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財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-08-02 22:07:17 求職資料下載 我要投稿
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財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

  財(cái)務(wù)經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷個(gè)人求職簡(jiǎn)歷個(gè)人信息:

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

  姓  名: 中國(guó)人才網(wǎng)

  性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-衡陽(yáng)

  年  齡: 37

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳

  身  高: 176cm

  希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

  希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本經(jīng)理/主管

  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-稅務(wù)經(jīng)理/主管

  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)分析師

  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)經(jīng)理/主管

  尋求職位:

  教育經(jīng)歷

  1996-09 ~ 1999-07 湖南廣播電視大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2010-06 ~ 2010-06 金碟東城培訓(xùn)中心 ERP末來(lái)應(yīng)用趨勢(shì)

  2009-03 ~ 2009-03 凱諾德 海關(guān)帳

  2008-12 ~ 2012-10 弟子規(guī)培訓(xùn)中心 弟子規(guī)等經(jīng)典學(xué)習(xí)

  **公司 (2007-05 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 崗位類別: 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

  工作描述: 01、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門日常管理、人員考核及培訓(xùn)等工作

  02、指導(dǎo)部門人員優(yōu)質(zhì)高效的完成各期財(cái)務(wù)結(jié)算,及時(shí)準(zhǔn)確編制年、季、月度財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。

  03、部門SWOT分析.明確部門各步的行動(dòng)計(jì)劃和制訂部門年度計(jì)劃

  04、監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng), 降低風(fēng)險(xiǎn),防范重大經(jīng)濟(jì)損失。

  05、根據(jù)綜合分析和專題分析的資料及有關(guān)信息,進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),向管理層提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。

  06、與海關(guān)、稅務(wù)、工商、社保、勞動(dòng)、村委等政府相關(guān)部門定期溝通、保持良好關(guān)系。

  07、參與公司內(nèi)部控制、經(jīng)營(yíng)管理、成本控制監(jiān)督工作小組

  08、指導(dǎo)分析各成本指標(biāo)的差異,并與各相關(guān)部門研討各項(xiàng)差異的控制與改進(jìn)措施

  09、每年10-12月做次年的財(cái)務(wù)預(yù)算,每季初向董事會(huì)匯報(bào)上季度財(cái)務(wù)預(yù)算與決算分析報(bào)告。

  10、季(年)度股東會(huì)匯報(bào)、月(季、年)經(jīng)營(yíng)報(bào)告會(huì)及部門總結(jié)與計(jì)劃的匯報(bào)、每月周例會(huì)匯報(bào)

  11、籌建財(cái)務(wù)預(yù)警體系的前期準(zhǔn)備工作

  注:在此期間完成如下四個(gè)工作難點(diǎn):

  1.為了達(dá)到企業(yè)運(yùn)作目地,在八個(gè)月內(nèi)完成對(duì)公司注冊(cè)資本先申請(qǐng)?jiān)鲑Y后申請(qǐng)減資的操作

  2.主責(zé)成本組;成功完成MFG/PRO成本模塊在系統(tǒng)中的實(shí)施及運(yùn)作的測(cè)試。

  3.在產(chǎn)品工程部PE的協(xié)組下,制訂產(chǎn)品結(jié)構(gòu)表與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本.并成功導(dǎo)入MFG/PRO系統(tǒng).

  4.運(yùn)用作業(yè)制成本制(ABC制度)決定生產(chǎn)用物品是外發(fā)還是自制.

  **公司 (2004-04 ~ 2007-05)

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類別: 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

  工作描述: 01.審核單據(jù)、憑證等財(cái)務(wù)核查工作

  02.出具呈報(bào)公司財(cái)務(wù)相關(guān)的各類報(bào)表(合并報(bào)表)

  03.制作和參與成本分析報(bào)告會(huì)

  04.出具經(jīng)營(yíng)報(bào)告會(huì)的財(cái)務(wù)資料及講解數(shù)據(jù)形成

  任深圳市歐緯科技有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理.工作如下:

  01.新公司成立開辦所有事情的辦理.(公司章程、公司名稱核準(zhǔn)、申請(qǐng)、驗(yàn)資、執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼、消防、環(huán)保、稅務(wù)登記證等)

  02.新公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)籌建規(guī)劃:財(cái)務(wù)核算體系及流程、財(cái)務(wù)監(jiān)督體系及流程、成本核算體系及流程、財(cái)務(wù)分析及成本分析體系、稅務(wù)核算體系及流程等

  03.依照企業(yè)自身實(shí)際情況和充分利用企業(yè)自有資源;制訂、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、規(guī)范和統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理上的各類財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)行為準(zhǔn)則。其間制訂新公司財(cái)務(wù)制度及細(xì)則、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、各級(jí)主管的費(fèi)用簽核職責(zé)與范圍,采購(gòu)、銷售各環(huán)節(jié)的管控與監(jiān)督等,

  04.申請(qǐng)兩三免半.

