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測(cè)量員求職信模板
下面是一篇測(cè)量員求職信模板，快來(lái)看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您百忙之中抽空看我的求職信，我應(yīng)聘的是貴公司測(cè)量員一職，我誠(chéng)摯的希望能進(jìn)入貴公司，為貴公司的發(fā)展奉獻(xiàn)我的智慧和力量。
我叫XX，就讀于XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院勘測(cè)系工程測(cè)量專業(yè)，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼就大三了，在大學(xué)里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，注重技能操作，對(duì)于全站儀、GPS、工程監(jiān)測(cè)、控制測(cè)量、地籍測(cè)量、數(shù)字化測(cè)圖、AutoCAD、工程識(shí)圖制圖等專業(yè)知識(shí)，通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)習(xí)，能熟練掌握以上儀器。
我熱愛(ài)我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力，四年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了很多關(guān)于測(cè)量專業(yè)方面的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握，專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力才是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)和實(shí)習(xí)中，我具備了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù);同時(shí)，在學(xué)校工作中，我也注意加強(qiáng)鍛煉處世能力，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，吸收實(shí)踐和創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)期間，本人積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，積極參加學(xué)校的活動(dòng)，曾獲“社團(tuán)優(yōu)秀會(huì)員”稱號(hào)，在社團(tuán)的社會(huì)活動(dòng)中得到了發(fā)展，提升了自我的全面素質(zhì)。本人曾參加過(guò)多次實(shí)習(xí)：高鐵定測(cè)、高速加寬改造工程等，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我遇到并與人合力解決了一些人為和測(cè)量?jī)x器的問(wèn)題，在這過(guò)程中，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，也培養(yǎng)了吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、關(guān)心集體、求真務(wù)實(shí)的思想。
若能與您攜手共事，我將倍感榮幸，特呈上求職信一封，希望您能給我這次機(jī)會(huì)，我一定還您一份滿意，誠(chéng)盼佳音，深表謝意!
最后，祝貴公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職人：
XXXX年XX月XX日
附：求職信4大致勝要訣
1 求職信要突出重點(diǎn)
根據(jù)中原專業(yè)人事顧問(wèn)公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強(qiáng)調(diào)，大家要認(rèn)清求職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell(推銷)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡(jiǎn)單一句就是：「話畀 雇主知，為何要考慮你申請(qǐng)」。而履歷表則是factual(根據(jù)事實(shí))，將求職者 所有專長(zhǎng)完整地羅列其中。
常犯錯(cuò)誤：把所有個(gè)人專長(zhǎng)全部都寫在求職信上，并無(wú)針對(duì)不同職位的不同要求，只會(huì)令雇主覺(jué)得你的求職信內(nèi)容欠奉重點(diǎn)，不太有說(shuō)服力，減低面試機(jī)會(huì)。
要訣2 資料文法不容錯(cuò)漏
確定求職信及履歷表內(nèi)容沒(méi)有串錯(cuò)字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對(duì)你的印象，因而錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。
常犯錯(cuò)誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機(jī)會(huì)的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯(cuò)應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3 資料要簡(jiǎn)短貼題
謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會(huì)以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡(jiǎn)短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡(jiǎn)單解釋個(gè)人的才能為何勝任該職位。頁(yè)數(shù)方面，求職信1頁(yè)便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個(gè)人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁(yè)數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁(yè)便可，年資深厚者亦不可超過(guò)10頁(yè)，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡(jiǎn)略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過(guò)甚么科目，同時(shí)最好 point form (要點(diǎn)形式)羅列。
常犯錯(cuò)誤：求職信過(guò)分冗長(zhǎng)，亦不能針對(duì)應(yīng)征職位的要求，例如申請(qǐng)涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過(guò)往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過(guò)地域性的事務(wù)。
要訣4 履歷表資料要連貫
這點(diǎn)主要針對(duì)寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒(méi)有工作做，亦要注明。如果有些年份會(huì)同時(shí)期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對(duì)你過(guò)去工作有太多的懷疑，對(duì)你的申請(qǐng)缺乏興趣。
常犯錯(cuò)誤：有些人在工作數(shù)年后，會(huì)抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時(shí)，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。
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