人力資源求職簡歷

　　時間是箭，去來迅疾，我們很快就要開啟找工作的生活，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編為大家收集的人力資源求職簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人力資源求職簡歷1

　　姓名：_X

　　性別：女

　　籍貫：廣東

　　年齡：20

　　民族：漢族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中專

　　特長：辦公軟件操作

　　聯(lián)系電話：____

　　郵箱：____

　　身份證號碼：____X

　　家庭住址：廣東省羅定市

　　現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司

　　畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校

　　所學專業(yè)：計算機及應用

　　獲得證件：計算機操作中級證書

　　工作經驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員

　　離職原因：假期實習

　　20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

　　任職文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)

　　離職原因：個人發(fā)展

　　20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司

　　任職采購員(工作內容包括：開發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

　　自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。

　　如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源求職簡歷2

　　◆ 基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶口所在： 揭陽

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0

　　職 稱：

　　求職類型： 實習

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,

　　◆ 工作經歷

　　廣州城市職業(yè)學院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性質：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員

　　工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業(yè)生招聘會,場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學院

　　最高學歷： 大專

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　專 業(yè) ： 人力資源管理

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語 較差

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業(yè)余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

　　◆ 個人自傳

　　經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!

人力資源求職簡歷3

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族

　　出生年月： 1994年9月8日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身 高： 165cm 體 重： 52kg

　　戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)

　　畢業(yè)學校： 浙江財經大學東方學院 學 歷： 本科

　　專業(yè)名稱： 管理類 人力資源管理專業(yè) 畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作經驗： 一年以內 最高職稱： 初級職稱

　　求職意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 人力資源

　　行政/后勤

　　文秘/文職人員

　　職位名稱： 人事行政 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 一周內

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經大學東方學院 本科

　　工作經歷

　　所在公司： 上虞維邦機電有限公司

　　時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 行政部人事助理

　　工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

　　離職原因： 該公司位于浙江省內

　　所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司

　　時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 人事行政文員

　　工作描述： 1、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話; 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務。

　　離職原因： 公司暫停營業(yè)

　　所在公司： 福建省龍興網絡科技有限公司

　　時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 貿易、商務、進出口

　　擔任職位： 人事行政專員

　　工作描述： 1.負責莆田597人才網的招聘事項，篩選簡歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度; 5.負責離職員工的離職交接手續(xù)，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務發(fā)放; 7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。

　　離職原因： 個人原因

　　其他信息

　　自我評價： 較強的專業(yè)知識，工作認真負責，良好的組織協(xié)調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

人力資源求職簡歷4

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：xx歲

　　學歷：大專

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：無經驗

　　工作區(qū)域：xx

　　工作經歷：

　　xx信息技術有限公司

　　職位名稱：人事助理

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務

　　工作時間：

　　職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調休、考勤的統(tǒng)計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。

　　教育經歷：

　　xx電子信息職業(yè)技術學院

　　專業(yè)：人力資源管理

　　在校時間：

　　自我介紹：

　　本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！

人力資源求職簡歷5

　　個人基本簡歷

　　姓名：楊小姐

　　性別：女

　　民族：漢

　　目前所在地：肇慶四會

　　年齡：28

　　戶口所在地：肇慶四會

　　婚姻狀況：已婚

　　求職意向及工作經歷

　　應聘職位：財務、人力資源專員|助理、

　　人才類型：全職

　　職稱：

　　工作年限：8

　　可到職日期：隨時

　　求職類型：全職

　　希望工作地區(qū)：肇慶四會

　　個人工作經歷：

　　1、xx年8月-xx年5月中國工商銀行廣西區(qū)分行梧州市分行昭平縣支行儲蓄柜員

　　2、xx年6月-xx年12月廣州市富雍寶化工科技有限公司會計文員

　　3、xx年8月-xx年8月廣州國美電器有限公司肇慶分公司門店收銀

　　4、xx年9月-xx年1月四會市歐利雅化工有限公司客服文員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期：xx年7月

　　所學專業(yè)一：外語所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經歷：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-xx年7月廣西供銷學校市場營銷專業(yè)中專畢業(yè)

　　2、xx年9月-xx年7月廣西大學英語專業(yè)大專畢業(yè)

　　二、獲得的證書：

　　1、會計從業(yè)資格證；

　　2、全國珠算能手六級證書；

　　3、全國推銷員初級執(zhí)業(yè)證書。

　　語言能力

　　外語：英語外語水平：良好

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　自信、睿智的我，有著多年的財務工作經驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力，求實、團結、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。

人力資源求職簡歷6

　　人力資源專員的個人簡歷范文

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術職業(yè)學院 人力資源管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學 歷史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

　　（一）關于招聘與培訓

　　1、人員的招聘（網絡、現(xiàn)場、內聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　�。ǘ�）關于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　（三）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源求職簡歷7

