經(jīng)�？吹骄W(wǎng)友的討論，說(shuō)“求職信究竟有沒(méi)有用”。關(guān)于這一問(wèn)題，小編可以給你一個(gè)明確的答案——求職信是有用的！存在即為合理，既然求職信與簡(jiǎn)歷相伴相生那么多年，那就說(shuō)明，在求職中它能為你帶來(lái)想要的結(jié)果。而之所以會(huì)有人說(shuō)求職信沒(méi)用，實(shí)際上，是他們沒(méi)掌握寫(xiě)求職信的技巧，寫(xiě)出來(lái)的東西不吸引人！

　　

　　合格的求職信有四個(gè)明顯的特征，第一是突出個(gè)性，第二是針對(duì)性強(qiáng)，第三是是格式正確內(nèi)容精簡(jiǎn)，第四是態(tài)度謙和。

　　

　　文筆好壞是一回事，能否合理推銷自己又是另外一回事。求職信字?jǐn)?shù)不用太多，正常情況下300~500字即可。只要滿足以上幾個(gè)條件，那你的求職信肯定不會(huì)被當(dāng)成垃圾扔掉。

　　

　　為什么求職信要突出個(gè)性？

　　

　　與簡(jiǎn)歷一樣，求助信的第一部分，也是用來(lái)介紹個(gè)人情況的。在此版塊內(nèi)，你首先要清楚表明你來(lái)信的目的（姓名、畢業(yè)院校、從什么地方知道的招聘信息，要應(yīng)聘什么崗位等）。這是將你與其它求職者區(qū)別開(kāi)來(lái)的第一步，開(kāi)頭部分一定要自己寫(xiě)，最好不要套用模板，否則千篇一律的內(nèi)容，只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無(wú)誠(chéng)意。

　　

　　怎樣寫(xiě)求職信才會(huì)針對(duì)性強(qiáng)？

　　

　　自我介紹完畢后，求職信第二部分，就要重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。如果你是剛剛畢業(yè)的話，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過(guò)介紹在課外活動(dòng)、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。這樣很清楚的就能讓HR明白，你不是湊熱鬧，而是真的有誠(chéng)意有能力來(lái)競(jìng)聘這份工作。

　　

　　為什么求職信要遵循格式？什么樣叫內(nèi)容精簡(jiǎn)？

　　

　　求職信不是作文，無(wú)需長(zhǎng)篇累牘的敘述。寫(xiě)求職信，用字要精簡(jiǎn)，一針見(jiàn)血，切忌離題萬(wàn)丈，又或者長(zhǎng)篇大論滔滔不絕也不到正題，同時(shí)要避免使用深澀難明的字詞。

　　

　　此外，求職信的格式要盡量遵從，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫(xiě)得一手好文章，否則破格的求職信絕對(duì)不適合您 。

　　

　　何為態(tài)度謙和？

　　

　　閱讀過(guò)求職信范文的朋友，想必都會(huì)對(duì)求職信中一些吹捧用人單位的話述印象深刻。求職信與簡(jiǎn)歷最大的區(qū)別，在于簡(jiǎn)歷是公式化的，而求職信卻是充滿感情的。求職信要充分展示自己的才智，但不能給人高傲自大的印象，但也要避免過(guò)分謙恭謹(jǐn)慎，給人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得體。偶爾帶上幾句客套話，HR讀起來(lái)，心理也會(huì)舒坦很多。