要重點(diǎn)闡述，用人單位最感興趣的是你目前正在做的，對(duì)于過去，興趣會(huì)降低許多；相關(guān)經(jīng)歷要多寫。⑤與目標(biāo)職位最為接近，要對(duì)照目標(biāo)職位的描述挖掘曾經(jīng)做過的工作；⑥展示了英文水平；而⑦說明人際交流和溝通能力。每個(gè)工作描述所展示的技能都與目標(biāo)職位息息相關(guān)。⑧根據(jù)任職要求有針對(duì)性地羅列技能，包括語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)技能。張?jiān)丛诤?jiǎn)歷中沒有提到自己的中文水平，比較遺憾。另外提到日語(yǔ)會(huì)話能力，增色不少。⑨在與張?jiān)礈贤ê蟀l(fā)現(xiàn)的較有特色的興趣愛好及特長(zhǎng)。不具體的愛好和特長(zhǎng)不寫，以免在簡(jiǎn)歷中留下話柄，面試中將會(huì)陷自己于不利的境地。例如，一般人喜歡說自己愛好讀書、旅游、音樂等，假如面試官也是個(gè)音樂愛好者，與你攀談起來，就露餡了。張?jiān)聪矚g彈吉他和跳健美操，曾作為領(lǐng)隊(duì)帶領(lǐng)健美操隊(duì)在校年度晚會(huì)上表演過，這一點(diǎn)使形象更加豐滿。
英文的簡(jiǎn)歷5
很多客戶使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡(jiǎn)歷，用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多，問題相對(duì)比較集中，所以我們專門對(duì)此問題做個(gè)解答。
國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比，由于簡(jiǎn)歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)的地方。
首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌�，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)�，因�(yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。
其次是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫職責(zé)，不寫業(yè)績(jī)，這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績(jī)，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話的話題，所以在國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jī)。
第三點(diǎn)是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷（以下內(nèi)容略去XX字，談的是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容。寫出來對(duì)國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了，大家都不容易。）
如果求職人能真正明白國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷的上述三點(diǎn)主要區(qū)別，就可以自己動(dòng)手，先從國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡(jiǎn)歷了。
特別說明：本文“國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別”，是應(yīng)廣大準(zhǔn)備自己撰寫英文簡(jiǎn)歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語(yǔ)4級(jí)以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡(jiǎn)歷都是在與客戶反復(fù)交流的基礎(chǔ)上完成的，客戶得到的不僅僅是簡(jiǎn)歷，還有撰寫中英文簡(jiǎn)歷的思路，和他應(yīng)聘單位的HR的思路。
英文的簡(jiǎn)歷6
個(gè)人簡(jiǎn)歷注意的事項(xiàng)
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,
排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使人才網(wǎng)">招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給人才網(wǎng)">招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
英文的簡(jiǎn)歷7
一、 千萬(wàn)別羅羅嗦嗦
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、 千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、 切記把“技能”寫清楚
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的'要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說明。
語(yǔ)言簡(jiǎn)練 對(duì)于求職者來講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序 包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚 在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品 將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì) 英語(yǔ) (或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說明。
英文的簡(jiǎn)歷8
英文簡(jiǎn)歷字體及字號(hào)要求
①字體：建議用TimesNewRoman或Palatino。在哈佛商學(xué)院的字體是“Palatinopreferred TimesNew Romanacceptable�！�
�、谧痔�(hào)：一般最好用10號(hào)，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號(hào)字，即小四。
③間距：上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁(yè)邊的距離保持在3.8-5厘米。
英文簡(jiǎn)歷的格式要求
�、贂r(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式
按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
�、诠δ苄偷暮�(jiǎn)歷格式
在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
③綜合型格式
胯鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
�、苈臍v型格式
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。
最后提醒，關(guān)于英文簡(jiǎn)歷的書寫紙質(zhì)要求選擇簡(jiǎn)歷專用的如高級(jí)米黃色鋼古紙等，而規(guī)格至少80克，或100克左右，否則想一些60、70克的紙，往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會(huì)丟分的;尺寸則以A4為主，最后做激光打印，打印前后要反復(fù)檢查，避免書寫錯(cuò)誤并做及時(shí)修改。
五點(diǎn)教你打造吸引人的英文簡(jiǎn)歷
