- 求職的簡歷 推薦度：
- 求職簡歷的 推薦度：
- 求職簡歷 推薦度：
- 求職簡歷的自我評價 推薦度：
- 最新求職簡歷的自我評價 推薦度：
- 相關(guān)推薦
大學生求職如何用簡歷吸引HR的眼球
在求職過程中，許多大學畢業(yè)生為增加求職的“砝碼”，對簡歷材料總是要花很多時間和精力去精心制作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫真照等粉墨登場，制作費用也一再攀升。然而，對于用人單位來說，這些又能引起他們多少關(guān)注呢?
在新疆日前舉辦的一場人才招聘會上，記者專門就此采訪了一些用人單位的'負責人。關(guān)于求職簡歷，一位公司的負責人非常明確地告訴記者，沒必要搞得太華美，那樣反而讓人感到華而不實。某公司一位人力資源經(jīng)理對記者說，她關(guān)注的是求職簡歷的具體內(nèi)容，不看中形式——道理很簡單，因為公司招聘的是管理方面的人才，不是選美，因此，提供寫真照的求職者自然被排除在外。
接受采訪的用人單位招聘代表在對華美簡歷持否定態(tài)度的同時，對大學生求職者的“特長”表示了濃厚的興趣。某公司一位負責人直言，有特長的大學生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。然而，許多大學畢業(yè)生在求職簡歷“特長”一欄中，往往只填寫“擅長舞蹈”、“會樂器”、“會畫畫”、“善交際”，等等，比較模糊和籠統(tǒng)，沒有說明到底“特”在哪里。這讓用人單位很難作出準確判斷，也容易產(chǎn)生懷疑。
有關(guān)人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，比如是會演奏薩克斯，還是會彈鋼琴或者吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長，等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
采訪中，一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事，記者認為對畢業(yè)生很有啟發(fā)意義。
這個故事是說，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢?原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結(jié)果便脫穎而出。
這位人力資源部副經(jīng)理對記者說，這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。
聽了這個故事之后，記者想對畢業(yè)生說的是：亮出你的特長來，詳細些，再詳細些，張揚些，再張揚些。
【大學生求職如何用簡歷吸引HR的眼球】相關(guān)文章：
如何用簡歷打動HR10-19
HR對求職簡歷的建議03-04
HR該如何用好人才10-16
求職必讀!HR挑選簡歷的6項標準03-02
求職指導:如何填簡歷才有吸引力03-06
HR是如何篩選求職者的簡歷的03-06
求職：HR看簡歷究竟看了些什么03-06
大學生求職求職簡歷02-23