求職信的十大基本原則

　　有人說，求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平。因為求職信可以從側(cè)面表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。應(yīng)該銘記，尋求工作的人在寫求職信時，應(yīng)遵循以下10個基本原則：

　　1.根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團上，并加以證實。

　　2.對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。

　　3.信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應(yīng)該是一種既正式、又非正式的文體。

　　4.意思表達(dá)要直接簡潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時間。

　　5.書寫要清晰、簡單明了，避免使用術(shù)語和過于復(fù)雜的復(fù)合句。

　　6.內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，應(yīng)該充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力和通情達(dá)理的人。

　　7.句子結(jié)構(gòu)和長度應(yīng)富于變化，使閱信人總保持興趣。

　　8.用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。

　　9.提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。

　　10.提供一些反映閱信人興趣的信息。

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