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自媒體運(yùn)營(yíng)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
自媒體運(yùn)營(yíng)職位在面試時(shí)怎么準(zhǔn)備個(gè)人求職簡(jiǎn)歷?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享自媒體運(yùn)營(yíng)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文,希望大家喜歡。
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兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月7日)
居住地:北京
電 話:185******(手機(jī))
E-mail:XX@ XX-XX.com
最近工作[11個(gè)月]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位:網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
!I(yè):新媒體與信息網(wǎng)絡(luò)
學(xué) 校:中國(guó)傳媒大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
多年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、組織、計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督、執(zhí)行各環(huán)節(jié),有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和出色的執(zhí)行能力。有多項(xiàng)成功的策劃和實(shí)施案例,包括對(duì)大型行業(yè)垂直門戶網(wǎng)站的架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)、數(shù)字電視內(nèi)容及文化傳媒項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、寬帶互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣策劃。
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點(diǎn):北京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng)
工作經(jīng)驗(yàn)
XX/10 — XX/9:XX有限公司[11個(gè)月]
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
媒體部 網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng)
1. 根據(jù)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)開(kāi)拓新媒體資源運(yùn)用,結(jié)合報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢(shì)整合運(yùn)營(yíng)。
2. 策劃建立發(fā)展新快報(bào)、新快報(bào)新媒體微博、微信,使其成為公司宣傳和盈利的工具。
3. 對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化,對(duì)網(wǎng)站新聞及廣告管理令網(wǎng)站增值。
XX/8 — XX/9:XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
媒體室 網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營(yíng)
1. 多類型網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)口碑傳播的創(chuàng)意文字撰寫、發(fā)布、活動(dòng)策劃。
2. 負(fù)責(zé)制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略及活動(dòng)策劃,開(kāi)展階段性的新媒體互動(dòng)活動(dòng),利用新媒體平臺(tái)推廣品牌、活動(dòng)。
3. 規(guī)劃微信賬號(hào)并獨(dú)立運(yùn)營(yíng),提供符合公司和互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)要求的優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容。
教育經(jīng)歷
XX/9— XX/6 中國(guó)傳媒大學(xué) 新媒體與信息網(wǎng)絡(luò) 本科
證書
XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(良好)
附:
求職者在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫的過(guò)程中,要懂得分清主次,懂得突出里面的重點(diǎn),將不重要的部分盡可能多的簡(jiǎn)化,整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作,首要要看的是簡(jiǎn)歷的封面,盡管很多的求職者都會(huì)忽略掉這個(gè)問(wèn)題,他們會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷的封面并不重要,但是其實(shí)比不是這樣的,簡(jiǎn)歷的封面其實(shí)是能夠吸引人的, 如果你的封面足夠的吸引人,那么你也就完成的制勝的第一步。
接著就是照片的問(wèn)題了,現(xiàn)在也有不少的求職者會(huì)選擇在網(wǎng)絡(luò)上找工作,必然也就會(huì)涉及到電子版本個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫,也會(huì)需要附上你的個(gè)人風(fēng)采照片,很多的求職者會(huì)忽略掉照片在電子簡(jiǎn)歷中的重要性,因此而錯(cuò)失了求職成功的機(jī)會(huì),那么也就得不償失了。
所以,我們?cè)谶M(jìn)行求職的過(guò)程中,很多的問(wèn)題是必須要注意的,比如附上的照片,要自然,將自己的 風(fēng)采更好的展現(xiàn)出來(lái),這樣做就能夠讓招聘方看到,求職者對(duì)于這份工作的重視程度,自然也就有企業(yè)愿意將這份工作給你了,所以,我們需要知道的是,其實(shí)在求 職的過(guò)程中,如果能夠合理的利用一些小竅門,是能提高我們的求職成功幾率的。
盡管如此,在我們進(jìn)行求職的過(guò)程中,依然還是有很多的求職者一次又一次的失敗。當(dāng)然也會(huì)涉及到個(gè)人能力的問(wèn)題,如果需要的是專業(yè)化的人才,而你又不具備這種能力的話,那么必然也難以勝任。