1.可以在教育背景中寫上相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都一股腦兒地寫上，如插花、太極拳等�？梢詫懮吓c你專業(yè)相關(guān)的課程，如果有和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，寫上更好。
2.工作業(yè)績(jī)或獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行�？梢园压ぷ魃先〉玫臉I(yè)績(jī)分行示例。如是在校學(xué)生，可以把獲得的獎(jiǎng)學(xué)金列舉出來。
3.列舉詳細(xì)的工作內(nèi)容或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。把你的主要工作內(nèi)容列舉出來，每一項(xiàng)作為一行。如你是在校學(xué)生，可以把參過的社會(huì)活動(dòng)，如志愿者活動(dòng)、組織班級(jí)或?qū)W校的社團(tuán)活動(dòng)一一羅列出來。
4.以動(dòng)詞開頭。這樣能夠令面試官一目了然，而且更能吸引他們的注意力。對(duì)于英文表達(dá)來說，也較為容易。充斥著形容詞的英文簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試官厭煩。
5.注意選擇字體和字號(hào)�？蓪�10號(hào)或小五字號(hào)改成12號(hào)或小四字號(hào)。英文簡(jiǎn)歷中的字體一般以Times New Roman和Arial為主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字體比Times New Roman字體大一些，在打印英文簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)先預(yù)覽一下，看看是否能一頁(yè)紙打印出來。
英文的簡(jiǎn)歷9
二、英文簡(jiǎn)歷的格式
英文簡(jiǎn)歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。
1、英文簡(jiǎn)歷頁(yè)眉部分
1）、求職人名字 對(duì)于求職人名字有很多種寫法，不過采用國(guó)際通用的寫法比較妥當(dāng)，即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍，用“Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人。另外，在平時(shí)中發(fā)現(xiàn)有少部分人國(guó)人采用外國(guó)人的姓，如Mary Smith，本人覺得非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人。
2）、英文簡(jiǎn)歷地址 很多人覺得寫地址時(shí)在“北京”再寫“中國(guó)”顯得多余，他們認(rèn)為“誰(shuí)不知道北京是中國(guó)的呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國(guó)名的，但“中國(guó)”英文最好別用“PRC”，因?yàn)橛谩癈hina”簡(jiǎn)單清楚。另外，郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法應(yīng)該是放在省名與國(guó)名之間，即放在“China”之前。
3）、電話 寫法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)，有以下五點(diǎn)提醒大家注意。
A、電話號(hào)碼前一定要加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。
B、8個(gè)號(hào)碼之間最好加一個(gè)“-”，如6505-2266，便于撥號(hào)。
C、區(qū)號(hào)后的括號(hào)和號(hào)碼間加空格，如(86-10) 6505-2266。這是英文寫作格式的規(guī)定，很多人忽略了，甚至不知道。
D、寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí)，也有一定的規(guī)范，要用“3-4-4原則”，如“139-1735-1833”。
E、傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號(hào)。
2、教育背景
1）、時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷情況要放在最前面。
2）、學(xué)校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。
3）、地名右對(duì)齊，全部大寫并加粗。
4）、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí)，用Candidate for開頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱放在最前。
5）、社會(huì)工作擔(dān)任班干部，只寫職務(wù)就可以了，不必寫年月和工作詳情。
6）、獎(jiǎng)學(xué)金。 一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡(jiǎn)歷，則可以多寫一點(diǎn)。
7）、成績(jī)。 如果不是前十名，建議不寫。因?yàn)槿绻旁谑猓杏X您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上，有些人會(huì)窮追不舍地猛問，讓你尷尬。
3、工作經(jīng)歷
首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。寫時(shí)間時(shí)應(yīng)注意：
1）、目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時(shí)間，如寫成1997-present。此外更要注意拼寫，不要把“present”寫成“president”，這種拼寫錯(cuò)誤要避免。
2）、以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早；二是工作時(shí)間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長(zhǎng)工作時(shí)間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長(zhǎng)，同時(shí)也沒撒謊。
4、個(gè)人資料 可以介紹個(gè)人業(yè)余愛好等內(nèi)容。
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1、頁(yè)數(shù)：一兩頁(yè)即可，人事部門更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”（一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷），有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫�(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識(shí)就像照片的構(gòu)圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱�！耙话愣�，人事部門在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意�！�
3、個(gè)性：要有定位意識(shí)個(gè)性在簡(jiǎn)歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡(jiǎn)歷的封面精美，內(nèi)頁(yè)個(gè)人照片為淺底色，欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語(yǔ)。雖然這份簡(jiǎn)歷很別致，但簡(jiǎn)歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合�！八麑W(xué)的是思想政治專業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡(jiǎn)歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位”。還有份簡(jiǎn)歷用了大幅個(gè)人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個(gè)人都適合做的，畢竟大家不是都來應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的。
