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醫(yī)學(xué)護(hù)理系畢業(yè)生求職信模板
這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份醫(yī)學(xué)護(hù)理系畢業(yè)生求職信模板，希望大家喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先衷心感謝您能在百忙之中閱讀我的求職信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門!
我叫XX，是來自XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)護(hù)理系的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。在即將走出大學(xué)校園的我，懷著對(duì)未來的美好憧憬和對(duì)貴院的無限向往，特向貴院呈上我的求職信。
我很平凡，但不甘于平庸，我樂觀自信、上進(jìn)心強(qiáng)、愛好廣泛、為人和善，能夠很好的處理人際關(guān)系，并且有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。三年的刻苦努力學(xué)習(xí)和鍛煉，使我樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀和不屈不撓的性格。在全面推行素質(zhì)教育的今天，我也特別注重在學(xué)習(xí)好專業(yè)課的同時(shí)充分利用課余時(shí)間，拓展知識(shí)視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師及同學(xué)們的高度好評(píng)。從而，使自己各方面的綜合素質(zhì)能力也得到了相應(yīng)的提高和完善。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我堅(jiān)信只有多層次、全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識(shí)的人才，才符合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求。
我在XX市中心醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，在各科室老師的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，理論聯(lián)系實(shí)際，出色地完成了各科室應(yīng)完成的任務(wù)。在此期間，得到了患者的信賴及教導(dǎo)老師的高度好評(píng)。同時(shí)深刻地體會(huì)到“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”對(duì)患者的重要性，現(xiàn)在我對(duì)各科室的工作都有了一定經(jīng)驗(yàn)，并從中學(xué)到了不少知識(shí)。
盡管在眾多求職者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很自信，因?yàn)槲覔碛胁恍笂^斗的精神、踏實(shí)肯干的作風(fēng)和吃苦耐勞的品質(zhì)。給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一份滿意，殷切希望我能與貴院達(dá)成協(xié)議，為貴院的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。如蒙您的栽培，不勝榮幸，我將盡終竭智，用自己的實(shí)際行動(dòng)去證明您的眼光。
最后，真誠(chéng)地感謝貴院領(lǐng)導(dǎo)能閱讀完我的求職信!祝貴院宏圖事業(yè)蒸蒸日上!恭候您的佳音!
此致
敬禮!
求職人：XXX
XXXX年XX月XX日
附： 簡(jiǎn)歷是做成一頁(yè)紙好還是兩頁(yè)好?爭(zhēng)論這個(gè)問題本身，其實(shí)并沒有多大意義。重要的是，你是用人單位所要尋求的人嗎?你的簡(jiǎn)歷可以讓他們知道你，不是嗎?
簡(jiǎn)歷是求職時(shí)所用的第一塊敲門磚，又像是一張拜會(huì)的帖子，能不能得到面試的機(jī)會(huì)全靠它。正因?yàn)檫@樣，找工作的人總是要先在簡(jiǎn)歷上下一番功夫，費(fèi)心思琢磨。初出校門的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑，更是將制作簡(jiǎn)歷當(dāng)作求職的第一出重頭戲來準(zhǔn)備。
于是，人們?cè)谡衅笗?huì)上看到的學(xué)生簡(jiǎn)歷是五花八門，各具特色。為了在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，莘莘學(xué)子充分發(fā)揮他們的聰明才智，力爭(zhēng)使自己的簡(jiǎn)歷別出心裁。在包裝上，個(gè)人寫真、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據(jù)報(bào)道，一名非重點(diǎn)大學(xué)的女生因擔(dān)心自己的競(jìng)爭(zhēng)力不突出，竟花三千多元做了20份“精品簡(jiǎn)歷”，這些簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是請(qǐng)專人進(jìn)行策劃的，每一頁(yè)都用極好的銅版紙，乍一看，不像簡(jiǎn)歷，倒像本精致的雜志。
在包裝上做文章還只是其一，拿什么樣的內(nèi)容去填充簡(jiǎn)歷更是叫人挖空心思。推敲主次，遣詞用句，有的畢業(yè)生嫌自己的資質(zhì)閱歷不夠，就想出了往簡(jiǎn)歷里面“注水”，甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績(jī)，要么偷梁換柱收集別人的獎(jiǎng)狀、證書改成自己的。
在此，我們無意討論做簡(jiǎn)歷需要遵守什么樣的道德原則，只是想回到最根本的問題：簡(jiǎn)歷到底做什么用?簡(jiǎn)歷只是一封介紹信，把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個(gè)工作以及能否得到它由你本身的條件所決定，而不是你的簡(jiǎn)歷所能左右的。一份好的簡(jiǎn)歷可以為你帶來面試的機(jī)會(huì)，而你是否為人所接受，取決于你與用人單位接觸過程中的表現(xiàn)，你的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)、能力是否真的適合這份工作。
“當(dāng)年我們畢業(yè)求職的時(shí)候，常常爭(zhēng)論一個(gè)問題：簡(jiǎn)歷究竟是寫一頁(yè)好呢?還是該寫兩頁(yè)?一頁(yè)似乎太輕薄，寫兩頁(yè)又怕人事經(jīng)理根本沒有耐心翻到第二頁(yè)——我們整天在這樣的問題上糾纏不休。”中關(guān)村一家科技企業(yè)的年輕主管談到，“現(xiàn)在輪到自己為公司尋找新人，常常也要看大量的簡(jiǎn)歷，決定是否要面試某個(gè)人。這才發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷是幾頁(yè)根本一點(diǎn)都不重要。沒人留意這個(gè)問題，我只看這個(gè)人的專業(yè)是否適合我這里的工作，他有什么主要能力，有什么特別的優(yōu)點(diǎn)能吸引我。”
另一位任公司中層經(jīng)理、經(jīng)常面試求職者的先生把道理講得更明白：“求職者總是站在自己的角度，挖空腦子想：我有什么，我想要什么?卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮：他們需要什么?我所有的是否正是他們所需要的?”
“我們不要最好的，而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時(shí)所持的原則。因此，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是告訴人家，你能做好這件工作，而不是你能做很多的工作。
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