  05.企業(yè)所得稅申報(bào)免稅、減半征收申請(qǐng)

  06.主持各期成本分析報(bào)告會(huì)和財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)報(bào)告會(huì)

  07.協(xié)組會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具公司各年審計(jì)報(bào)告

  08.編制公司全年的費(fèi)用預(yù)算、損益預(yù)算、資金預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行和把關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)決算

  09.金碟K3實(shí)施與運(yùn)作的測(cè)試

  **公司 (2000-04 ~ 2004-03)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)課長(zhǎng) 崗位類別: 會(huì)計(jì)

  工作描述: 01.經(jīng)歷AP/AR/GL/COST的原始資料查核、立帳、審核. (兩個(gè)廠)

  02.統(tǒng)籌每期會(huì)計(jì)期間開關(guān)帳的時(shí)間及人員安排.

  03.及時(shí)跟進(jìn)境內(nèi)外應(yīng)收及應(yīng)付款項(xiàng).督促境內(nèi)外及時(shí)收付款項(xiàng),減少公司風(fēng)險(xiǎn)

  04.結(jié)帳調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)估及估等不合理科目情.

  05.出具每期財(cái)務(wù)相關(guān)的各類報(bào)表、財(cái)務(wù)分析及成本分析等PPT報(bào)告

  06.出具每期財(cái)務(wù)方面經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)的PPT報(bào)告

  07.準(zhǔn)每期所需資金(工資.貨款等)的報(bào)告及簽呈

  08.負(fù)責(zé)對(duì)外所有會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及報(bào)送

  09.稅款規(guī)劃及每期上繳稅額的籌備、計(jì)劃及安排

  10.提供每期及年度的預(yù)算執(zhí)行情,供管理層決策

  11.營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織代碼證、社保及勞動(dòng)年審等公司證件的年審及變更。

  12.在公司經(jīng)歷以下職位的變遷:各模組會(huì)計(jì)、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、課長(zhǎng)。

  離職原因: 發(fā)展突破

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱: 評(píng)審中級(jí)

  計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 01. 有實(shí)施制造業(yè)ERP的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  02. 熟練操作Oracle、Mfg/Pro、K3、Pb固定資產(chǎn)系統(tǒng)等ERP財(cái)務(wù)軟件

  03. 積累豐富的ERP測(cè)試與操作的方法和經(jīng)驗(yàn)

  04. 熟練使用辦公軟件WORD、EXECL、PowerPoint等辦公軟件

  技能專長(zhǎng): 擁有十三年的財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

  01.積累了豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)核算體系、監(jiān)督制度、分析流程及亂賬實(shí)務(wù)處理方法與經(jīng)驗(yàn).( 內(nèi)資、外資及三來(lái)一補(bǔ)等企業(yè))

  02.具有豐富的稅賬建賬及亂賬處理方法及經(jīng)驗(yàn),有應(yīng)付稅務(wù)檢查的實(shí)際方法及經(jīng)驗(yàn)

  03.依據(jù)公司具體經(jīng)營(yíng)情況與行業(yè)稅負(fù)標(biāo)準(zhǔn),制訂稅務(wù)規(guī)劃,通過合理避稅與節(jié)稅,使稅負(fù)最低

  04.視行業(yè)環(huán)境與部門情況,對(duì)部門進(jìn)行SWOT分析.明確部門的行動(dòng)計(jì)劃和制訂部門年度計(jì)劃

  05.依行業(yè)規(guī)則和結(jié)合部門實(shí)際情況,提升部門的工作效果和效率

  06.視公司狀況,執(zhí)行和公司戰(zhàn)略和諧的財(cái)務(wù)政策

  07.制訂預(yù)算管理和成本控制管理真正提高公司的經(jīng)營(yíng)效益

  08.及時(shí)組織部門從業(yè)人員了解和學(xué)習(xí)世界先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式及培訓(xùn)方面

  09.具有新廠設(shè)立開辦的實(shí)際經(jīng)歷及運(yùn)作步驟

  10.有ERP實(shí)施與運(yùn)作測(cè)試實(shí)操成功、提高材料利用率、降低產(chǎn)線報(bào)廢率、效率提升、STD等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ):

  英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般

  英語(yǔ): 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 拓行業(yè)視野,積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),提高從業(yè)層次,成為職業(yè)經(jīng)理人

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 經(jīng)過十幾年財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)與工作,使我保持優(yōu)良的職業(yè)道德和操守,較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織及協(xié)調(diào)能力、溝通與交流能力、參與政策及操作能力、使用與培養(yǎng)人的能力及應(yīng)變能力。更甚的是,在工作中總結(jié)出如何開展財(cái)務(wù)工作的思路與方法:以理想的“資產(chǎn)負(fù)債表和損益表”的結(jié)構(gòu)及公司具體情況作為公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),從兩個(gè)點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃;一是根據(jù)公司現(xiàn)行財(cái)務(wù)狀況,遁序漸進(jìn)使公司財(cái)務(wù)的三大工作職能(會(huì)計(jì)、管理、財(cái)務(wù))得以完善、提升、擴(kuò)大及創(chuàng)新。

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