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1、學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷，制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生，原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝，所以此類求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷，將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類簡(jiǎn)歷里列出以下幾類內(nèi)容：
第一類，就是個(gè)人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號(hào)碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號(hào)碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。
第二類，你應(yīng)聘的職位具體名稱，這個(gè)名稱一定要和應(yīng)聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名；
第三類，你就讀的學(xué)校情況主要是專業(yè)名稱、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。
2、經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷，制作這類簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷，這類簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。
3、職能型簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷不過重點(diǎn)是得到的具體能力，意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘不對(duì)口的工作崗位，可以淡化不對(duì)口帶來的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的工作。
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Self—evaluation：
Strong perception & intellect；able to be quickly adapted to different environmenet。有很強(qiáng)的領(lǐng)悟力和理解力，能夠很快適應(yīng)不同環(huán)境。 Being active；creative and innonative is a plus。 思想活躍、創(chuàng)新與變革精神尤佳。 Diligent；honest；responsible；everytime fulfil my duties to my own work。勤奮，誠(chéng)實(shí)，有責(zé)任心，對(duì)自己的工作盡職盡責(zé)。 Conscientiously，absorbedly work in a planned and order way；with good analytical capability。做事認(rèn)真、專注，有計(jì)劃與條理，較強(qiáng)的分析能力。 Good image；temperate，calm and steady personality；strong affinity and interpersonal skills。形象良好，性格溫和、穩(wěn)重，并極具親和力與人際關(guān)系技巧。 Patient；have holding capacity to pressure and setback。有耐心，對(duì)壓力和挫折有承受力。
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首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌龋@些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)�，因�(yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。
本身是主管， 簡(jiǎn)歷 少說也看了幾萬(wàn)封了，發(fā)現(xiàn)有一些通病是很多人會(huì)忽略的，而那些招聘網(wǎng)站或者 簡(jiǎn)歷 中心也沒有很專業(yè)的教你怎么寫一封好的英文 簡(jiǎn)歷 。
本人比較偏好word版的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟壳笆盏阶疃嗟倪�是模板簡(jiǎn)歷，這樣看起來雖然清楚，但是在每天過濾不下100封簡(jiǎn)歷的時(shí)候，附件中的簡(jiǎn)歷還是比較令人期待的。
當(dāng)然在國(guó)內(nèi)中文簡(jiǎn)歷比較重要，但是現(xiàn)在的趨勢(shì)就是雙語(yǔ)，有時(shí)候中文寫的洋洋灑灑，英文確令人哭笑不得。通常 面試 外企，多少都會(huì)有老外 面試 ，一份得體的英文簡(jiǎn)歷還是很重要的。
Word的好處是有簡(jiǎn)歷模式，而且也有簡(jiǎn)歷的范本，適合新鮮人使用。
不鼓勵(lì)用excel和pdf做簡(jiǎn)歷。
英文簡(jiǎn)歷用詞
- 結(jié)了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶爾看到有人寫上Single會(huì)倍感安慰
- 個(gè)性有闖勁，最好還是不要用aggressive，中文感覺還可以但其實(shí)英文里這個(gè)詞是非常負(fù)面的，有暴躁的意思，不是優(yōu)點(diǎn)。用energetic或者spirited比較好
- 英文和中文一樣，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)后要空一格，不要所有句子擠在一起
- 很多人喜歡在寫職責(zé)范圍的時(shí)候?qū)懮螧e responsible for , 文法上來說是不需要的。這些事情是你已經(jīng)做過的，直接說 Responsible for all outgoing couriers 就可以了
- 英文有很多縮寫，但是在像簡(jiǎn)歷這種正式場(chǎng)合還是少用為妙，比如Dont可以換成do not，千萬(wàn)不要用那些wanna, gonna來代替want to, going to
用招聘網(wǎng)站的模板可以比較輕松，不過切忌檢查錯(cuò)別字，因?yàn)槟０迳系氖菦]有拼寫檢查的
英文簡(jiǎn)歷格式和頁(yè)面
- 寫完后一定要去頁(yè)面設(shè)置去除多余的空白頁(yè)面，或者是orphan和widow現(xiàn)象，也就是單句的句子在頁(yè)面的最上面，最好是合并到前一頁(yè)
- 記得調(diào)整字體和大小，有些人的簡(jiǎn)歷除了不同顏色以外還用不同字體，就像是在不同網(wǎng)站上粘貼過來的，非常不專業(yè)。
- 簡(jiǎn)歷最好不要超過3頁(yè)，言語(yǔ)要精簡(jiǎn)，最忌諱像論文一樣，但是沒有重點(diǎn)
- Word本身帶有拼寫檢查，你這里滿頁(yè)都是紅線，我這里看到的也都是紅線
下面這十個(gè)毛病可是 簡(jiǎn)歷 中不該犯的。對(duì)照檢查一下你犯錯(cuò)了沒有?如果有，要趕快改吧!
