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簡歷寫作需具備的7大要素
一般來說，求職簡歷都應(yīng)該包括基本情況、教育經(jīng)歷、工作和實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、所獲證書和獎勵、主要技能、自我評價(jià)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。以下是小編為大家整理的簡歷寫作需具備的7大要素，僅供參考，希望能夠幫助大家。
簡歷寫作需具備的7大要素
1、無論你的工作年資有多長，一份好的簡歷不應(yīng)該超過3頁;如果你的工作年資小于5年，簡歷絕對不應(yīng)大于2頁，因?yàn)槊嬖嚬倩ㄔ诿宽摷埳系臅r間是有限的。
2、簡歷要簡約，但絕對不是簡陋�！昂啞�，簡化與應(yīng)聘崗位無關(guān)的信息內(nèi)容，而是聚焦雇主關(guān)注的核心能力，并突出自己獨(dú)特的優(yōu)勢或經(jīng)歷。
3、好的簡歷段落要清晰，能夠一目了然，對于工作的起始年限、服務(wù)的企業(yè)、擔(dān)任的崗位等，采用標(biāo)題式描述法用顯著的黑體予以強(qiáng)化。
4、通過解讀招聘啟示、理解崗位職責(zé)，圍繞著招聘崗位的工作內(nèi)容來陳述自己分階段積累的工作經(jīng)驗(yàn)、擁有的軟技能，如：人員管理能力、影響力等。
5、在撰寫工作經(jīng)歷時，應(yīng)采用由近及遠(yuǎn)、倒敘法描述每一份工作的主要內(nèi)容和取得的成績;對于每份工作內(nèi)容的描述應(yīng)先籠統(tǒng)后具體，以漏斗型的方式層層描述。
6、應(yīng)聘銷售或銷售管理類崗位，簡歷上一定注明你負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售工作，是屬于b2c、還是b2b，通常來講，工業(yè)品銷售看重應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)背景，而消費(fèi)品則對應(yīng)聘者的專業(yè)沒有過多的限制，畢竟它們與我們的生活息息相關(guān)，產(chǎn)品知識比較容易掌握。
7、簡歷排版要整齊、簡潔，簡歷書寫應(yīng)遵循“閱讀者為王”的原則，因?yàn)楹啔v是提供給面試官閱讀的!
永遠(yuǎn)要記�。汉啔v絕非一份簡單的個人介紹，它是個人檔案信息的重要組成部分，千萬不要讓它成為你檔案中的“黑材料”——簡歷的真實(shí)、準(zhǔn)確和經(jīng)得起調(diào)查，遠(yuǎn)比形式重要得多!
簡歷基本要素有哪些？
應(yīng)屆生的簡歷通常需要涵蓋以下內(nèi)容：個人信息、教育背景、校園/實(shí)踐經(jīng)歷、技能特長、獲獎情況、自我評價(jià)等。
�。�1）個人信息
個人信息放在簡歷的第一部分，用于向面試官進(jìn)行一個初步的自我介紹。個人要做到簡單明了，確保信息真實(shí)明確，可以保留姓名、性別、年齡、求職意向、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息，方便HR快速地了解你，并且能夠聯(lián)系到你。另外可以放一張高清的職業(yè)照片，給面試官留下良好的第一印象。
（2）教育背景
教育背景是對一個人學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)能力的概述，從一定程度上可以反映面試者的專業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，這也是面試官極其看重的一部分。
每段教育背景都要包括院校名稱、就讀時間、就讀專業(yè)，同時加上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程，無關(guān)的課程可以不寫。
