個(gè)人求職簡歷怎么寫
時(shí)間稍縱即逝,我們很快就要開啟找工作的生活,現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候,寫好一份簡歷就十分有必要了!你知道簡歷要如何寫嗎?以下是小編收集整理的個(gè)人求職簡歷怎么寫,希望對大家有所幫助。
個(gè)人求職簡歷怎么寫 篇1
求職簡歷也稱為個(gè)人履歷,是指求職者在求取或是轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)向用人單位證明自己工作經(jīng)歷,條件,對自己職業(yè)學(xué)歷愛好情況一一敘述文體。
首先求職簡歷并沒有固定的格式,不過要遵循一定規(guī)則,形式多樣,可以是表格,也可以是行文。
簡歷包括標(biāo)題和正文兩部分。
標(biāo)題:一般寫為“求職簡歷”或“履歷表”即可。
正文:正文一般包括以下內(nèi)容:
1、個(gè)人基本情況:包括姓名,性別,年齡,學(xué)歷,畢業(yè)院校,家庭住址和聯(lián)系方式。
2、教育背景,經(jīng)歷:包括學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程,專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,受教育的程度是極其重要的。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人,應(yīng)重點(diǎn)提出來,因?yàn)橛袑I(yè)特長對公司有很大的吸引力。
3、工作經(jīng)歷:包括職務(wù),職責(zé),業(yè)績,如果工作經(jīng)歷豐富,而且成績顯著,這對自己有很大幫助。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,可以寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過的'社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫進(jìn)來。
4、個(gè)人特長:包括語言表達(dá)能力,工作能力,專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。
5、證書及相關(guān)資料:這個(gè)可以證明自己的工作能力,包括畢業(yè)證,專業(yè)證,獲獎(jiǎng)證書等。
個(gè)人求職簡歷怎么寫 篇2
(1)大學(xué)生求職簡歷個(gè)人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
(2)大學(xué)生求職簡歷學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)大學(xué)生求職簡歷本人經(jīng)歷:入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)大學(xué)生求職簡歷所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)大學(xué)生求職簡歷本人特長:如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
大學(xué)生求職簡歷需要注意的細(xì)節(jié)問題
個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦,也是求職者自我評價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶,能使用人單位透過它了 解到求職者的部分情況,也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)大學(xué)生求職簡歷一定要寫得充實(shí),有內(nèi)容,有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)大學(xué)生求職簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀,有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。 在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長,強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn),并且要講究材料的 排列順序。
(3)一般而言,白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí),注意間隔及字體的常規(guī)性,同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措 辭,避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫那些對你的擇業(yè)不利的'情況,如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專 業(yè)課的成績就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
個(gè)人求職簡歷怎么寫 篇3
個(gè)人求職簡歷如何脫穎而出
看到網(wǎng)上有人說簡歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文,唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確,簡歷就是讓你通過不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點(diǎn)。比如:
1、能力。先對自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總,用詞應(yīng)簡單明確,最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能,表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”,才能順利的征服未來的雇主。
2、技能。醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處,技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能,還要注意說明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計(jì)算機(jī)技能,千萬不要太謙虛,這可是是加分的項(xiàng)目。另外,對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能,要知道,不少?粕鷦龠^本科生的原因就是因?yàn)橛羞^硬的“一技之長”。
3、成績。在自己以往的工作中,自己的成績和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫出來,空洞的語言是乏力的',具體的實(shí)例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價(jià)值。
個(gè)人求職簡歷注意事項(xiàng)
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面,可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是:
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來,會(huì)有說服力。
(2)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會(huì)被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度,有多少寫多少。
(3)履歷表切忌過長,應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(4)不要寫對申請職位無用的東西,切記!
(5)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
個(gè)人簡歷可以是表格的形式,也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
(1)個(gè)人資料:姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況,身體狀況,興趣、愛好、性格等等;
(2)本人特長:如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等;
(3)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(4)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(5)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等。
個(gè)人求職簡歷“九不”
1、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
2、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
3、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)!
4、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊,那你就和你的工作說“再見”吧。
5、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷,所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
8、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。
9、確定目標(biāo)。不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn),仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
個(gè)人求職簡歷怎么寫 篇4
要寫出一份出色的個(gè)人簡歷的第一原則是要有重點(diǎn),具體應(yīng)該怎么寫呢?請看下面:
一、開頭:
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果,會(huì)讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如:我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位,我寄上簡歷敬請斟酌。
二、要點(diǎn):
聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
三、重點(diǎn):
對申請職位的認(rèn)識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示
信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時(shí)具體陳述,因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的`個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞我,要讓人感到你想表達(dá)的是我怎樣才能幫你。
四、結(jié)尾:
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信戒四誤:
通過寫信求職是一常見方式,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當(dāng),造成反感
寫求職信最忌用詞不當(dāng),例如:有我這樣的人才前來應(yīng)聘,你們定會(huì)大喜過望。對方看到這們的詞語,怎么會(huì)不反感呢?
2、語氣過于主觀
對于招聘單位來講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人,因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為,我覺得,我看,我想等字眼。
3、主觀意愿,推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位,再三強(qiáng)調(diào)自己的成績,而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對職位的重要性。
4、不夠自信,過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng),即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng),也沒有必要時(shí)那么坦率。
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