　　目前所在： 增城

　　年 齡： 20

　　戶口所在： 汕尾

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身 高： 174 cm

　　人才測評： 未測評

　　體 重： 63 kg

　　人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 人力資源， 市場營銷， 培訓助理

　　工作年限： 1 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 實習 可到職日期： 三個月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,汕尾

　　工作經歷

　　增城市“增樂團”團購網 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務

　　擔任職位： 市場開拓員

　　工作描述： 1.網站線下推廣：負責利用各種網絡工具、校園代理等，對增城市廣東工業(yè)大學華立學院、廣東商學院華商學院、廣州大學松田學院等高等院校校園網站推廣。

　　2.市場開拓：聯(lián)系商家、推銷團購業(yè)務、制定團購合作項目。

　　離職原因： 時間太緊，無法過分兼職

　　廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 辦公室助理、高級教員

　　工作描述： 1.課程顧問：與教師一起針對學生問題以及家長意見，提供咨詢服務，推薦合適課程，完成銷售任務。

　　2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學、社區(qū)招納新生。（在職1年半時間，學生數(shù)目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排學生上課時間、學生檔案管理、教員檔案管理。

　　4.課程輔導：針對初高中學生的理科情況，進行查漏補缺的課后輔導。

　　離職原因： 回校繼續(xù)學習

　　增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔任職位： 宣傳大隊隊員

　　工作描述： 1.站臺服務：為前來咨詢者提供信息服務。

　　2.上門調查：上門調查關于亞運給增城市帶來的變化，以及百姓對亞運的看法等情況。

　　廣東工業(yè)大學華立學院管理學部團總支學生會 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　擔任職位： 小隊長

　　工作描述： 在增城市派潭鎮(zhèn)的2個貧困農村舉行“三下鄉(xiāng)”活動

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學-華立學院-管理系

　　最高學歷： 本科 獲得學位: 管理學學士學位 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。

　　2.吉他、辯論、硬筆書法、電子雜志制作

　　3.溝通能力強：大學期間拉贊助、市場推廣、辯論賽、課后輔導...使我具有較強的溝通能力。

　　個人自傳

　　◆ 學生團體職務 系學生會實踐部部長、系辯論隊副帶隊 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011學年，管理系所有學生活動資金與物質的籌備；聯(lián)系企事業(yè)單位，提供實踐機會；系部各種活動的后勤工作。

　　2.組織了管理系20xx年管理活動周開幕式，參與人員達1200人，活動項目全部革新。

　　3.任職期間多次獲評系級“先進工作分子”“工作積極分子”等稱號。

　　4.對10級系辯論隊進行辯論知識培訓。

　　◆ 學生工作職務 10級助理輔導員 、班級副班長、宣傳委員 20xx-2011

　　1.負責10級工商管理1班日常學習生活管理工作。

　　2.組織了環(huán)保設計等20多項班級活動；任職期間，班級共獲得各類比賽第一名達8項，并獲得廣工大紅旗支部稱號。

　　獲獎方面：

　　優(yōu)秀學生綜合獎學金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會”比賽綜合組冠軍 (0.01%)

　　系級工作積極分子稱號 (5%) 校級優(yōu)秀干部獎 (1%)

　　系級優(yōu)秀團員 （5%） 校級ERP沙盤大賽三等獎 (8%)

　　◆ 已獲得全國高等學校計算機水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與制作》證書

人力資源求職簡歷8

　　個人基本簡歷

　　姓名：xxx

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 汕頭

　　身材： 171 cm66 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員/助理 　 行政/人事類 人事助理

　　工作年限： 1

　　職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職— 隨時

　　月薪要求： 20xx——3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經歷：

　　20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿有限公司

　　銷售部 銷售助理

　　1、協(xié)助銷售人員制定銷售計劃；

　　2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場活動計劃；

　　3、協(xié)助銷售人員完成售后服務工作；

　　4、收集、整理市場銷售部門的相關文檔。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 首都經濟貿易大學

　　最高學歷： 本科

　　畢業(yè)— 20xx—01—01

　　所學專業(yè)一： 人力資源管理

　　所學專業(yè)二： 計算機應用

　　受教育培訓經歷：

　　20xx/01——20xx/01 首都經濟貿易大學 人力資源管理 本科

　　20xx/09——20xx/07 北京人文大學 計算機應用 �？�

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 良好

　　粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的工作能力、組織與協(xié)調能力、溝通能力。良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。

　　詳細個人自傳

　　在北京學習專業(yè)知識五年和一年的工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經驗和工作經驗，培養(yǎng)了較強的獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

　　個人聯(lián)系方式

人力資源求職簡歷9

　　個人信息

　　姓名：張女士性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：陜西年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞

　　希望崗位：公司文職類—高級秘書

　　行政/人事類—人事經理/主管

　　行政/人事類—行政經理/主管

　　行政/人事類—員工培訓經理/主管

　　行政/人事類—招聘經理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經歷

　　20xx—09～20xx—07寶雞xx學院計算機科學與技術本科

　　20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣xx中學理科高中

　　20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣xx中學理科高中

　　培訓經歷

　　20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓會計從業(yè)資格培訓即將獲得會計從業(yè)資格證

　　20xx—04～20xx—04本杰培訓ISO9001：20xx內審員內審員資格證書

　　20xx—12～20xx—12本杰培訓如何管人，用人，留人—80后員工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培訓人事/行政主管培訓培訓結業(yè)證書

　　xx公司（20xx—10～至今）

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；

　　任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理；

　　行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)�、宿舍、車輛調度的管理與監(jiān)督。

　　公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓。

　　公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

　　生的監(jiān)督與檢查。

　　外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。

　　公司績效考核管理：績效考核表格設定（公共項目）、各部門考核報表的審查、匯總。

　　體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，

　　外審工作的準備。

　　企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。

　　固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

　　勞資關系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

　　做到查詢方便；

　　成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　成功組織多次大型活動；如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

　　xx公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：行政主管崗位類別：行政專員

　　工作描述：

　　招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理；

　　制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算；

　　企業(yè)文化的建設，活動的策劃與實施；

　　勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理；

　　管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定；

　　6S活動的管理；

　　人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導。

　　主要績效有：

　　成功引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本；

　　成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險；改進薪資計算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；

　　成功組織多次大型活動；如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活動、安全生產活動月、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：生小孩

　　xx公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：總務課長崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理；

　　招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導；

　　庶務、車輛、固定資產的管理；

　　制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施；

　　ISO9001質量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認證；

　　培訓體系的建立，公司標準化的推行；

　　管理會議、崗位職責、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施；

　　公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因：有體力活，不適合

　　xx公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政副總助理崗位類別：經理助理

　　工作描述：

　　副總辦日常工作處理：

　　①會議組織、記錄、結果跟進；

　　②文件與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項的處理；

　　③與各部門溝通，上情下達，做好協(xié)調的工作；

　�、芸腿私哟�。

　　人力資源管理與監(jiān)督

　�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理；

　�、趧谫Y關系的處理；

　　③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進；

　�、芙M織架構與崗位職責專案的負責。

　　固定資產的管理：數(shù)據平臺的維護，資產抽查和盤點，資產管理流程的不斷完善；

　　企業(yè)文化的建設；

　　6S活動的管理。

　　離職原因：另謀發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能：

　　1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備；

　　2、良好的計算機軟硬件維護能力—

　　技能專長：

　　五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗；

　　優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關系；

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET—4口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經理助理

　　其他要求：有年終獎，購買社保。

　　聯(lián)系人：張xx聯(lián)系方式：xxxE—mail：xxx

　　自身情況

　　自我評價：

　　五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗；

　　優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關系。

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

人力資源求職簡歷10

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　簡歷自我評價

　　熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業(yè)管理學；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的`交流。

　　本人性格開朗偶幽默工作踏實、有理想、抱負、高效、務實、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng)造平臺，我會全方位付出。是以事實為根據。不喜歡聽別人說三到四。以實踐真實看到的，有良好的理論知識有主觀意識

人力資源求職簡歷11

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高體重：170cm55kg

　　年齡：29歲

　　目前住地：廣州

　　戶籍地：廣西

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：銷售經理/主管：銷售主管、園林/園藝類：銷售經理/主管：

　　工作年限：5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：均可

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地區(qū)：廣州廣東省

　　工作經歷：20xx、8——20xx、11南寧天罡生物技術有限公司技術員

　　20xx、3——20xx、12南寧博力行儀器設備有限公司銷售主管

　　20xx、2——20xx、6廣州金晶穗達科學儀器有限公司業(yè)務員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西大學

　　最高學歷：本科畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學專業(yè)：農學第二專業(yè)：

　　培訓經歷：1993、9——1997、7賓陽高中

　　1997、9——20xx、6廣西大學農學畢業(yè)證學士學位證

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人系本科畢業(yè)生，已工作5年，特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨力完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。

　　詳細個人自傳

　　20xx、8——20xx、11在南寧天生物科技有限公司

　　主要的工作是為生產生物農藥所需繁殖生物病毒，具體的工作內容：感染、培養(yǎng)、繁殖、收集病毒。從中，學到了人與人的分工與協(xié)作。增進了學校學到的知識，增加了社會經驗。