如果有多段值得展示的教育背景，最好將學(xué)歷學(xué)位按照由高至低順序進(jìn)行填寫（如你的最高學(xué)歷學(xué)位是碩士，則需要添加碩士教育經(jīng)歷以及學(xué)士教育經(jīng)歷）。
�。�3）校園、實(shí)踐經(jīng)歷
校園、實(shí)踐經(jīng)歷是非常重要也是HR很看重的一部分，主要用于證明求職者的能力和價(jià)值，重點(diǎn)展示與意向崗位有關(guān)聯(lián)的、能突出個人優(yōu)勢的經(jīng)歷，其他與崗位毫無關(guān)系經(jīng)歷，請大膽放棄。在這里要盡量量化成果，用數(shù)據(jù)和具體的事件進(jìn)行支撐，讓每一段經(jīng)歷都更具說服力。
（4）技能特長
用于體現(xiàn)求職者的專業(yè)能力，要有選擇性地寫，無需全部羅列，只要留下與應(yīng)聘崗位有幫助的技能。
（5）獲獎情況
獲獎情況代表著學(xué)校及外界對你的認(rèn)可，也是自身綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，因此該部分同樣是簡歷中重要的加分項(xiàng)�？砂凑摘勴�(xiàng)的重要性進(jìn)行布局，不要占用過多篇幅。
�。�6）自我評價(jià)
自我評價(jià)是對過往經(jīng)歷和優(yōu)勢亮點(diǎn)的一個高度總結(jié)和概括，可結(jié)合應(yīng)聘崗位要求、崗位所需的技能進(jìn)行重點(diǎn)描述，讓HR知道你跟崗位的匹配度。
簡歷加分小技巧
�。�1）排版簡潔、布局合理
在求職的過程中，簡歷其實(shí)是求職者一個重要的“門面”，排版上做到簡潔干凈，布局合理，重要信息一目了然，內(nèi)容盡量放在一張A4紙內(nèi)，既要對自身能力進(jìn)行重點(diǎn)推銷，也要給HR留下一個較好的印象。
（2）簡歷要有針對性
簡歷中的求職意向其實(shí)是非常重要的，對于較為看重的公司和崗位，一定要仔細(xì)查看崗位描述，根據(jù)崗位描述中的要求有針對性地制作簡歷，描述中增加與崗位要求相關(guān)的關(guān)鍵詞，提高簡歷通過率。
�。�3）內(nèi)容真實(shí)，邏輯自洽
在內(nèi)容真實(shí)的條件下，可以對簡歷進(jìn)行適當(dāng)優(yōu)化，但不能過分夸張和撰寫虛假內(nèi)容。簡歷內(nèi)容要注意邏輯自洽，不要有前后矛盾的地方。
在面試的時候，簡歷上的內(nèi)容很可能會被問到，因此，要注意相應(yīng)的經(jīng)歷和項(xiàng)目要能舉出實(shí)例來證明，能夠自圓其說。
其他需要注意的地方
簡歷用詞要避免口語化，在檢查修改的時候可以進(jìn)一步精簡語言，讓文字更加精確有力。
簡歷中盡量減少出現(xiàn)負(fù)面用詞，有些同學(xué)可能覺得這樣會讓自己看起來比較謙虛，但是，簡歷在于準(zhǔn)確地“推銷”自己，自信一點(diǎn)，不過分夸大，卻也不要貶低自己。
寫完簡歷內(nèi)容后要多檢查幾遍，不要出現(xiàn)錯別字等問題，特別是聯(lián)系方式不能填錯，以免錯失面試機(jī)會�？梢源蛴〕鰜砜纯凑w效果如何，是否需要進(jìn)一步調(diào)整。
發(fā)送簡歷時，郵件標(biāo)題要關(guān)注，如果招聘方規(guī)定了郵件格式，請一定按照要求來寫；如果沒有，則要在標(biāo)題中表明來意，可以是：應(yīng)聘+公司崗位+姓名+優(yōu)勢信息。此外，簡歷格式盡量選擇pdf格式，因?yàn)橹苯诱陌l(fā)送或word版可能會出現(xiàn)格式錯亂，這是需要同學(xué)們提前預(yù)知的。
寫簡歷的過程也是一個自我梳理的過程，梳理你的過往經(jīng)歷，了解你已經(jīng)擁有的，看清楚你想要努力爭取的。相信同學(xué)們在認(rèn)真總結(jié)回顧后，能打磨出一份滿意的簡歷~
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