招聘市場(chǎng)崗位冷熱不均 大學(xué)畢業(yè)生求職茫然

　　又是一年畢業(yè)時(shí)，從3月開始，應(yīng)屆畢業(yè)生正逐步成為各大招聘會(huì)的主角�？捎浾咴谑∪肆�資源市場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生都對(duì)工作、對(duì)未來一片茫然。一位不愿意透露姓名的大學(xué)生對(duì)記者說，媒體上都說工作很難找，可看著招聘會(huì)里的崗位也不少，就是不知道什么崗位適合自己。

　　“不要先問什么崗位適合自己，應(yīng)該先考慮自己能做什么。”山東達(dá)圣元健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘的喬先生，給記者分析了當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的情況，“現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生，‘90后’居多，他們朝氣蓬勃、善于表達(dá)。在找工作上，明顯的特點(diǎn)是‘好逸惡勞’。咨詢的崗位多傾向于人事干事、行政等，不愿意從基層干起。”他告訴記者，他們公司專門為有經(jīng)驗(yàn)的人設(shè)置了“儲(chǔ)備干部”一職，結(jié)果卻引來不少應(yīng)屆生的`關(guān)注。“這種情況充分說明，很多人對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確。連定位都沒有處理好，對(duì)未來的規(guī)劃可想而知。”

　　除了對(duì)就業(yè)的茫然，大學(xué)生求職一貫的求穩(wěn)求近心態(tài)并沒有太大改變。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生都傾向于本地的、大企業(yè)的崗位。3月5日，省人力資源市場(chǎng)內(nèi)，共有62家單位提供崗位1400多個(gè)，然而現(xiàn)場(chǎng)氣氛卻明顯冷熱不均。一家標(biāo)注著“國有央企”的企業(yè)受到追捧。與之相比，其他涉及酒店餐飲、技術(shù)工程等類型的私營企業(yè)卻冷冷清清，有些工作人員甚至玩起了手機(jī)。

　　“追求大企業(yè)無可厚非，但要知道在大企業(yè)也不能一步登天，也需要從基層慢慢做起。”喬先生表示，他接觸過不少大學(xué)生，剛進(jìn)入社會(huì)信心十足，稍遇打擊就輕易辭職。“這也是現(xiàn)在大學(xué)生的一個(gè)‘通病’，做什么都難以堅(jiān)持，其實(shí)要想做好一件事、干好一份工作，往往只有堅(jiān)持拼搏才能得其精髓。”

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