　　20xx、3——20xx、12在南寧博力行儀器設備有限公司

　　主要的工作是：

　　第一階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司的售后工作。如：接送廠家及客戶發(fā)來的儀器設備，安裝調試銷售的儀器設備，解答客戶的部分技術問題，與廠家溝通共同維護銷售出去的儀器設備。這段時間內，我了解了南寧博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技術參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了南寧博力行代理的梅特勒PH計、電導率儀的工作原理、技術參數(shù)，還掌握了安裝的基本技術，操作的要領。還掌握了許多國產儀器安裝的基本技術，操作的要領。

　　第二階段：負責南寧博力行儀器設備有限公司在廣西大學、廣西農業(yè)科學院、廣西師范學院及南寧附近部分工礦企業(yè)的業(yè)務。在此期間，重點推廣南寧博力行儀器設備有限公司代理的梅特勒天平、PH計、電導率儀、電化學分析儀器及電子衡器，美國密理博的超純水器，尤尼柯的分光光度計，北京普析通用的原子吸收，戴安的離子色譜，上海智城的搖床等。

人力資源求職簡歷12

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙

　　年齡：25

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高：154cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經歷

　　20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專

　　培訓經歷

　　20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續(xù)辦理

　　2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應，相關記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

　　離職原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續(xù)辦理

　　2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯(lián)絡與安排，培訓有效性評估

　　4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調處理勞動關系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯(lián)絡，進度、結果確認

　　10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

　　2.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。

　　3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

人力資源求職簡歷13

　　基本信息

　　真實姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：21歲

　　身高：167CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)

　　最高學歷：大專

　　工作經驗：1年以下

　　聯(lián)系地址：貴州省貴陽市花溪區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位：貴州永超事物代理有限公司

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：人力資源經理/主管

　　期望從事的行業(yè)：無限制

　　技能特長

　　技能特長：善于言談組織能力強適應能力快努力上進舞蹈功底三年運動（具有會計從業(yè)資格證會計初級職稱證C1駕駛證）

　　教育經歷

　　重慶工程職業(yè)技術學院(大專)

　　起止年月：20xx年8月至20xx年7月

　　學校名稱：重慶工程職業(yè)技術學院

　　專業(yè)名稱：財政學

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　貴州永超事物代理有限公司-會計

　　起止日期：20xx年1月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱：貴州永超事物代理有限公司

　　從事職位：會計

　　業(yè)績表現(xiàn)：負責多家企業(yè)的外帳（一般納稅人和小規(guī)模納稅人）汽車銷售行業(yè)賬務居多填制記賬憑證編制報表報稅扣稅款將憑證裝訂成冊抄稅反寫辦理三證合一稅務備案

　　企業(yè)介紹：其他金融活動

　　聯(lián)系方式

　　13525536xxx

人力資源求職簡歷14

　　個人基本簡歷

　　姓名：DD先生

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材：171 cm 62 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：25歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限：2

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：廣州民潤房地產有限公司

　　起止年月：20xx-04～20xx-02

　　公司性質：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：人事專員

　　工作描述：主要職責：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；

　　2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

　　3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；

　　4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；

　　6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳；

　　7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計；

　　2.根據國家新法規(guī)的要求，結合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調改；

　　3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案；

　　5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案；

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶�；顒�；

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

　　9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　公司名稱：廣東福華集團有限公司

　　起止年月：20xx-06～20xx-03

　　公司性質：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：人力資源專員

　　工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：

　　1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；

　　2.定期根據法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告；

　　4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；

　　5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；

　　6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規(guī)劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

　　8.開展企業(yè)文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。

　　主要成績：

　　1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；

　　2.獨立實施新員工入職培訓6期；

　　3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；

　　4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北京師范大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:管理學學士

　　畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學專業(yè)一：人力資源管理

　　所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-07北京師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

　　20xx-03 20xx-05廣州市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06廣州君成人力資源管理有限公司KPI架構體系構建

　　20xx-10 20xx-10廣州君成人力資源管理有限公司企業(yè)內部培訓體系構建

　　20xx-12 20xx-12廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司新版勞動合同法企業(yè)應對策略

　　20xx-06 20xx-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；

　　2．有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；

　　3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相關法律、法規(guī)和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

　　5．對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

　　6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

　　7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

　　8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；

　　9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

　　詳細個人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學學士學位，并在專業(yè)機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：廣州市海珠區(qū)(郵編: 520630)

　　聯(lián)系電話：136xxxxxxxxxxxxx

　　家庭電話：

　　手機：136xxxxxxxxxxx

　　ＱＱ號碼：

　　電子郵件：

人力資源求職簡歷15

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學歷：大學本科

　　籍貫：xx

　　現(xiàn)居：xx

　　地址：xx

　　郵箱：xx

　　電話：xx

　　求職意向：

　　期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員

　　期望工作的地區(qū)：xx

　　教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)

　　自我評價：

　　擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。

　　在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

　　樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

　　工作經歷：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領導和同時的一致好評。

　　在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。

　　證書和專業(yè)技能：

　　商務英語良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

　　個人評價：

　　在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

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