簡歷斷檔會讓再求職困難
時值盛夏，很多崇尚自由生活的職場白領又開始蠢蠢欲動，謀劃著給自己放個長假。據(jù)悉，如今申城已有大量年輕人加入到“飛特族”的行列，但沒有成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，再就業(yè)時頻頻遭遇困難，成了這批“職場候鳥”普遍面臨的困擾。下面小編介紹簡歷斷檔會帶來哪些麻煩。
半數(shù)年輕人渴望過自由生活
3年前，沈健(化名)大學畢業(yè)后，曾就職于一家著名咨詢公司。但公司高強度的工作量讓他漸生不滿，沈健于去年春天辭職了。他的計劃先給自己放個假，去心儀的尼泊爾旅游，然后在家自學財會知識，秋天考出CPA，年末去四大會計事務所做審計。“但我把事情考慮得太簡單了，財會根本沒有想象中的容易。進四大的夢想也隨著年末一封封拒信的到來，全部破滅了。”
讓沈健更為頭痛的.是，今年再找工作時，頻頻遭遇不順。“很多HR都問我為什么簡歷上有一年是空的，還覺得我以后在新崗位上也不會穩(wěn)定。”
最后，沈健只能委身于一家民營的咨詢公司，每天加起班來依舊沒日沒夜，工資也只有三千八，比原來整整縮水兩千。
對于城市“飛特族”現(xiàn)象的興起，記者近日在天涯、貓撲等熱門網(wǎng)站上作了一組微型調(diào)查，截至昨天晚上8點，近40份調(diào)查結(jié)果表明，接受調(diào)查的年輕白領超過半數(shù)都表示，自己曾向往過“飛特族”的自由生活。
在被問對“飛特族”的看法時，超過一半的網(wǎng)友都選擇“很崇拜，也很向往”，另有近15%網(wǎng)友選擇“這樣的生活才有意義”。
大部分企業(yè)不歡迎“飛特族”
昨天，記者詢問了部分500強企業(yè)的人力資源部，得知近幾年來，幾乎所有的企業(yè)都接觸過“飛特族”。在對待這些“職場候鳥”的態(tài)度上，也大多持謹慎態(tài)度。
某國有企業(yè)人事經(jīng)理對記者說，她在篩選面試者簡歷時十分看重年輕人職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。“工作中斷的年輕人，大多沒有成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)招聘時，會覺得他們對所應聘職位不夠渴望，就職后也不會忠誠。“
某外資銀行招聘專員則向記者介紹，年輕越輕的“飛特族”，越不容易受到企業(yè)賞識。
●專家觀點
年輕人要理性對待職業(yè)選擇
上海大學社會學系教授顧駿：“飛特族”是都市快節(jié)奏生活下，年輕人渴望逃離職業(yè)束縛的產(chǎn)物，應得到理解。但“飛特族”自身也應認識到，人終究是離不開職業(yè)的，為自由放棄工作，將生活和職業(yè)人為斷裂，未必就能得到理想中的幸福。
建議年輕“飛特族”多看一些勵志的書，在休息時為今后的職業(yè)早作準備。將來重新踏上工作崗位，學著在職業(yè)中尋找自由空間。
上海勞動與社會保障局職業(yè)介紹中心丁主任表示，在國外高福利國家，“飛特族”很普遍，這是一種靈活的就業(yè)方式，與個人價值取向有關。社會應對其保持寬容態(tài)度。尤其是要對那些辭職后投身公益事業(yè)的“飛特族”，大眾應給與支持。
不過，年輕白領在決定“飛特”前，一定要慎重，要理性對待自己的職業(yè)選擇。一旦作了決定后，也就要勇于承擔各種后果，不要成為社會和家人的負擔
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