簡(jiǎn)歷上包括哪些主要內(nèi)容？
你的簡(jiǎn)歷不能超過兩頁，所以你要明確知道對(duì)方在找的是擁有什么能力的人。
以列表的形式說明你的情況，當(dāng)面試時(shí)候提到時(shí)，再深入闡述自己的經(jīng)歷。
簡(jiǎn)歷上要有的信息：
* 教育程度
* 資格證書
* 受過的正式職業(yè)培訓(xùn)(何時(shí)，何地)
* 工作經(jīng)歷(按時(shí)間順序，從最近的開始寫，簡(jiǎn)要說明你在所任職位上擔(dān)任的角色和負(fù)責(zé)事務(wù)，避免提到薪資水平，也盡量省略與申請(qǐng)職位無關(guān)的工作經(jīng)歷)
盡量不要出現(xiàn)的信息：
* 照片
* 政治面貌
* 家庭成員
* 健康情況
* 婚姻狀況
* 工薪歷史
* 討厭前任工作的原因
* 討厭前任老板或同事的原因
* 與所投職位不相干的兼職經(jīng)歷
* 對(duì)自己的工作歷史和教育背景作假
* 宗教信仰(除非你投有關(guān)宗教職位)
* 年齡(美國不要求你自報(bào)年齡、婚姻狀況和家庭情況，英國出生年月可加可不加，婚姻狀況則不需要，不同國家有不同要求，這類的文化差異必須事先了解清楚。)
如果簡(jiǎn)歷還太長(zhǎng)，可以再去掉以下的.：
* 興趣愛好
* 多余的信息，例如駕駛證和學(xué)校等級(jí)
* 推薦信和證明
(除非已經(jīng)進(jìn)入第二輪面試，要求附帶時(shí)候才加上去)
求職簡(jiǎn)歷上哪些內(nèi)容不能寫的?
求職簡(jiǎn)歷不能寫的：薪水
老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?/p>
即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”�；蛘咚麄儠�(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?/p>
你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無法勝任這項(xiàng)工作。
你可能提供非常誤導(dǎo)的信息
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
求職簡(jiǎn)歷不能寫的：離婚
常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。 不論你如何看待離婚一事，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期，仍然說你“已婚”。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說或許更合適些。
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