1、拷貝別人的 簡(jiǎn)歷 格式;
2、個(gè)人信息(沒人在乎你單身、結(jié)婚、拉提琴還是踢足球);
3、只有事實(shí)，沒有表現(xiàn)(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);
4、不寫日期(只列公司，不列日期);
5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);
6、工作經(jīng)歷太亂(換行業(yè)太頻繁);
7、非職業(yè)化，不整潔(使用鮮艷的彩色紙/茶杯印);
8、太多不相關(guān)經(jīng)歷(只有你的家人才會(huì)關(guān)心你大學(xué)以前的事情);
9、只有 簡(jiǎn)歷 ，沒有COVERLETTER。
10、沒有適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)(著急找工作并不表示應(yīng)該廣種薄收);
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英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說明。
英文的簡(jiǎn)歷15
一、提前做好求職準(zhǔn)備。
如果你想要得到進(jìn)一步的面試機(jī)會(huì)，那么你就必須讓自己充分準(zhǔn)備好。事先花些時(shí)間，來了解想要應(yīng)聘的企業(yè)的狀況，準(zhǔn)備好需要用到的求職材料，并預(yù)先想好幾個(gè)可能會(huì)被問到的問題，做好解答的準(zhǔn)備。畢竟，機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人。
二、準(zhǔn)備具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。
很多畢業(yè)生可能都只準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)歷，然后“撒網(wǎng)捕魚”�；蛟S在網(wǎng)申或者海投的時(shí)候，這個(gè)還是可行的方法，但是面對(duì)校園招聘，這就不是良策。最好的方法是，根據(jù)所想要應(yīng)聘的不同崗位，做出幾份不同的具有崗位針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，最好寫明自己的求職意向，這樣才能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、安排好主次順序。
要把最飽滿的精神狀態(tài)，呈現(xiàn)給最想要去的企業(yè)。因此，在校園招聘中安排好主次順序也是很關(guān)鍵的一個(gè)要點(diǎn)。事先決定好幾家公司，對(duì)于這幾個(gè)非常感興趣的企業(yè)或者崗位，應(yīng)該最先去面試和投遞簡(jiǎn)歷。如果這些崗位都已經(jīng)投過簡(jiǎn)歷，那么再擴(kuò)大面積，去一些感興趣程度次之的公司。這樣可以不用浪費(fèi)時(shí)間在排隊(duì)和考慮上，從而節(jié)省自己的體力和精力。
四、拓寬視野和思路。
在招聘會(huì)中，很經(jīng)常會(huì)有這樣的一個(gè)現(xiàn)象。那就是大企業(yè)前面往往排著長(zhǎng)龍，而一些中小企業(yè)則是冷冷清清或無人問津。其實(shí)，現(xiàn)在的中小型企業(yè)大多都是創(chuàng)新型企業(yè)，在這樣的企業(yè)內(nèi)，也非常適合大學(xué)生鍛煉各方面能力的。不要太執(zhí)著于大企業(yè)的優(yōu)質(zhì)待遇，中小企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)說不定反而比大企業(yè)多。在這樣的情況下，求職者選擇適合自己的企業(yè)，也是很關(guān)鍵的，拓寬視野，發(fā)散思維，或許中小企業(yè)也不失為一個(gè)好選擇。
五、善于咨詢和提問。
如果想對(duì)一個(gè)企業(yè)或者崗位的具體情況了解得更加透徹，那么校園招聘絕對(duì)是最好的機(jī)會(huì)。在這里，求職者可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，人員結(jié)構(gòu)，企業(yè)性質(zhì)，工作情況及其他信息，進(jìn)行咨詢和提問。這樣就能以面對(duì)面的形式，解決求職者心中對(duì)于企業(yè)和崗位的疑惑。當(dāng)然，對(duì)于工資待遇、福利等問題，則需要等到應(yīng)聘企業(yè)對(duì)你表示明確興趣后再咨詢。
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